AV RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO   
	
	
	
	
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	No mercado de trabalho ocorrem as transações de compra e venda de serviços e nesse mercado atuam três atores:
		
	
	Estado, Governo e trabalhadores
	 
	Trabalhadores, empregadores e Governo
	 
	Empregados, empregadores e sindicatos
	
	Funcionários, sindicatos e governantes
	
	Empregados, Governo e sindicatos
	Respondido em 05/10/2020 18:19:33
	
	Explicação:
. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(Adaptado - 2019 - VUNESP - PREFEITURA DE VALINHOS - PSICÓLOGO)
No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
		
	
	Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
	 
	Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
	
	Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
	
	Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
	 
	Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
	Respondido em 05/10/2020 18:20:37
	
	Explicação:
. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(2017 - FUNDEP - IFN-MG - Auxiliar em Administração [adaptada]) Luiz está acompanhando certo gerente para avaliação de possíveis fontes de recrutamento para a empresa. A empresa cresceu nos últimos anos e o volume de trabalho alcançou o máximo da capacidade produtiva e de atendimento que a atual estrutura suporta. Esse gerente está pensando em anunciar as novas vagas de emprego em jornal, agência especializada em recrutamento e também na internet, em sites e redes sociais.
Desse modo, é correto afirmar que Luiz está auxiliando o gerente a selecionar meios e canais de comunicação para:
		
	
	Buscar novos clientes para a empresa.
	
	encontrar novos fornecedores de materiais e produtos.
	 
	atrair candidatos para a nova realidade da empresa e novas vagas de emprego.
	
	divulgar os novos serviços da empresa.
	
	selecionar as mídias de maior alcance e de valor mais acessível para a criação do site da empresa.
	Respondido em 05/10/2020 18:22:05
	
	Explicação:
. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como uma empresa deve decidir a rede social que vai buscar seus candidatos?
		
	
	Levando em consideração apenas a quantidade de pessoas naquela rede.
	
	A empresa deve considerar quantidade de pessoas e perfil dos potenciais candidatos, mas pode ignorar o alinhamento com a estratégia do negócio.
	
	Usar a rede social que o time de RH mais sabe utiliza
	 
	Além de levar em conta a quantidade de pessoas da rede social, a empresa deve considerar o perfil dos seus potenciais candidatos, alinhando com a estratégia do seu negócio. Não invalida que ela olhe mais do que uma rede.
	
	Optar pela rede social que a empresa mais tem seguidores. Não deve usar mais de uma rede social.
	Respondido em 05/10/2020 18:25:10
	
	Explicação:
.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	De acordo com Barney (1991) uma pessoa ou organização que possui recursos valiosos, raros, custosos de imitar e tem capacidade de organiza-los (VRIO) e poderá aproveitar de:
		
	
	Ser mais eficiente que os concorrentes
	
	Possuir produtos mais rentáveis
	 
	Ter a maior chance de crescimento do mercado
	 
	uma Vantagem Competitiva Sustentável
	
	um lucro maior do que a maioria das empresas de seu segmento
	Respondido em 05/10/2020 18:26:12
	
	Explicação:
. 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Muitas empresas vêm investindo em carreiras em Y, ou seja, durante a evolução da carreira, os funcionários podem decidir se desejam se especializar na área técnica ou na gerencial. Aponte uma vantagem desse tipo de gestão de carreira:
		
	
	Funciona em qualquer tipo de organização
	
	Diminui o índice de pedidos de demissão
	 
	Possibilidade de escolha, afinal um bom técnico não é sinônimo de bom gestor
	
	Foco na carreira técnica, pois é mais importante para a organização
	
	Foco na carreira de gestão, pois sua remuneração é maior
	Respondido em 05/10/2020 18:26:45
	
	Explicação:
.  
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(2017 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos [adaptada]) Uma empresa privada do setor de óleo e gás precisa preencher oito vagas de técnico de exploração de petróleo ¿ cargo de nível médio, com requisito de formação específica. Os candidatos não precisam ter experiência prévia, pois as vagas são para início de carreira.
Seria mais adequada à situação a seguinte técnica de recrutamento:
		
	
	anúncios em jornais
	 
	contratação de headhunters
	
	divulgação no site da empresa
	
	divulgação na intranet da empresa
	 
	contato com instituições de ensino
	Respondido em 05/10/2020 18:29:22
	
	Explicação:
.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Diante de todas as novidades que se colocam dentro das organizações e como elas impactam seus colaboradores, por que é importante que os gestores e os departamentos de Recursos Humanos conheçam e apliquem a análise de perfis comportamentais?
		
	
	Para entender o que cada pessoa é de forma definitiva e sem mudanças.
	
	Para manter as coisas como estão e sem mudanças.
	
	Para rotular as pessoas.
	
	Para dificultar os processos de internos de promoção e movimentação.
	 
	Para buscar o autoconhecimento e desenvolvimento continuamente, tanto de cada colaborador, como da organização.
	Respondido em 05/10/2020 18:29:57
	
	Explicação:
.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As organizações têm buscado várias ferramentas a fim de melhorar a seleção de seus colaboradores, porque já perceberam que o fit cultural tem se tornado cada vez mais importante. Qual das opções abaixo não representa uma vantagem de selecionar pessoas que possuam seus valores e crenças alinhados à organização?
		
	
	Impacto positivo no desempenho do colaborador.
	
	Sentimento de pertencimento.
	
	Alto engajamento e sinergia.
	
	Diminuição do turnover.
	 
	Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
	Respondido em 05/10/2020 18:28:17
	
	Explicação:
.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sentimentos não podem ser controlados, mas podemos melhorar nossos comportamentos e atitudes:
		
	
	colocando nosso foco em tudo que acontece ao nosso redor e aplicando exatamente da mesma forma, na nossa vida.
	
	assumindo que eles são parte de nós e sempre estarão lá, do mesmo jeito, e são eles que nos fazem ser do jeito que somos, sem alterações ou mudanças.
	 
	entendendo nossos sentimentos e como eles podem nos impactar no momento de agir, de tomar decisões, de nos apresentarmos em público e na forma com que lidamos com as pessoas.
	
	tomando decisões baseadas somente na nossa intuição e conhecimento prévio sobre aquele assunto.
	
	buscando soluções nas mais diversas fontes a que temos acesso e ir testando tudo que é proposto.