2 EXERCICIO PASSO A PASSO DA AUDITORIA (UNIDADE 02)

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ESTÁCIO-TERESINA
CURSO: BARCHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PROF: GUILHERME VALDEREDO BARBOSA GUIMARÃES
ALUNO: MARIA DO SOCORRO SOUSA - MATRICULA - 201702031756
Descreva, com suas palavras, "passo a passo", o processo de auditoria nos termos do arquivo anexo.
Antes de ser contratado é importante que seja feita uma avaliação das operações da empresa, ou seja uma auditoria prévia, para depois apresentar uma proposta de honorário e se colocar à disposição da empresa, para que o serviço de auditoria feita.
De forma racional e lógica
No menor espaço de tempo
Com o menor custo
Com o melhor benefício possível à entidade
1- O AUDITOR
A empresa deve se certificar de que o auditor esteja habilitado pelo CVM, CFC e está suficientemente habilitado para fazer o trabalho, porque ela tem a responsabilidade na contratação o auditor 
2 - PLANEJAMENTO DO TRABALHO
Envolve algumas ações
Na auditoria o planejamento é obrigatório, ou seja, não é opção do auditor.
Teve ser registrado em um documento chamado papel de trabalho tudo que vai ser feito na auditoria.
Mostrando quem vai fazer o que, por quanto tempo, onde vai ser feito e porquê do serviço de auditoria. 
Para que se possa fazer o planejamento é necessário cumprir primeiramente as etapas de:
Avaliar o controle interno, analisar e define os riscos e Elaboração do Programa auditoria.
Para fazer um planejamento a primeira etapa é analisar o controle interno, para definir os procedimentos, as atividades realizadas e quais setores analisa. Porque analisando controles internos identifica-se de imediato possíveis distorções aí então se mensura risco, que é a próxima etapa (Analise e definição de risco) que também depende de uma análise de controles internos. Porque só se define risco mediante a análise de controle interno.
Definição de risco
É a possibilidade de o auditor vir a emitir uma opinião tecnicamente inadequada sobre demonstrações contábeis significativamente incorretas.
Então depois de analisar controles interno e define riscos pode-se define o planejamento.
Depois de consolidada as informações e definida todas as etapas, o resultado de tudo gera um documento chamado de programa de auditoria.
A etapa de planejamentos reúne
1- Avaliação de controles internos
2- Analise e definição de risco
3- Elaboração do programa de auditoria 
3 - REVISÃO ANALITICA 
Envolve outras etapas como:
- Procedimentos de auditoria
- Coletar e avaliar evidencias
- Fechar os papeis de trabalhos
A revisão analítica é um procedimento que se usa antes do início da auditoria.
Consistem na avaliação e análise das Demonstrações Contábeis por meio de estudos da relação de aspectos financeiros e não financeiros. Revisão Analítica é executado quando nos testes aplicados observa-se uma inconsistência de dados e, desta forma sai da análise usual de amostragem para uma análise meticulosa, buscando provas nos registros contábeis e nos procedimentos de auditoria. 
A revisão analítica faz por meio de indicadores comparações entre contas de Ativo, Passivos, Patrimônio líquido e contas de resultados com o objetivo de identificar algumas irregularidades e identificando as distorções que são direcionadas para outros procedimentos.
4 - EXECUTAR OS DEMAIS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA PREVISTO NO PROGRAMA
Procedimentos de auditoria - verificações e averiguações previstas num programa de auditoria, que permite obter evidências ou provas suficientes e adequadas para analisar as informações necessárias à formulação e fundamentação da opinião por parte da atividade de auditoria.
Inspeção Físicas, Inspeção documental, cálculo, revisão analítica, investigação, confirmação interna e externa por meio de carta de circularização.
Tudo isto é prevista na etapa de planejamento.
5 - COLHER E AVALIAR AS EVIDENCIAS 
Os Papéis de Trabalho de auditoria constituem um registro permanente do trabalho efetuado pelo auditor, dos fatos e informações obtidos, bem como das suas conclusões sobre os exames. É com base nos Papéis de Trabalho que o auditor irá relatar suas opiniões, críticas e sugestões, más para emitir essa opinião é necessário comprovar as evidencias coletadas e avaliadas.
 O auditor tem que ter provas de tudo aquilo que foi evidenciado na conclusão do trabalho, porque toda opinião técnica de um auditor é fundamentada em evidencia.
6 – ORGANIZA E FECHA OS PAPEIS DE TRABALHO
Os papeis de trabalho devem ser guardados em sigilo por no mínimo 5 anos.
A organização dos documentos traz diversos benefícios para a auditoria:
 Evita o retrabalho,
 O extravio, 
 Aumenta a produtividade e
 Dá mais fluidez aos processos.
Para organizar os papeis de trabalho de maneira segura pode ser criado um arquivo classificado por letra, função, setor, ou seja, de um jeito que seja de fácil identificação e para evitar problemas futuros.
7 – EMITIR PARECER/RELATÓRIO
Existe dois tipos de relatórios
De Auditoria Interna e de Auditoria Independente
O Relatórios de auditoria independente se divide em:
 - Relatório limpo ou sem modificação de opinião 
 - Relatório com modificação de opinião.
- Relatório limpo ou sem modificação de opinião significa que todos os atos e fatos contábeis foram registrados, reconhecidos, avaliados e divulgados de acordo com as normas e princípios contábeis mostrando a real posição patrimonial e financeira da empresa.
- Relatório com modificação de opinião se divide em:
Relatórios com ressalva
Relatório com abstenção de opinião
Relatório adverso
Relatório com Ressalva
Significa que em geral as informações contábeis foram geradas de acordo com as normas e princípio.
Entretanto em um aspecto relevante ele não atendeu as normas. Se não fosse relevante não precisaria ressalva.
Relatório com abstenção de Opinião
Deixar de dá opinião
Significa que o conjunto de informações não são suficientes para que se dê uma opinião técnica então se deixa de dar opinião.
Relatório Adverso (Parecer contrário)
Significa que o reconhecimento da contabilidade foi feito incorretamente. A avaliação, a evidenciação ou divulgação da informação foram feitas incorretas.