Práticas Trabalhistas

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27/10/2020 Estácio: Alunos
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Quest.: 1
Ao celebrar contrato de experiência escrito com um empregado, a empresa
Quest.: 2
A jornada diária do trabalhador, salvo convenção coletiva, poderá ser prorrogada no tempo máximo de:
Quest.: 3
O empregado que recebe salário fixo mensal pode ter uma jornada de trabalho de 220 ou 180 horas mensais.
Neste salário está embutido o Descanso Semanal Remunerado. Podemos então dizer que o salário fixo é a
forma estipulada para:
Quest.: 4
Se um trabalhador receber de salário fixo R$ 2.400,00 e tiver faltado 12 dias sem justificativa, quanto será o
Lupa Calc.
 
 
Aluno: CHRISTIANNE LOPES DE SOUZA Matr.: 201908408031
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS Período: 2020.3 EAD (GT) / SM
 
1.
deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se o contrato passar a vigorar por prazo
indeterminado.
poderá, a seu critério, proceder às anotações na CTPS do empregado.
deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se houver prorrogação do contrato.
deverá proceder às anotações na CTPS do empregado no prazo de 48 horas.
está dispensada de proceder às anotações na CTPS do empregado.
 
2.
4 horas
1 hora
45 minutos
2 horas
52 minutos e 30 segundos
 
3.
Remuneração do empregado onde há variações.
Remuneração do empregado que recebe a base de comissões.
Remuneração do empregado com ou sem variações.
Remuneração do empregado onde não há variações.
Remuneração do empregado que recebe a base de produção.
 
4.
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27/10/2020 Estácio: Alunos
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desconto pelas faltas? Considerar o valor sem o desconto do DSR.
Quest.: 5
Calcule o valor das horas do empregado Mario funcionário do posto de gasolina Super Bomba LTDA. Salario fixo
de R$1.800,00 e adicional de periculosidade, com uma jornada mensal de 220 horas, o mesmo laborou 20
horas extras a 50%.
Quest.: 6
Observe as frases a seguir que se relacionam com regras do DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. I. Caso a data
máxima de pagamento do décimo terceiro caia em um domingo ou feriado, o empregador deve antecipar o
pagamento para o último dia útil anterior. II. As horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e
comissões não entram no cálculo do décimo terceiro salário. III. Trabalhadores que só recebem comissão
devem calcular o décimo terceiro baseando-se na média aritmética das comissões recebidas durante o ano.
Analisando essas três propostas, podemos afirmar que:
Quest.: 7
As férias são anuais e devem ser gozadas nos 12 meses subsequentes à:
Quest.: 8
O pagamento relativo ao período de aviso prévio deve obrigatoriamente ser (marque a alternativa CORRETA):
Quest.: 9
R$ 930,00
R$ 860,00
R$ 960,00
R$ 80,00
R$ 86,00
 
5.
350,00
NDA
245,45
255,25
319,09
 
6.
estão corretas as alternativas I e III.
todas as alternativas estão corretas.
nenhuma alternativa está correta.
estão corretas as alternativas I e II.
estão corretas as alternativas II e III.
 
7.
Concessão
Distribuição
Aquisição
Percepção
Admissão
 
8.
trabalhado ou indenizado e não está sujeito ao depósito do FGTS.
apenas indenizado e está sujeito ao depósito do FGTS.
apenas indenizado e está sujeito ao depósito do FGTS acrescido de 50%.
apenas trabalhado e está sujeito ao depósito do FGTS.
trabalhado ou indenizado e está sujeito ao depósito do FGTS.
 
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Anselmo da Silva trabalha na empresa Beta Ltda e em janeiro de 2020
recebeu a remuneração bruta de R$ 7.860,00. Para cálculo da folha de
pagamento de Anselmo da Silva foram consideradas as seguintes
informações: INSS com base no teto de contribuição de R$ 6.101,06; 3
dependentes para fins de cálculo do imposto de renda, sendo R$ 189,59 o
valor por dependente; alíquota de 27,5% para cálculo do IRRF com parcela a
deduzir de R$ 869,36. Marque a seguir a alternativa que apresenta o correto
valor do IRRF de Anselmo da Silva:
Quest.: 10
Para a apuração dos encargos sobre a Folha de Pagamento, basicamente seguimos o mesmo processo para a
maioria das empresas, atentando principalmente para as variações de percentuais dependendo da atividade e
do grau de risco de cada empresa. Embora o processamento seja informatizado na grande maioria das
empresas, a operação do sistema depende de pessoas e estas devem estar aptas para esta operação,
acompanhando as mudanças da legislação trabalhista e atualizando estas mudanças em seus sistemas de Folha
de Pagamento por meio das parametrizações. Em relação a apuração dos encargos para o INSS, marque a
seguir a alternativa INCORRETA.
9.
R$ 951,44
R$ 1.107,58
R$ 897,96
R$ 869,36
R$ 568,77
 
10.
Basta entender de informática ou de agilidade na operação.
Quanto menor o número de acidentes, menor será a contribuição da empresa para o INSS.
As parametrizações do sistema, os resultados dos cálculos, as mudanças de procedimentos internos,
entre outros, são fatores que afetam diretamente o resultado final e consequentemente os valores a
serem recolhidos.
Os valores pagos a título de salário família e salário maternidade no mês devem ser compensados no
total a recolher pelo empregador.
Em geral, as empresas arcam com 20% (vinte por cento) sobre o total das remunerações pagas aos
segurados, devidas ou creditadas a qualquer título durante o mês, além de outros percentuais.
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
 
 
 
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