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UNIP EAD - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO Luiz Carlos Pereira – RA: 2019168 Ana Amélia Sousa dos Santos – RA: 0558621 Gerson Murilo Cuba Alfiori – RA: 0545407 Karen Cristina Moreira dos Santos – RA: 0560247 Ellisson Luan Sampaio da Silva – RA: 0563277 Abdiel dos Santos Soares da Silva – RA: 0559679 COMPANHIA DE SANEAMENTO BASICO DO ESTADO DE SÃO PAULO - SABESP PROJETO INTEGRADO MULTDISCIPLINAR – PIM III CAMPINAS 2020 UNIP EAD - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO Luiz Carlos Pereira – RA: 2019168 Ana Amélia Sousa dos Santos – RA: 0558621 Gerson Murilo Cuba Alfiori – RA: 0545407 Karen Cristina Moreira dos Santos – RA: 0560247 Ellisson Luan Sampaio da Silva – RA: 0563277 Abdiel dos Santos Soares da Silva – RA: 0559679 COMPANHIA DE SANEAMENTO BASICO DO ESTADO DE SÃO PAULO - SABESP PROJETO INTEGRADO MULTDISCIPLINAR – PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III, para obtenção do título de Tecnólogo em Segurança no Trabalho, apresentado à Universidade Paulista – UNIP EAD Orientador: Prof.ª Elaine Araújo. CAMPINAS 2020 RESUMO Este trabalho trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM lll) de pesquisa, realizada no primeiro bimestre do curso Superior Técnico em Segurança no Trabalho da Universidade Paulista – UNIP, realizado na cidade de São Paulo referente à Empresa: SABESP- Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, situada à Rua Costa Carvalho nº 300 no Bairro de Pinheiros. Trabalho realizado com objetivo de mostrar a aplicabilidade dos conceitos de saúde e segurança no trabalho em serviços de saneamento básico, coleta e tratamento de efluentes. Apresentaremos aqui, o funcionamento da empresa com base em estudos nas disciplinas de Higiene e Segurança no Trabalho, Atendimento Pré- Hospitalar (APH), e Estatística Aplicadas, nas atividades de, abertura de galerias, trabalhos em espaço confinados, trabalhos em altura, manutenção elétrica e operação de maquinário pesado, relacionados ao fornecimento de água e esgoto no Estado, analisando o que pode ser feito para melhoria dos processos, com base nos estudos das disciplinas estudadas durante o bimestre. O Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de tecnologia a Distância, da UNIP-EAD – Universidade Paulista. Palavras-chave: Acidente. Projeto. Saúde. Segurança. Trabalho. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................................. 5 2. ESTATÍSTICA APLICADA............................................................................................................... 6 3. ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR .......................................................................................... 10 3.1 Principais tipos de ocorrências a serem estudadas: .......................................................... 10 3.2 Choques Elétricos..................................................................................................................... 10 3.3 Intoxicação por Gazes e Vapores. ......................................................................................... 11 3.4 Esmagamento de mão. ............................................................................................................ 11 3.5 Cortes e perfurações de membros. ....................................................................................... 11 3.6 Quedas. ...................................................................................................................................... 12 3.7 Projeções de partículas ou peças: ......................................................................................... 12 3.8 Os principais ramos de atividades econômicas: ................................................................. 12 3.9 Técnica de Atendimento Pré-Hospitalar mais importantes a serem disseminadas ...... 13 3.10 Riscos iminentes de vida. ..................................................................................................... 13 4. INTRODUÇÃO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO ............................................ 15 4.1 Estrutura de segurança do trabalho à disposição da empresa;........................................ 15 4.2 Histórico de doenças e acidentes do trabalho; .................................................................... 16 4.3 Política adotada e efetivamente implantada na empresa; ................................................. 16 4.4 Identificação de riscos existentes nos ambientes de trabalho; ......................................... 16 4.5 Divulgação de dados e resultados sobre segurança do trabalho..................................... 17 5. CONCLUSÃO .................................................................................................................................. 18 6. REFERÊNCIAS ............................................................................................................................... 19 5 1. INTRODUÇÃO Para a SABESP Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, (companhia que atua nos moldes Weberiano)¹ os procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho são fundamentais para estabelecer a política, as diretrizes e as regras específicas para atividades de risco na companhia, e dos prestadores de serviços, determinando ações como: Análise preliminar de riscos, programas de prevenção de riscos ambientais, programa de controle médico de saúde ocupacional, blitz da saúde, serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, programa de controle médico de saúde ocupacional, programa de vacinação, programa CIPA em ação, brigadas de incêndios, verificação da legislação aplicada em SST; avaliação ambiental e monitoramento biológico; capacitação e sensibilização; comunicação, participação e consulta dos empregados; fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção individual e coletiva; emissão de formulário de permissão de entrada e de trabalho para as atividades de riscos; preparação e resposta a emergência, registros de não conformidade e investigação de quase acidentes e acidentes do trabalho. Estes procedimentos são, periodicamente revisados e atualizados para melhorar a aplicação e o atendimento pleno à legislação. A principal ferramenta/ programa é: Análise Preliminar de Riscos (APR). Com base na metodologia foi identificado os perigos, avaliação dos riscos e a adoção de medidas de controle, em todas as atividades. O processo incluiu o reconhecimento da existência de um perigo, a definição de suas caraterísticas, a estimativa da amplitude do risco e a decisão se este é aceitável ou não. ¹ (Teoria Weberiana) Weber define a burocracia como a estruturação formal da organização, permitindo, dessa forma, organizar as atividades humanas para a realização de objetivos comuns no longo prazo. Essa definição de Weber foi fundamental para outros estudiosos fora da área da administração interpretassem melhor as organizações. Max Weber (1864-1920). https://www.infoescola.com/biografias/max-weber/ 6 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): Revisado anualmente, abrange os 537 estabelecimentos da Sabesp. O PPRA auxilia a gestão de SST identificando os riscos ambientais por Grupos Homogêneos de Exposição (GHE), definindo medidas de controle e ações corretivas, conforme estabelecea legislação. O Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT): Está dimensionado com 100 profissionais segundo critérios legais e preventivos, o que contribuiu para o melhor atendimento dos empregados quanto às questões relativas à segurança e saúde do trabalho. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Permite traçar um perfil de saúde de todos os empregados, aprendizes e estagiários e subsidia os programas de saúde e qualidade de vida, além do atendimento dos aspectos legais, sendo revisados anualmente, de modo a estar em consonância com o PPRA. Em 2019, foram realizados 13.743 exames médicos ocupacionais. Blitz da Saúde: Avaliou 8.429 empregados em 2019, em 165 locais, quanto a aferição da pressão arterial, bioimpedanciometria e dosagem sanguínea de glicose, para auxiliar nos programas de qualidade de vida. 2. ESTATÍSTICA APLICADA 7 O elevado patamar de investimentos para o fortalecimento da infraestrutura de abastecimento e expansão da coleta e tratamento de esgotos reafirma o importante papel da Sabesp para o desenvolvimento econômico e social do Estado de São Paulo. Reforçam assim a posição de destaque que o tema ocupa na agenda de prioridades do Governo do Estado de São Paulo. Em 2019, a empresa investiu um total de R$5,1 bilhões no conjunto de 372 municípios atendidos (que concentram cerca de 64% da população paulista), mantendo a Sabesp na liderança dentre as companhias que mais investem no pais. Isso significa mais de 30% de todo o recurso destinado ao saneamento básico em todo o Brasil, segundo dados consolidados com base nas últimas oito edições (2011 – 2018) do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento – SNIS. Com R$2,6 bilhões destinados à de coleta e tratamento de esgotos e R$2,5 bilhões à infraestrutura de abastecimento, a Sabesp demonstra – após elevados aportes em infraestrutura hídrica para o enfrentamento da severa crise de 2014-2015, a retomada da rota na expansão infraestrutura sanitária na área operada rumo à universalização do atendimento. Neste aspecto, importante mencionar o bom desempenho em relação à algumas metas empresariais colocadas para 2019. Foram executadas 237 mil novas conexões de esgoto, representado 4,4% a mais que o proposto para o período, além de 204,8 mil ligações de água, superando em 10% o estabelecido. A queda no indicador de perdas de água também atingiu o resultado esperado. O mesmo vigor e eficiência com foco na expansão da estrutura sanitária deve ser mantido, com base em um plano de investimentos que prevê o aporte de R$20,2 bilhões nos próximos cinco anos (2020 – 2024), sendo R$8,1 bilhões em água e R$12,1 para coleta e tratamento de esgoto. No universo de municípios operados, o abastecimento é universalizado e, ao final de 2019, 91% dos clientes tinham disponibilizada a estrutura de coleta e 78% das economias1 estão conectadas ao tratamento de esgoto. São índices muito positivos quando comparados ao cenário nacional. Mas estamos cientes da necessidade de avançar, sobretudo naquelas áreas de maior complexidade urbana para a expansão do atendimento como a Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) e o litoral paulista. 8 Para isso, a empresa possui programas estruturados: o Projeto Tietê e o Programa Onda Limpa, cujos avanços e metas estão detalhados nas páginas deste relatório. Em 2019, uma excelente notícia para a garantia da continuidade na implementação de infraestrutura sanitária na área metropolitana foi a aprovação da contratação de dois robustos financiamentos junto ao Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e ao Banco Mundial (BIRD). São mais US$ 850 milhões (incluindo contrapartida da Sabesp) para continuidade de grandes obras da etapa IV do Projeto Tietê, ampliação da coleta na bacia da represa Guarapiranga, redução de perdas e a regularização de ligações de água e esgoto em comunidades de alta vulnerabilidade social. O capital social da Companhia é composto por 683.509.869 ações, exclusivamente ordinárias (com direito à voto), somando R$ 41,4 bilhões de valor de mercado. O Governo do Estado de São Paulo detém 50,3% das ações. O restante está listado na Bolsa de Valores de São Paulo – [B]³ (34,5%) e na Bolsa de Valores de Nova York (15,2%)., 9 Gráfico 1. Capital Fonte: relatório de Sustentabilidade SABESP 2019, pg 18 Neste mesmo ano, a companhia tinha um total de 13.945 empregados, desses, 11.182 eram homens e 2.763 mulheres, e sua produtividade operacional de 1.309, a empresa ainda conta com a valorização de pessoas que é uma de suas diretrizes Entre setembro e outubro de 2019 foi realizada a Pesquisa de Clima Organizacional, um instrumento de gestão que tem o objetivo de identificar oportunidades de melhoria do ambiente de trabalho e desenvolver ações que possam melhorar fatores essenciais para a produtividade e para o bem-estar de todos. A pesquisa é realizada a cada dois anos e propicia a análise do ambiente interno e da satisfação dos empregados considerando as seguintes dimensões: Liderança, Orgulho, Valorização, Ambiente de Trabalho e Equidade. Organizada pela Superintendência de Gestão de Pessoas (CH), a Pesquisa de Clima Organizacional de 2019 contou com a participação de 77% dos empregados da Sabesp. O índice de favorabilidade (percentual de respostas com notas 4 e 5) apurado neste ciclo foi de 71%. Os resultados obtidos na pesquisa serão utilizados para elaboração de planos de melhorias com o objetivo de mitigar os aspectos desfavoráveis identificados pelos empregados. 50.30% 34.50% 15.20% CAPITAL DA EMPRESA Gov.de São Paulo Bolsa de valores de SP bolsa de valores de NY 10 3. ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR Conforme a legislação brasileira, o acidente do trabalho é definido como “ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal”. Definição: O artigo 19 da Lei nº 8.213/19 define acidente de trabalho como aqueles que acontecem durante a execução de trabalho a serviço de uma empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução da capacidade do trabalhador. Fonte: https://www.epi-tuiuti.com.br/blog/seguranca-do-trabalho/qual-e-definicao-de-acidente-de-trabalho Já os acidentes típicos são aqueles decorrentes da característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. Dentre estes, as situações que representam mais de 80% dos acidentes graves e fatais segundo o Ministério do Trabalho. 3.1 Principais tipos de ocorrências a serem estudadas: • Choques elétricos; • Intoxicação Por gazes; • Esmagamento de mão; • Cortes e perfurações de membros; • Quedas; • Projeção de partículas ou peças. 3.2 Choques Elétricos Exemplo de situações: manutenção ou reparo de máquinas e equipamentos industriais. Como evitar: sempre desligar e bloquear a chave geral ou disjuntor antes de executar a manutenção ou reparos na instalação elétrica. Para isso, existem dispositivos de bloqueio como o cadeado especial de bloqueio e a caixa de bloqueio https://www.epi-tuiuti.com.br/blog/seguranca-do-trabalho/qual-e-definicao-de-acidente-de-trabalho https://www.tagout.com.br/categoria/cadeados-de-bloqueio/ https://www.tagout.com.br/categoria/caixas/ 11 em grupo que servem para impedir o religamento de máquinas, equipamentos ou painéis elétricos durante o período de manutenção, usar sempre Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) tais como, botas isolantes ,luvas etc. 3.3 Intoxicação por Gazes e Vapores. Exemplo de situações: necessidade de adentrar um espaço confinado (uma galeria ou duto) onde que há dispersãode contaminantes no ambiente. Como evitar: implantar um sistema de ventilação e exaustão para eliminar gases, vapores ou poeiras contaminantes, entrar nos locais com equipamento de proteção respiratória, também conhecido como máscara autônomo (PA) é um equipamento de ar comprimido autossuficiente. Esses equipamentos têm a finalidade de evitar doenças devido à concentração de pó em suspensão no ar, gases tóxicos ou venenosos e vapores. Atuam para diluir concentrações de gases, vapores e promover conforto térmico ao trabalhador. 3.4 Esmagamento de mão. Exemplo de situações: operador posiciona suas mãos na zona de risco durante a operação de uma máquina. Como evitar: instalação do comando bimanual de acionamento, que obriga o operador a manter suas mãos em local seguro durante o ciclo de uma máquina, evitando possíveis acidentes. Isso porque o acionamento só ocorre por meio de dois botões, que devem ser pressionados simultaneamente, não fazer manutenção com equipamentos ligados. 3.5 Cortes e perfurações de membros. Exemplos de situações: funcionário que trabalha com ferramentas de corte como serras, guilhotinas, tornos e prensas. Como evitar: Uso de equipamentos de proteção, exigir o uso de luvas adequadas para a atividade durante o manuseio do equipamento. As luvas de aço, por exemplo, https://www.tagout.com.br/categoria/caixas/ 12 são comuns em metalúrgicas, indústrias automobilísticas ou de mineração, entre outras. Para os pés, devem ser usadas as botas com bico de aço. 3.6 Quedas. Exemplo de situações: trabalhador encarregado de limpeza e manutenção de fachadas e telhados ou outras atividades que exijam o uso de escadas ou plataformas andaimes ou cadeirinhas. Como evitar: exigir o uso obrigatório do cinto de segurança para todos os trabalhos em altura em que haja risco de queda, cabo vida. Aliado a isso, pode-se implantar um “trava-queda” acoplado ao cinto de segurança ligado a um cabo de segurança independente, para os trabalhos realizados com movimentação vertical em andaimes suspensos de qualquer tipo. 3.7 Projeções de partículas ou peças: Exemplo de situações: operadores de esmeris, que atuam no acabamento de peças com superfícies planas ou cilíndricas. Como evitar: o cuidado deve ser redobrado com o rosto, olhos e mãos. Assim, exigir o uso de equipamentos de proteção individual como óculos, viseiras, coletes e macacões para proteção do corpo. 3.8 Os principais ramos de atividades econômicas: Trabalhadores da construção civil estão entre as maiores vítimas de acidentes: 97 mil pessoas já registraram lesões São Paulo – A cada três horas e 40 minutos, uma morte é registrada por acidente de trabalho no Brasil. Os dados são do Observatório Digital de Segurança e Saúde do Trabalho, que contabilizou 17.200 óbitos entre 2012 de 2018. https://observatoriosst.mpt.mp.br/ https://observatoriosst.mpt.mp.br/ 13 A pesquisa mostra que os acidentes de trabalho são ainda mais frequentes: um a cada 49 segundos: no mesmo período, foram registrados 4,7 milhões. No comparativo, houve queda nos registros de mortes: 2.659 casos em 2014, 2.388 em 2015, 2.156 em 2016, 1.992 em 2017 e 2.022 em 2018. O Observatório mostra que laceração, fraturas e contusões são as lesões mais comuns: 44% dos casos, quase 1,9 milhão dos acidentes. Segundo a pesquisa, entre os homens os acidentes foram mais frequentes na faixa etária dos 18 aos 24 anos. Já entre as mulheres, de 30 a 34 anos. As áreas com maior incidência foram atendimento hospitalar (378 mil), comércio varejista, (142 mil), administração pública (119 mil), construção de edifícios (106 mil), transporte de cargas (100 mil) e correio (90 mil). Já no ranking por ocupação, as ocorrências mais frequentes foram as de alimentador de linha de produção (192 mil), técnico de enfermagem (174 mil), faxineiro (109 mil), servente de obras (97 mil) e motorista de caminhão (84 mil). 3.9 Técnica de Atendimento Pré-Hospitalar mais importantes a serem disseminadas Em geral, o Técnico em Segurança no Trabalho vai ser o único com treinamento em APH próximo ao local de acidente, e é fundamental que este tenha condições físicas e psicológica para auxiliar a vítima, e assim minimizar ou reduzir as chances desta vir a óbito ou ficar com alguma sequela, qualquer tipo atendimento que seja dado a vítima para diminuir seu desconforto, é importante mas dentre eles se destacam : Antes de tudo em um local de acidente um socorrista tem que analisar a cena, observar se ali não tem nada que pode colocar ele ou sua equipe em risco, e assim fazer dele mais uma vítima. 3.10 Riscos iminentes de vida. O (RCP) Ressuscitação Cardiopulmonar: Saber identificar uma parada cardiorrespiratória e como proceder, pode ser a diferença entre a vítima vir a óbito ou https://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/2018/04/acidentes-de-trabalho-no-mundo-numeros-piores-que-os-de-qualquer-guerra/ https://www.redebrasilatual.com.br/trabalho/2018/08/desmonte-da-legislacao-aumenta-numero-de-acidentes-e-mortes-no-trabalho/ 14 ser socorrida e não ficar com nenhuma sequela, um atendimento rápido e eficaz faz a diferença, verificar estado de consciência, se a vítima esta ventilando e tem pulso, caso verificado a falta de um ou mais destes sinais chamar por socorro e iniciar o RCP até que o suporte avançado de vida chegue. Saber identificar e estancar uma hemorragia: Uma grande perda de sangue pode fazer a vítima entrar em estado de choque e vir a óbito ,existem três tipos de hemorragias: Capilar, Venosa e Arterial, destas as duas últimas são as mais importantes que requer muito mais atenção do socorrista, também temos a hemorragia interna que o socorrista pode deduzir através de exames onde verifica a perfusão capilar ,a cor da vítima, e estado de rigidez no caso de ser na região abdominal. Identificar sinais de um AVE (acidente Vascular Encefálico, são sinais o que podemos ver ou ouvir tipo: Fala desconexa, fraqueza ou formigamento no braço na face na perna especialmente em um lado do corpo, confusão mental, sintomas dor de cabeça, tontura, socorrer rapidamente a vítima a P.S. Acidentes com Animais Peçonhentos: Lavar o local da picada, elevar o membro afetado, hidratar a vítima com goles de água potável, encaminhar a vítima para atendimento médico. OBS: É de extrema importância a identificação do animal agressor para a administração do soro específico (antiofídico, antiescorpiônico ou antiaracnidio), sempre que possível, encaminhá-lo de forma segura ao atendimento hospitalar. Queimaduras: São de primeiro segundo e terceiro graus. Cuidados Gerais: Lavar o local imediatamente com água em abundância, com o objetivo de resfriar a substância que causou a lesão e minimizar os danos, independente do agente causador. Em lesões causadas por ácidos, após lavar o local com muita água, seguida de solução de bicarbonato de sódio a 1%, lavar novamente com água. Em lesões causadas por arsênico, lavar com água oxigenada. Em lesões causadas por bases fortes (substância causticas), lavar com água em abundância em seguida de uma solução de ácido acético a 1% e depois com água novamente. Em lesões causadas por fenol (agente de limpeza), lavar com álcool, pois esta substância não é solúvel em água. Os produtos em pó devem ser escovados (retirados a seco) antes da lavagem. 15 Em de queimaduras nos olhos tratar sempre como se houvesse ocorrido nos dois, lavando com água em abundância, cobrindo-os com tecido limpo e seco encaminhando a vitima para o serviço de emergência o mais próximo pois pode acarretar perca permanente e total da visão, em virtude de lesão na córnea e seguimento anterior ao olho. 4. INTRODUÇÃO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Descrição da atividade principal da empresa eas características dos ambientes de trabalho. Fundada em 1973, a Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo é a responsável pelo fornecimento de agua tratada, coleta e tratamento de em 2019 encerrou o ano com 13.945 empregados distribuídos em sua sede administrativas e 17 unidades de negócios, que operam 81,3 mil quilômetros de adutoras e redes de distribuição de água e 56 mil quilômetros de redes de coleta, emissários e interceptores de esgoto; 253 estações de tratamento de água e 569 estações de tratamento de esgoto. Fonte: Relatório de Sustentabilidade SABESP 2019, pg 14 4.1 Estrutura de segurança do trabalho à disposição da empresa; A empresa conta com serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho, centro médico, CIPA ( comissão Interna de Prevenção de Acidentes), 290 brigadas em todas as unidades que realizam reuniões, treinamentos (princípio de incêndio, PAE-Cloro, primeiros socorros, produtos químicos), inspeções e simulados de emergência, de maneira a manter os 2.900 brigadistas sempre prontos a atender as emergências, 380 planos em vigor, controlados e disponíveis em sistema informatizado, que abrangem toda a empresa e incluem impactos nas comunidades vizinhas. 16 4.2 Histórico de doenças e acidentes do trabalho; Em 2017, do total de acidentes de trabalho registrados verifica-se que a incidência de acidentes de trabalho foi maior entre o sexo masculino (66%) do que entre o sexo feminino (34%). Na distribuição dos acidentes de trabalho por sexo e considerando a faixa etária dos trabalhadores, observa-se que entre os do sexo masculino a maior incidência ocorre entre as faixas de 25 a 34 anos, totalizando 32% dos acidentes No sexo feminino as ocorrências estão mais concentradas na idade de 30 a 39 anos, acumulando 33% dos acidentes de trabalho registrados pelas indústrias. 4.3 Política adotada e efetivamente implantada na empresa; A empresa realiza treinamentos presenciais e virtuais pela Universidade Empresarial Sabesp (UES). Os empregados foram estimulados a realizar cursos à distância, como forma facilitadora de acesso. O Minuto da Prevenção, organizado pela CIPA, SESMT e encarregados, é uma prática de discussões rápidas com os empregados, sobre assuntos específicos, alertas de Segurança e Saúde, artigos informativos, vídeos, links e diferentes mídias disponíveis. A Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho (Sipat) de 2019, contou com mais de 14 mil participações, nas diversas unidades da Sabesp, em todo o Estado. Várias atividades foram realizadas, incluindo palestras, vídeo-aulas, informes e campanhas, focados na segurança do trabalho e bem-estar dos empregados. Também foi realizada a ação “Liderança na Segurança do Trabalho”, envolvendo gerentes e encarregados, com o objetivo de sensibilizar as lideranças sobre o seu papel na melhoria das condições de segurança do trabalho, considerando os aspectos comportamentais. 4.4 Identificação de riscos existentes nos ambientes de trabalho; Destaca-se as atividades de riscos de escavação de vala, eletricidade, espaço confinado e trabalho em altura. A ação foi promovida em 17 localidades (sedes das unidades) com a participação de 750 empregados (líderes, gerentes e encarregados). Atendimento ao binômio, direito do saber e dever de informar; 17 Todos os acidentes e quase acidentes são investigados e analisados pelos profissionais do SESMT e CIPA, com identificação das causas e estabelecimento das medidas de controle 4.5 Divulgação de dados e resultados sobre segurança do trabalho. Anualmente a empresa pública relatório em linha com o compromisso com a transparência e com o diálogo aberto com todos os públicos. As informações sobre a Sabesp e a forma como fazem negócio e a nossa estratégia de sustentação e geração de valor e o nosso desempenho em 2019. O módulo do SAP de Saúde e Segurança do Trabalho, permitindo o planejamento, controle e gestão das atividades. As transações existentes são de gestão dos riscos ambientais e registro dos atendimentos médicos, ocorrências, inspeções de segurança e entrega de EPI, contribuindo para a emissão dos relatórios legais. ``Dados obtidos do Relatório de Sustentabilidade – da Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo SABESP 2020´´ 18 5. CONCLUSÃO Ter uma política de Saúde Higiene e Segurança no Trabalho deve estar entre as prioridades de uma empresa, ter gestores com responsabilidade capacidade e visão para priorizar a saúde e a vida de seus colaboradores, a SABESP tem como meta, mitigar os acidentes no trabalho através de cursos palestras, incentivos e investimentos, melhorar as deficiências da segurança no trabalho em seus canteiros de obras, tentando assim minimizar os riscos, conscientizando o seus funcionários à participar de treinamentos, dando a eles a incumbência de ser responsáveis pela sua segurança e a de seus companheiros. Uma empresa de grande porte como esta que tem um capital de alto valor com investidores estrangeiros, tem meios de contratar equipes de engenheiros, médicos, e técnicos em segurança, fornecer equipamentos de proteção individual de boa qualidade a todos seu efetivo, orienta-los no uso correto e seu armazenamento, o conhecimento da importância de investir um programa de qualidade de vida com o intuito de aumentar a satisfação e motivação de seus funcionários, o que está comprovado que aumenta o rendimento e diminui os acidentes dos trabalhadores, uma empresa com 13.945 funcionários ter em 2019 o total de 126 acidentes demonstra o investimento em segurança. Pode ser feito muito mais por ser um órgão governamental e ter um grande equipe de engenheiros, médicos e técnicos em segurança, 290 equipes com 2.900 brigadistas, e com 1436 membros da CIPA – (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), com objetivo de promover treinamentos individuas de primeiros socorros, pois, no relatório anual de 2019 da empresa participaram destes cursos apenas, gerentes, gestores e encarregados. A participação dos funcionários do operacional, os tornariam aptos a auxiliar não somente seus companheiros de trabalho em um eventual acidente, como também, seus familiares e amigos nos locais onde residem, e assim contribuindo para reduzir a estatística de acidentes fatais em sua residência (e) ou nas proximidades. 19 6. REFERÊNCIAS CALASANS, Ricardo. Introdução de Higiene e Segurança do Trabalho. São Paulo: Editora Sol, 2014 OLIVEIRA, Cely Atendimento Pré-Hospitalar. São Paulo: Editora Sol, 2014 Relatório de Sustentabilidade SABESP 2019. Disponível em: http://site.sabesp.com.br/site/interna/Default.aspx?secaoId=93 Acesso em: 30 de set. de 2020 SILVA, Edwin F. Estatística aplicada. São Paulo: Editora Sol, 2012 http://site.sabesp.com.br/site/interna/Default.aspx?secaoId=93 1. INTRODUÇÃO 2. ESTATÍSTICA APLICADA 3. ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR 3.1 Principais tipos de ocorrências a serem estudadas: 3.2 Choques Elétricos 3.3 Intoxicação por Gazes e Vapores. 3.4 Esmagamento de mão. 3.5 Cortes e perfurações de membros. 3.6 Quedas. 3.7 Projeções de partículas ou peças: 3.8 Os principais ramos de atividades econômicas: 3.9 Técnica de Atendimento Pré-Hospitalar mais importantes a serem disseminadas 3.10 Riscos iminentes de vida. 4. INTRODUÇÃO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4.1 Estrutura de segurança do trabalho à disposição da empresa; 4.2 Histórico de doenças e acidentes do trabalho; 4.3 Política adotada e efetivamente implantada na empresa; 4.4 Identificação de riscos existentes nos ambientes de trabalho; 4.5 Divulgação de dados e resultados sobre segurança do trabalho. 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIAS