Norma coletiva de trabalho em bares e restaurantes de MG

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201703041372 
Thays Emanuela da Silva Rabelo 
ATIVIDADE 01 
	
Instruções	
O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção 
coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A 
referida norma coletiva estabeleceu para os integrantes da categoria profissional 
representada pelo sindicato profissional o pleno funcionamento dos bares e restaurantes 
aos domingos com o devido revezamento do repouso semanal dos empregados, sendo 
uma folga aos seus empregados aos domingos, a cada duas semanas inteiras trabalhadas. 
Finalmente, as partes estabeleceram um prazo de vigência de 1 (um) ano para a vigência da 
convenção coletiva. 
 
1. Analisando o caso concreto apresentado, esclareça se esta norma coletiva se 
caracteriza como fonte material ou formal do direito do trabalho? 
 
2. Além disso, esclareça se em caso de divergência entre normas para membros da 
mesma categoria profissional, qual norma irá prevalecer? 
 
 
Resposta 
 
1. A norma coletiva se caracteriza como fonte material do direito, pois determina 
o estabelecimento de outros critérios e condições nas relações de trabalho, 
definindo novos parâmetros e encontrando novas necessidades de 
regramento. 
2. A que mais favorecer o empregado.