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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 7a aula Lupa Exercício: GST1734_EX_A7_201904098533_V1 04/05/2020 Aluno(a): KARINE CORREIA FELIX 2020.3 EAD Disciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 201904098533 1 Questão As relações trabalhistas são políticas estipuladas entre empresa e sindicato representativo dos trabalhadores. Na atualidade existem quatro posições que as empresas podem adotar: paternalista, autocrática, de reciprocidade e participativa. Assinale a alternativa referente a Política da Reciprocidade. É a política baseada na concessão total dos pedidos postulados pelos representantes dos trabalhadores, demonstrando plena força do sindicato sobre a organização. É a poítica baseada em uma postura inflexível da organização, não havendo espaço para conversas com os representantes do sindicado. As reinvindicações quase sempre são negadas; Todas as alternativas estão incorretas. É política baseada na correlação entre a alta cúpula administrativa da empresa e do sindicato. Os gerentes da empresa e diretores do sindicato conversam entre si e resovlem os devidos problemas; É a política marcada pela mútua responsabilidade a organização e o sindicalismo, ambos sendo responsáveis pela saúde da empresa e trabalhadores; Respondido em 04/05/2020 15:30:49 Gabarito Comentado 2 Questão Dicas para melhorar a política nas Relações Trabalhistas, exceto: Treinamento das lideranças para a negociação; Relações amistosas com os representantes dos empregadores; Localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções; Ponderação de posturas revolucionárias. Política clara de RH; Respondido em 04/05/2020 15:30:58 Explicação: Item C. Explicação: Relações consensual entre os representantes dos empregadores. 3 Questão Os sindicatos trabalham, teoricamente, em função das relações entre empregados e empresas, e tem o intuito de expor as necessidades de cada indivíduo e de reivindicar direitos empregatícios equivalentes a todos os participantes das empresas. Na política de relações sindicais vamos encontrar aquela caracterizada pela força que o sindicato dispõe sobre a organização. Nesse caso, reivindicações coletivas e até mesmo privativas de líderes sindicais são concedidas pelas organizações. Podemos chamar essa política de: Reciprocidade Autocrática Contemporânea Paternalista Participativa Respondido em 04/05/2020 15:30:56 4 Questão Em face da organização sindical brasileira, analise as afirmativas abaixo para depois responder a opção correta: I - O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical; II - O Brasil adotou o sistema da pluralidade sindical, com vários sindicatos representando as diversas categorias profissionais; III - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a unicidade sindical; IV - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a pluralidade sindical. Somente a afirmativa IV está correta. As afirmativas I e III estão corretas. As afirmativas I, II e III estão corretas. Somente a afirmativa I está correta. As afirmativas II e IV estão corretas. Respondido em 04/05/2020 15:31:35 Gabarito Comentado 5 Questão Sobre o princípio da liberdade sindical marque a opção incorreta A liberdade sindical consiste no direito dos empregados se organizarem e constituírem sindicato sem sofrer interferência do Estado. A liberdade sindical é uma garantia legal. A liberdade sindical é garantida pela Constituição Federal. A liberdade sindical é um princípio que pode ser individual ou coletivo. A liberdade sindical é a mesma coisa que a unicidade sindical. Respondido em 04/05/2020 15:32:05 Explicação: Compreender os princípios do direito coletivo do trabalho é importante para que o aluno perceba a força dos princípios e a lógica do ordenamento jurídico pátrio. 6 Questão É vedado aos Sindicatos: exercer função atividade político-partidária. demandar em Juízo em nome próprio. prestar assistência jurídica aos seus associados. estabelecer negociações entre empregados e empregadores. arrecadar contribuições para seu custeio. Respondido em 04/05/2020 15:32:54 7 Questão Nos institutos jurídicos brasileiros, existe, ainda, a diferenciação entre mediação, fiscalização e mesa de entendimento. Com base nessa afirmação, analise os itens abaixo. I - Fiscalização é atividade de vigilância e de repressão dos ilícitos trabalhistas, caracterizando-se como poder de polícia conferido aos Auditores-Fiscais do Trabalho para impor limitações ao poder do empregador. É atividade exclusiva do Estado II - Mediação é intervenção de terceiro, que não é parte no litígio entre os conflitantes, com o objetivo de alcançar composição de interesses convencionada entre estes III - O mediador, na mesa de negociação, não exerce atividade limitadora ao poder do empregador, sequer a tutela do trabalho. Sua função, portanto, é totalmente distinta da fiscalização Assinale a alternativa correta: Estão corretos os itens I, II Está correto o item III Está correto o item I Estão corretos os itens I, III Estão corretos os itens I, II, III Respondido em 04/05/2020 15:32:59 Explicação: Todas as afirmativas estão corretas 8 Questão Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Vige no Brasil o sistema da unicidade sindical, que possibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, desde que não seja superior à área de um Município. II. As Centrais Sindicais têm legitimidade para firmar convenções coletivas, pois fazem parte do sistema confederativo; III. A estrutura sindical brasileira é feita em três níveis, ela tem o sindicato na sua base e figuram como entidades sindicais de grau superior a federação e a confederação; Nenhuma alternativa está correta. Apenas a alternativa I está correta. Apenas as alternativas I e III estão corretas. Apenas a alternativa III está correta. Apenas as alternativas I e II estão corretas. Respondido em 04/05/2020 15:33:13 Gabarito Comentado