Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - AV2 final

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Pergunta 1 
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Chiavenato (2014), nos informa que são cinco as categorias de técnicas utilizadas em processos de seleção. Qual técnica que, quando utilizada, é possível conhecer o perfil do candidato e pode ser utilizada para uma triagem inicial? 
Correta
(E) Entrevista de seleção
  Pergunta 2 
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A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizadas para realizar uma triagem inicial ou avaliação técnica do profissional. Analise as considerações sobre as vantagens da entrevista no processo de seleção colocando verdadeiro (V) e falso (F), para depois marcar a alternativa correta.  . 
( ) Possibilitar a análise do comportamento do candidato e de suas reações.
( ) Ter contato direto com o candidato.
( ) Permitir o controle do cargo a ser preenchido.
( ) Disponibilizar vários candidatos para o cargo.
Incorreta
(B) F.V.F.V está correta
1.  
V.F.F.V
2. 
F.V.F.V.
Resposta correta 
3. 
V.V.F.V.
4. 
F.F.V.F.
5. 
V.V.F.F.
 Pergunta 3 
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A vantagem do ____________________________ é a facilidade de visualização e compreensão. É utilizado como ferramenta de acompanhamento de projetos, em que uma barra mostra a duração planejada de uma determinada, e a outra representa a duração efetivamente realizada, sendo possível compará-las facilmente. Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.
Correta
(C) Diagrama de Gantt
  Pergunta 4 
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Podemos descrever o currículo como um resumo da trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual caminho trilhou. Acerca do formato do currículo e sua apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I.Não coloque data ou assinatura no documento.
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a leitura e assegure-se de não cometer erro de português.  
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
Incorreta
(C) I e II são verdadeiras está correta
1.  
Somente I é verdadeira.
2. 
II e III são verdadeiras;
3. 
I e II são verdadeiras;
Resposta correta 
4. 
I e III são verdadeiras;
5. 
Somente III é verdadeira;
 Pergunta 5 
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A busca pelo sucesso é fundamental para que nos sintamos realizados. O sucesso reflete que as nossas escolhas foram acertadas e que estamos bem nas esferas pessoal e profissional. Ter sucesso é importante e tem relação direta com a felicidade. O que leva ao sucesso? 
Correta
(B) Ter prazer com o trabalho...
  Pergunta 6 
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Processo seletivo é um conjunto de técnicas utilizadas para escolher pessoas que querem ocupar determinada posição na empresa. Xavier (2006) nos informa que o candidato participante de um processo seletivo deve atentar para alguns pontos. Qual alternativa não apresenta um dos pontos levantados pelo autor?
Correta
(E) Falar somente quando for ...
  Pergunta 7 
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O planejamento estratégico é muito importante para o sucesso de uma empresa. Existem várias ferramentas de planejamento que prestam suporte nesta área. Analise as afirmativas sobre ferramentas de planejamento:
I.Feito por meio da relação entre oportunidades e ameaças, considerando o ambiente externo à organização.
II.O objetivo é a identificação de causas e efeitos dos problemas organizacionais.
Assinale a alternativa que corresponde as ferramentas de planejamento informadas acima:
Incorreta
(E) I-Análise SWOT; II-... está correta
1.  
I-Diagrama de Gantt; II-Diagrama de causa e efeito.
2. 
I-5W2H; II-Diagrama de Gantt
3. 
I-Diagrama de Pareto; II-5W2H
4. 
I-Diagrama analítico; II-análise SWOT
5. 
I-Análise SWOT; II-Diagrama de Ishikawa
Resposta correta 
 Pergunta 8 
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Um currículo bem elaborado tem o papel de apresentar um candidato para que o recrutador o convide para uma seleção. Falhas nesta etapa podem fazer com que as oportunidades não surjam. Logo, preparar um currículo coerente e personalizado para cada empresa pode ser a primeira etapa para o emprego desejado. Qual, dos itens abaixo, deve ser uma seção obrigatória em um currículo?
Correta
(E) Experiência profissional
  Pergunta 9 
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De acordo com o dicionário, a palavra talento quer dizer aptidão, capacidade inata ou adquirida. É fato que a descoberta de nosso talento é muito importante para que façamos aquilo que mais gostamos e que mais somos aptos. Existem 7 segredos para o talento, apontadas por Chowdhury (2003). Marque o item abaixo que não representa uma atitude de pessoa com talento:
Correta
(D) Ser realista e não ...
  Pergunta 10 
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O currículo é como um relatório que traz as informações sobre as qualificações, as experiências, os conhecimentos, as habilidades e competências de uma pessoa. Qual alternativa não apresenta uma função do currículo?
Incorreta
(A) Analisar o cargo em quest... está correta
1. 
Analisar o cargo em questão;
Resposta correta 
2. 
Servir de guia para a entrevista;
3. 
Transmitir uma ideia geral sobre o candidato;
4. 
Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;
5. 
Vender o candidato.