PRÁTICAS TRABALHISTAS

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Temos a seguintes afirmações: I. O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário mínimo, não se acrescendo quaisquer adicionais. II. O profissional poderá ser enquadrado em 3 graus de insalubridade: 40%, 30% ou 20% do salário-mínimo em vigor, dependendo do grau de risco. III. O salário-família é concedido aos filhos dos colaboradores, independentemente de seu estado civil e de sua renda, até 14 anos de idade, ou invalido de qualquer idade. Assinale a afirmativa que melhor que compreende a realidade:
		
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Todas as alternativas são verdadeiras.
	 
	Todas as alternativas são falsas.
	
	Apenas a afirmativa I é verdadeira.
	
	As afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	Explicação:
Comentários: O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base, acrescido dos adicionais porventura existente e não sobre o salário mínimo sem os adicionais. II. O profissional poderá ser enquadrado em 3 graus de insalubridade: 40%, 20% ou 10% sobre salário mínimo nacional em vigor, dependendo do grau de risco e não de 40%, 30% ou 20%. III. O salário-família é concedido aos filhos dos colaboradores até 14 anos de idade, ou invalido de qualquer idade, independentemente de seu estado civil, mas não de sua renda, pois a tabela limita o direito ao recebimento do benefício de acordo com 2 faixas salariais.
Portanto, todas as afirmativas propostas na questão são falsas.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As horas trabalhadas além da jornada normal de 8 horas, desde que não compensadas, serão remuneradas com um adicional de, no mínimo,
		
	
	70%
	
	30%
	
	55%
	 
	50%
	
	110%
	
	
	Explicação:
De acordo com a Constituição Federal/88, as horas trabalhadas além da jornada normal de 8 horas, desde que não compensadas, serão remuneradas com um adicional de, no mínimo 50%.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	De acordo com a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, os adicionais de insalubridade e de periculosidade incidem, respectivamente, sobre o salário
		
	
	profissional e o salário normativo.
	
	base e o salário mínimo.
	 
	mínimo e o salário base.
	
	mínimo, em ambos os casos.
	
	normativo e o salário mínimo.
	
	Explicação:
.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A tabela do INSS do ano 2011 é disposta da seguinte forma:
	TABELA DE INSS DE 1º/7/2011 A 31/12/2011
	Salário-de-contribuição
	Alíquota para fins de recolhimento ao INSS
	até R$ 1.107,52
	8%
	de R$ 1.107,53 a 1.845,87
	9%
	de R$ 1,845,88 até 3.691,74
	11%
Considerando os salários de alguns trabalhadores da empresa Bom Gosto Móveis e Decorações, vamos ter quais valores de desconto do INSS no salário deles?
Afonso - R$ 800,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Bruna - R$ 4.500,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Carlos - R$ 1.500,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Daiana - R$ 5.950,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
		
	
	Afonso R$ 54,00 / Bruna R$ 426,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 406,09 / Carlos R$ 195,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 84,00/ Bruna R$ 506,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	 
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 406,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	 
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 396,09 / Carlos R$ 125,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Explicação:
Resposta:
- Afonso ¿ R$ 800,00 ¿ Valor de desconto do INSS (8%): R$ 64,00
- Bruna ¿ R$ 4.500,00 ¿ Valor de desconto do INSS (11% de 3.691,74): R$ 406,09
- Carlos ¿ R$ 1.500,00 ¿ Valor de desconto do INSS (9%): R$ 135,00
- Daiana ¿ R$ 5.950,00 ¿ Valor de desconto do INSS (11% de 3.691,74): R$ 406,09
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Determinado empregado recebe o salário de R$ 2.479,00 por mês com adicional de periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse mês o empregado realizou horas extras sendo 34 com 50% de acréscimo e 6 com 100% de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são:
		
	 
	R$ 746,98 e R$ 175,80
	
	R$ 828,44 e R$ 194,92
	
	R$ 689,61 e R$ 162,26
	
	R$ 467,98 e R$ 187,50
	
	R$ 574,67 e R$ 135,21
	
	
	Explicação:
Salário + Periculosidade = R$ 2.479,00 + 30% = R$ 3.222,70
Salário-hora = R$ 3.222,70 / 220 = R$ 14,65;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 21,97;
Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 29,30;
Valor das 20 horas extras 50% = R$ 21,97 x 34 horas extras = R$ 746,98;
Valor das 4 horas extras 100% = R$ 29,30 x 6 horas extras = R$ 175,80.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gratificação natalina, conhecida como 13º salário, foi instituída no Brasil em 1962 e garante ao trabalhador o equivalente a 1/12 avos de sua remuneração mensal. A lei que regulamenta a gratificação é a mesma responsável pela sua adoção, a Lei nº. 4.090, de 13 de Julho de 1962, regulamentada pelo decreto nº. 57.155 de 03 de novembro de 1965. Tanto o trabalhador ligado ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto os servidores públicos a recebem. Em relação ao décimo terceiro salário, é INCORRETO afirmar:
		
	
	A fração igual ou superior a quinze dias de trabalho será havida como mês integral para os efeitos do cálculo do décimo terceiro salário.
	 
	O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.
	
	As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para fins de cálculo do décimo terceiro salário.
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, correspondente à metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga ao ensejo das férias do empregado, sempre que este a requerer no mês de janeiro do correspondente ano.
	
	Explicação:
A única afirmativa incorreta é "O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.", pois a determina que a empresa deve pagar 1ª parcela do 13º salário entre os meses de fevereiro e novembro, podendo escalonar tal pagamento.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	De acordo com o artigo 143 da CLT ¿ Consolidação das Leis do Trabalho, é facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Baseando-se nesse direito, o empregado Ariobaldo da Silva optou por converter 1/3 (um terço) do período das suas férias e então descansar vinte dias. Considerando que sua remuneração mensal é o valor de R$ 7.500,00, é correto afirmar que seu recibo das férias deve ter como valor total bruto o correspondente a:
		
	
	R$ 6.500,00.
	
	R$ 4.500,00.
	 
	R$ 10.000,00.
	
	R$ 3.500,00.
	
	R$ 7.500,00.
	
	Explicação:
Gabarito: O valor de 20 dias de férias corresponde a R$ 7.500,00 / 30 x 20 dias = R$ 5.000,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 1.666,67 (R$ 5.000,00 / 3). O Abono de Férias corresponde a 10 dias (R$ 7.500,00 / 30 x 10 dias = R$ 2.500,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 833,33 (R$ 2.500,00 / 3). Portanto, o recibo das férias de Ariobaldo da Silva deve ter como valor total bruto o correspondente a R$ 10.000,00 (R$ 5.000,00 + R$ 1.666,67 + R$ 2.500,00 + R$ 833,33).
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O empregado ao ser demitido receberá da empresa a documentação necessária para que dê entrada no seguro desemprego. Qual o prazo máximo, após a demissão, para que dê entrada neste benefício?
		
	 
	120 dias
	
	7 dias
	
	180 dias
	
	30 dias
	
	90 dias
	
	Explicação:
De acordo com a legislação do seguro desemprego, o empregado ao ser demitido sem justa causa terá até 120 dias após a dispensa para requerer o benefício.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Certo trabalhador obteveem seu recibo de pagamento mensal os seguintes lançamentos: Salário R$ 1.345,00; Periculosidade R$ 403,50 e Anuênio R$ 39,40. Analisando os valores de natureza salarial recebidos pelo trabalhador em questão é correto afirmar que a base do FGTS e o respectivo valor de depósito são, respectivamente:
		
	
	R$ 1.748,50 e R$ 139,88
	
	R$ 1.384,40 e R$ 110,75
	 
	R$ 1.787,90 e R$ 143,03
	
	R$ 1.709,10 e R$ 136,72
	
	R$ 1.345,00 e R$ 107,60
	
	Explicação:
Todos os valores apresentados na questão são de natureza salarial, logo a base do FGTS corresponde a Salário R$ 1.345,00 + Periculosidade R$ 403,50 + Anuênio R$ 39,40 = R$ 1.787,90 e o valor de 8% do FGTS é de R$ 143,03.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Ao efetuar o recolhimento das contribuições previdenciárias a empresa repassa tanto a sua parte quanto a dos empregados. Parte dessa arrecadação que é de custo da empresa é destinada a outras instituições que não o INSS. Entre essas outras instituições, encontra-se uma para a qual é definido um percentual de 2,5% sobre a folha de pagamento. Para qual instituição é repassada essa arrecadação?
		
	
	Ministério do Trabalho e Emprego
	 
	Ministério da Educação e Cultura
	 
	Caixa Econômica Federal
	
	Receita Federal do Brasil
	
	Fundo de Amparo ao Trabalhador
	
	Explicação:
A arrecadação de 2,5% sobre a folha de pagamento é repassada ao Ministério da Educação e Cultura.