Aula VII 02

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O uso de pesquisas salariais serve para tomada de decisão, pois compara a prática salarial interna com o mercado. Essas
decisões influenciam na percepção de equidade interna pelos funcionários, equilibrando a informação externa ao valor do
trabalho realizado. Quais aspectos devem ser considerados para que a parcela fixa da remuneração propicie aos funcionários a
percepção de equidade em relação aos demais cargos e ao valor do trabalho para o qual foram contratados?
O salário do operário Josué é de R$ 1.134,00 por mês. O acordo coletivo definiu um aumento salarial para recompor as
perdas dos últimos anos, escalonado em três meses, no primeiro 6,45%, no segundo 7,35% e no terceiro 8,25%. Como
ficará o salário do operário a cada mês?
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
GST1660_A7_202002444371_V2
Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: NÁDIA LAIS DE OLIVEIRA GRESPAN Matr.: 202002444371
Disc.: ADM.CARG.SALÁR 2020.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Devem ser observadas: formação acadêmica, extensão universitária, certificações obtidas e características adicionais dos
funcionários.
Devem ser observadas as necessidades especiais em cada área funcional, incluindo os cargos críticos e de difícil
preenchimento.
Devem ser utilizados os resultados da avaliação de desempenho com reconhecimento por mérito.
Devem manter atualizados realizando revisões dos parâmetros de classificação de nível do cargo dentro da empresa.
Devem ser considerados prêmios e programas de incentivo na composição da remuneração total.
Explicação:
Os aspectos que devem ser considerados para que a parcela fixa da remuneração propicie aos funcionários a percepção de
equidade em relação aos demais cargos e ao valor do trabalho para o qual foram contratados:
- Devem manter atualizados realizando revisões dos parâmetros de classificação de nível do cargo dentro da empresa.
2.
R$ 1.307,14 no primeiro mês, R$ 1.295,86 no segundo mês e R$ 1.402,76 no terceiro mês
R$ 1.207,14 no primeiro mês, R$ 1.305,86 no segundo mês e R$ 1.402,76 no terceiro mês
EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=&matr_integracao=0
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