23342 7 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202 A

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1. /1
O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito, é uma ferramenta que auxilia no levantamento das causas-raízes de um problema. Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa que apresenta as vantagens da utilização do diagrama segundo Gozzi (2015):
I.É utilizado para prevenir exclusivamente possíveis falhas na produção .
III.Pesquisa efetiva das causas.  
III.É um ponto de partida para utilizar outras ferramentas básicas. 
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1. 
II e III são verdadeiras; 
Resposta correta
2. 
I e III são verdadeiras; 
3. 
Somente III é verdadeira;
4. 
Somente I é verdadeira.
5. 
I e II são verdadeiras;
2. Pergunta 2
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Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?  
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1. 
Experiência profissional;
2. 
Valor de salário pretendido.
Resposta correta
3. 
Dados pessoais;
4. 
Objetivo (cargo pretendido);
5. 
Formação escolar/acadêmica;
3. Pergunta 3
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Com base nas informações sobre a elaboração de um currículo profissional, analise as afirmativas abaixo: 
I.Descrever habilidades relevantes para a posição pretendida de forma objetiva e clara.
II.A pretensão salarial deve estar visível no currículo.
III.Experiencia profissional deve relatar as empresas que o candidato trabalhou.
IV.Descrever um breve perfil sobre as principais habilidades do candidato.
Assinale a alternativa correta:
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1. Incorreta: 
Somente as afirmativas III e IV são verdadeiras.
2. 
Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
3. 
Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
Resposta correta
4. 
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
5. 
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
4. Pergunta 4
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A remuneração pode ser definida como o conjunto dos ganhos de um colaborador. Ou seja, todos os valores recebidos por ele fazem parte da sua remuneração. O salário, por exemplo, pertence à remuneração, mas outros elementos também a compõem e não podem ser desconsiderados. Disponível em: <https://www.sbcoaching.com.br/blog/o-que-e-remuneracao/>. Acesso em: 5 ago 2020.
Com base no texto apresentado e material didático, é correto o que se afirma em:
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1. 
Para fins de arrecadação fiscal, benefícios como, plano de saúde e plano odontológico, integram o cálculo do IRRF.
2. 
A convenção coletiva de trabalho, pode definir o valor base do salário dos colaboradores nas organizações.
Resposta correta
3. 
O FGTS é considerado uma remuneração paga pela empresa ao trabalhador.
4. Incorreta: 
Os benefícios que compõem a remuneração não podem ultrapassar o piso salarial da categoria do trabalhador.
5. 
O plano de remuneração quando bem estruturado, vincula a remuneração a capacidade de produção. 
5. Pergunta 5
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Analise as sentenças verdadeiras (V) e falsas (F) sobre ferramentas de planejamento.
( ) A ferramenta 5W2H Elenca perguntas que vão nortear o Plano de ação. 
( ) O diagrama de Gantt analisa as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.
( ) Matriz SWOT tem como objetivo a identificação de causas e efeitos para os problemas de uma empresa.
( ) O diagrama de Pareto identifica as causas principais do problema em análise que são apresentadas em barras verticais. 
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1. 
V.V.V.F.
2. 
V.F.V.F.
3. 
F.V.F.V.
4. 
V.F.F.F.
5. 
V.F.F.V.
Resposta correta
6. Pergunta 6
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Podemos descrever o currículo como um resumo da trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual caminho trilhou. Acerca do formato do currículo e sua apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I.Não coloque data ou assinatura no documento.
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a leitura e assegure-se de não cometer erro de português.  
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
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1. 
Somente I é verdadeira.
2. 
I e II são verdadeiras;
Resposta correta
3. 
Somente III é verdadeira;
4. 
II e III são verdadeiras;
5. 
I e III são verdadeiras;
7. Pergunta 7
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De acordo Golemam, uma das características da inteligência emocional é a habilidade social. Esta qualidade é muito importante no dia a dia, uma vez confere vantagem competitiva. Marque a alternativa que não caracteriza uma habilidade social.
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1. 
Aptidão natural para os relacionamentos.
2. 
Noção de equipe.
3. 
Capacidade de resolver conflitos.
4. 
Autocontrole.
Resposta correta
5. 
Habilidade de comunicação e persuasão.
8. Pergunta 8
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A vantagem do ____________________________ é a facilidade de visualização e compreensão. É utilizado como ferramenta de acompanhamento de projetos, em que uma barra mostra a duração planejada de uma determinada, e a outra representa a duração efetivamente realizada, sendo possível compará-las facilmente. Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.
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1. 
Análise SWOT;
2. Incorreta: 
Diagrama de Pareto;
3. 
Análise situacional;
4. 
Diagrama de Gantt.
Resposta correta
5. 
Gerenciamento de conflito;
9. Pergunta 9
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O processo seletivo trata-se de uma etapa de comparação e decisão entre candidatos. É nesta fase que se faz a escolha do novo profissional. A seleção pode ser baseada em cargos ou competências. De acordo com Chiavenato, existem quatro modelos de decisão sobre candidatos a uma vaga de emprego. Marque a alternativa que não caracteriza um destes modelos.
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1. 
Modelo de manipulação.
Resposta correta
2. 
Modelo de colocação.
3. 
Modelo de seleção.
4. 
Modelo de classificação.
5. 
Modelo de agregação de valor.
10. Pergunta 10
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A busca pelo sucesso é fundamental para que nos sintamos realizados. O sucesso reflete que as nossas escolhas foram acertadas e que estamos bem nas esferas pessoal e profissional. Ter sucesso é importante e tem relação direta com a felicidade. O que leva ao sucesso? 
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1. 
Considerar que a felicidade depende da escolha de outras pessoas.
2. 
Ter prazer com o trabalho.
Resposta correta
3. 
Não se preocupar com o desenvolvimento de novas habilidades.
4. 
Acreditar que o destino vai se encarregar de lhe gerar as oportunidades.
5. 
Usar truques e atalhos.
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