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UNID 2 Parte superior do formulário Pergunta 1 1 ponto Qual o serviço da hotelaria hospitalar que se assemelha ao de “reservas” na hotelaria clássica? 1. Comercial/vendas 2. Portaria/recepção 3. Governança e rouparia 4. Agendamento/programaçãoParte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 2 1 ponto Quais das alternativas abaixo é verdadeira quando nos referimos ao conceito de lazer? 5. O lazer é o gerenciamento no processo de trabalho, e a administração do ócio produtivo. 6. O lazer é uma opção alheia à responsabilidade diárias, uma maneira de deixar de lado os problemas advindos dos círculos profissional, social e familiar. 7. Lazer é o envolvimento nos processos sociais e profissionais, atrelados à qualidade de vida. 8. Lazer é basicamente os processos de desenvolvimento de mecanismos recreativos, além de estar intrinsecamente ligado ao trabalho.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 3 1 ponto Quais das afirmativas abaixo retratam sobre alguns requisitos na organização das unidades? 9. Unidades integrativas entre os departamentos. 10. Unidades administrativas e de internação. 11. Unidades com princípios de responsabilidade territorial, e vínculo de responsabilização clínico-sanitária. 12. Unidades de pronto atendimento e hospedagem.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 4 1 ponto Quais das afirmativas abaixo retratam alguns cuidados necessários para o planejamento de uma estrutura hospitalar adequada? 13. Estrutura predial vertical, assim como um estacionamento rotativo pago; 14. Estrutura dos departamentos em mesmo andar, para uma melhor otimização dos setores. 15. Estrutura física e tecnológica suficiente; e unidades de pronto-atendimento não hospitalares; 16. Estrutura funcional reduzida, pois não se pode gastar dinheiro com o conforto do cliente, antes vem as questões comerciais. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 5 1 ponto Segundo Nezzi (2018), qual o maior desafio na implementação da hotelaria hospitalar? 17. O maior desafio da hotelaria hospitalar é adquirir uma espécie de certificação de qualidade voltada aos serviços de saúde, planos e operadoras. 18. O maior desafio está na cultura organizacional do hospital, em assimilar um novo modelo de gestão, e demais conceitos de hospitalidade, humanização, pet-play, entre outros. 19. O maior desafio da hotelaria hospitalar é a formalização que habilita um hospital a ter o sistema de hospedagem e gastronomia. 20. O maior desafio da hotelaria hospitalar é uma certificação que garante ao hotel ser equipamento turístico no setor de saúde.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 6 1 ponto De acordo com o livro texto da disciplina, em quais características e/ou fatores deve estar associada a humanização? 21. Deve estar associada a um elemento de organização de caráter médico-social, cuja função consiste em assegurar assistência apenas no primeiro dia que o cliente chegar no hospital. 22. Deve estar associada apenas com fins lucrativos destinada a zelar e recuperar a saúde de todos os seus colaboradores. 23. A humanização está associada à resolubilidade e à qualidade dos serviços oferecidos, sendo preciso atentar ao fato de a responsabilidade no cuidado com o paciente ser de todos os envolvidos no processo de trabalho. 24. Deve estar associada à organização com caráter exclusivamente comercial que consiste em dar assistência médica apenas aos próprios médicos e associados.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 7 1 ponto Como é definida a hospitalidade em nosso livro texto? 25. Constitui-se o tipo de Turismo organizado e desenvolvido em praias paradisíacas a fim de regeneração da saúde física e mental. 26. É o Turismo realizado em áreas ecologicamente preservadas, com o objetivo de contemplação da natureza e recuperação da saúde, mas apenas se for no setor de saúde. 27. Constitui-se das atividades turísticas decorrentes da utilização dos hotéis para fins médicos, terapêuticos e estéticos. 28. Pode ser definida como o estudo de atividades de hotelaria. Conjunto de valores, modelos e ações que dizem respeito ao receber humano.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 8 1 ponto Segundo Lacombe (2005), o que é qualidade? 29. Qualidade é o esforço em traçar objetivos a integração, a manutenção, a coordenação, a capacitação e o desenvolvimento do trabalhador em uma organização. 30. Qualidade é ter como objetivos de traçar as metas comerciais dos hospitais. 31. Qualidade é basicamente ter como objetivos fazer todo o planejamento de materiais, além de planejar todos os recursos físicos das empresas. 32. Envolve todas as características de um produto ou serviço que o tornam capaz de atender as necessidades do cliente.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 9 1 ponto Qual o segundo estágio no processo de implementação da hotelaria hospitalar? 33. É basicamente organizar e identificar quem será o responsável pela administração de todos os recursos financeiros de uma empresa. 34. Sobretudo, consiste em buscar o responsável pelo planejamento de todas as atividades recreativas dos clientes de saúde. 35. Consiste no levantamento e na análise das necessidades, cabendo ao implantador identificar situações e processos operacionais contrários ao conceito de hotelaria hospitalar. 36. Consiste basicamente em delegar aos colaboradores as funções do departamento responsável pela arrumação dos quartos e apartamentos, pela lavanderia/rouparia e pela limpeza do estabelecimento como um todo.Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Pergunta 10 1 ponto Quais são as duas situações distintas que devem ser consideradas no processo de implementação da hotelaria hospitalar? 37. A complexidade nos agendamentos das consultas e as filas de espera. 38. Implementação em prédios em construção e a implementação em prédios já construídos. 39. Tendo relação direta com a divisão do trabalho e com o aspecto comunicação entre setores. 40. Evitar os altos índices de demissões, diretamente atrelados à estrutura organizacional. Parte inferior do formulário
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