educação corporativa

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14/05/2021 Aluno AVA
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 Prova Online
Disciplina: 1052 - EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
O projeto de Aprendizagem Mediada por Tecnologia (AMT) é um sistema de suporte ao desempenho. O
potencial da AMT sustenta-se, basicamente, em quatro áreas. Quais são elas?
a )
Colaboração digital, Integração, Aprendizagem sustentada e Distribuição.
b )
Distribuição, Poder da mídia, Integração e Colaboração digital.
c )
Colaboração digital, Integração, Planejamento Virtual e Sustentação.
d )
Distribuição, Planejamento Virtual, Colaboração espontânea e Planejamento operacional.
QUESTÃO 2
São etapas dos processos de formação de parcerias ou alianças estratégicas, conforme Meister (1999):
a )
desenvolver uma missão, identificar critérios, formar plano de estudos e criar testes piloto.
b )
desenvolver visão, critérios de aprovação, planos de ação e testes periódicos da parceria.
c )
desenvolver sistema de visão, valores, critérios e ofertas de parcerias piloto.
d )
desenvolver uma visão, selecionar critérios, criar um plano de ação e definir ofertas de parcerias
piloto.
QUESTÃO 3
Alguns caminhos são utilizados pela tecnologia para a aprendizagem, um deles é a tecnologia de
aprendizagem
cooperativa. Assinale a alternativa que corresponde ao caminho apresentado.
a )
Contribui no compartilhamento do conhecimento, onde se mostram as melhores práticas na troca de
experiências. A meta dessa tecnologia é ser o centro de convergência em torno do qual os profissionais
do conhecimento se reúnem, aprendem seu ofício e compartilham seu sucesso.
b )
Possibilita que um grupo de alunos estude por meio da tecnologia sem precisar deixar seu local de
trabalho. O campus também é desenvolvido pela internet, mas com uma diferença: os programas são
oferecidos sob medida, ou seja, focados nas necessidades daquele aluno, como se fosse um campus
tradicional, mas sem espaço físico, sem possuir grandes turmas, sem ter provas por semestre e sem
ser voltado a um grupo.
c )
Contribui para a capacidade de personalizar experiências de aprendizagem de acordo com as necessidades
de cada um. Permite o acompanhamento de cada experiência de aprendizagem. Os sistemas
podem conter relatórios diários, inclusive nomes dos alunos, endereços de e-mail, tempo gasto online
e telas visitadas.
d )
Esse sistema consiste no uso de computador e emprega gráficos, animação, áudio e vídeo que facilitam
a aprendizagem. A finalidade é fazer com que as pessoas acessem quando quiser.
QUESTÃO 4
Sistema de educação corporativa exige que as empresas
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a )
tenham um modelo eficaz, estratégico e adequado aos seus objetivos.
b )
tenham pessoas com vontade de aprender mais.
c )
tenham foco em acumular muita informação e conhecimento.
d )
busquem meios de ensinar independente do seu negócio.
QUESTÃO 5
Nas organizações atuais, gestão de pessoas é o processo de
a )
gerenciar o fator humano para os resultados eficazes do trabalho, garantindo condições estruturais e
motivacionais para um excelente desempenho.
b )
criar regras de boa conduta e de disciplina assegurada pelo controle.
c )
responsabilizar as pessoas por buscar as melhores formas de agir operacionalmente.
d )
ter um setor de pessoal que respeite a legislação sistematicamente e pague em dia.
QUESTÃO 6
Identifique, nas alternativas abaixo, uma das etapas de planejamento de um sistema de educação corporativa.
a )
Programar recursos e atividades esporádicas para que não prejudique o trabalho.
b )
Estabelecer o contexto organizacional para implantação da UC.
c )
Diagnosticar o contexto empresarial.
d )
Diagnosticar quais as origens da filosofia de aprendizagem necessária.
QUESTÃO 7
Uma empresa americana tornou-se a primeira escola não tradicional a ser aceita como pré-candidata ao
credenciamento pela Internacional Association for Management Education (AACSB). A história dessa
empresa
ilustra os riscos e benefícios do credenciamento. Assinale a alternativa que representa essa empresa.
a )
University of Chicago Hospital (UCH).
b )
Arthur D. Little (ADL) School of Management.
c )
Megatech Engennering (ME) School.
d )
Eaton School of Retailing (ESR).
QUESTÃO 8
Quanto ao papel das organizações educadoras, podemos afirmar que elas
a )
tem métodos de trabalho simplificados de forma a reduzir custos.
b )
precisam de pessoas totalmente independentes no fazer e no decidir.
c )
são flexíveis, tem líderes educadores, pessoas motivadas e comprometidas no aprender e transformar.
d )
devem ter estruturas lógicas e líderes especializados e que ensinem a fazer.
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QUESTÃO 9
Sobre as forças que sustentam as mudanças nos ambientes de negócio das organizações, assinale a alternativa
correta.
a )
Promover a rotatividade de empregados e a política de demissões voluntárias.
b )
Redução da "economia do conhecimento".
c )
Aumentar o prazo de validade do conhecimento
d )
Emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível.
QUESTÃO 10
As Universidades Corporativas estão começando a admitir a importância das qualificações híbridas, que
também
são chamadas de qualificações em forma de "Z". Qual a característica dessa forma de qualificação?
a )
Combinam as competências básicas do ambiente de negócios com uma profunda experiência empresarial
em diferentes áreas funcionais.
b )
Dedicação especial ao treinamento e valores compartilhados com o modelo de negócio.
c )
Combinam as competências de suporte e etapas para implantação da educação.
d )
Dedicação especial ao treinamento de aculturação, que é motivada pela necessidade e a organização
desenvolver um modo de pensar compartilhado.