Avaliação Discursiva Sindicalismo e negociação coletiva

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Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657534) ( peso.:4,00)
	Prova:
	24629248
	Nota da Prova:
	6,75
	
	
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	1.
	As mudanças que ocorrem nos sindicatos acontecem devido às mudanças no ambiente no qual esses sindicatos estão inseridos. Diversos fatores influenciam seu funcionamento e dinâmica, podendo ser novas leis, a economia, entre outros. Assim, descreva três aspectos que podem influenciar os sindicatos, os quais fazem com que estes se adaptem ao novo contexto.
	Resposta Esperada:
- A queda das taxas de sindicalização: ocorre quando o sindicato faz sua própria arrecadação.
- Economia de mercado: modelo econômico vigente no país.
- A maior heterogeneidade da força de trabalho: surgimento de novas profissões.
- A mudança no emprego: aceitar novas formas de emprego.
- A fragmentação dos interesses dos trabalhadores: diferenças entre os interesses dos trabalhadores.
- Mudanças na contratação: novas formas de trabalho e contratos.
- Competição da liberdade sindical: concorrência de ONGs.
- Descentralização da negociação coletiva: devido à nova economia.
- Globalização: abertura de mercados que incentivam o sindicalismo internacional.
- Nova dinâmica social: acompanhar as mudanças.
- Estratégia política: luta de classes ou apoio ao Estado.
- Desconfiança: não aceitação das legislações trabalhistas.
	2.
	O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Disserte sobre a diferença entre direitos difusos, direitos coletivos e direitos individuais homogêneos.
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
	Resposta Esperada:
Os Direitos Difusos têm como característica situações coletivas, no entanto, são indivisíveis e impossíveis de individualizar. O direito coletivo compreende um grupo determinável de pessoas sendo considerado uma entidade associativa quanto àquelas que possuem uma relação jurídica base estabelecida com a parte contrária. Os Direitos individuais homogêneos são direitos individuais, que não impedem os seus titulares na busca da sua tutela judicial, são plenamente divisíveis.
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