Cargos e Salários

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Cargos e Salários
INTRODUÇÃO
SUPERMERCADO ESTRELA
Ramo: Alimentação
Atividade: Comércio
Missão: Garantir melhor preço, prazo, qualidade e excelência no atendimento.
Visão: Almeja a participação no mercado brasileiro de varejo e tornar-se uma empresa referência no ramo.Comprometendo-se com a inovação, eficiência e responsabilidade.
Valores: Ética, integridade e respeito ao indivíduo; Comprometimento com a busca permanentemente da qualidade e bom atendimento; Cliente satisfeito: atenda as diferentes necessidades e expectativas de nossos consumidores; Pessoas: Proporcionar aos nossos colaboradores a oportunidade de acrescimento pessoal e profissional, incentivando o bom relacionamento e o trabalho em equipe. 
VAGA DE EMBALADOR
INTERNO 
EXTERNO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CARGOS E SALÁRIOS
NINGUÉM TRABALHA DE GRAÇA
RECOMPENSAR
SALÁRIO
Hierarquia das Necessidades
PIRÂMIDE DE MASLOW
Embalador Recepcionista
PROMOÇÃO
Recepcionista Caixa
Caixa Encarregado 
 de frente de Loja
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Revista Supermercado
 Moderno
Aumento da produtividade e queda do turnover são alguns benefícios proporcionados por essa ferramenta às empresas. Entenda como de­finir e implantar esse processo no seu supermercado
Texto Viviane Sousa (viviane.sousa@sm.com.br)
Quando foi admitida pela rede de supermercado estrela, maior empresa nesse setor em Guarapari-es, e a segunda maior empregador da cidade, Elizete Mesquita estava com apenas 18 anos. Na época, como não tinha experiência, integrou a equipe como jovem aprendiz e um ano depois como embalador. Hoje, passados quase dez anos, orgulha-se por ter conquistado o cargo de Encarregada de frente de Loja na empresa.
Por trás da ascensão profissional de Elizete no supermercado está o plano de carreira oferecido pelo supermercado 11 Estrelas . Segundo ela, foi preciso muita dedicação de sua parte, o que valeu a pena. “Passei por outras três funções-embaladora, recepcionista, operadora de caixa, –, para acumular conhecimento e chegar aonde estou”, conta. Ela também foi incentivada pelo supermercado Estrela a graduar-se em administração de empresas e a fazer especializações, pós-graduação em gestão de supermercados. Atualmente, cursa pós-graduação em pedagogia empresarial.
Histórias como a de Elizete são comuns entre os cerca de mil colaboradores dos Supermercado Estrela. Afinal, o plano de carreira do supermercado Estrela envolve todas as áreas e níveis – operacional, administrativo, cargos de liderança e executivos. Após 12 meses de casa, um funcionário já consegue subir de posto. “Mas é preciso atender os requisitos definidos”, explica Michelle langa, gerente de RH dos Supermercado Estrela.
Paródia - Cargos e Salários
 
Cargos e salários são processos de RH
Cargos e salários são processos de RH
O cargo é a atividade você vai desempenhar
O salário é a recompensa vamos te remunerar
 
Após recrutamento, selecionado e avaliado
Será inserido, logo terá um cargo
Tarefas e deveres te exigirão
Conhecimento e agilidade na função
 
Refrão
O salário do indivíduo é a contraprestação
Do trabalho da pessoa na organização( na organização)
Trabalhar não é de graça, tem que ter remuneração!
Bônus, benefícios e a participação.
No que rege: corpo,segurança, social e status
São necessidades e estão lá na pirâmide de Maslow
Com foco no objetivo se chega a auto-realização pessoal.