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Terminar Sessão 1. 2. 3. Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IV · · DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (3043-60_57008_R_20202) · CONTEÚDO Usuário MICHELE DAIANE DA SILVA Curso DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE IV Iniciado 23/11/20 11:24 Enviado 23/11/20 11:29 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 4 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente · Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Considerando estruturas organizacionais, temos que a departamentalização se incumbe de agrupar pessoas, cargos e unidades de trabalho. A estrutura, que ocorre quando é necessário reunir pessoas por conhecimento especializado, denomina-se por: Resposta Selecionada: b. Produto. Respostas: a. Processo. b. Produto. c. Cliente. d. Funcional. e. Mercado. Feedback da resposta: Alternativa: B Comentário: as principais formas de departamentalização ocorrem por função, processo, produto, mercado, divisão, cliente, área geográfica e por matriz. A estrutura por produto é a divisão que ocorre quando há a necessidade de agrupar pessoas por conhecimento especializado. · Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A ética é componente fundamental na prática de RH, pois envolve pessoas que depositam nessa área confiança na busca de soluções de demandas profissionais e também pessoais. Dessa forma, observando o que nos propõe Chiavenato (1997) como sendo um código de ética para a área de RH, é correto dizer: Resposta Selecionada: c. Dignificar e elevar o trabalho traduz-se pela prática da cultura democrática e participativa que deve ser disseminada a partir do incentivo à formação de equipes autônomas. Respostas: a. Enriquecer o capital humano desenvolvendo estratégias de valorização do capital intelectual é atribuição exclusiva das atividades de linha e não de RH. b. Dignificar o ser humano por meio de administração participativa envolve as pessoas, porém como sujeitos que devem ser conduzidos e direcionados exclusivamente aos interesses da organização. c. Dignificar e elevar o trabalho traduz-se pela prática da cultura democrática e participativa que deve ser disseminada a partir do incentivo à formação de equipes autônomas. d. Promover a felicidade e buscar a satisfação é incrementar o processo de mudanças no cenário organizacional que deve ser visto como algo positivo e que promoverá o crescimento. e. Preparar o futuro e criar o destino leva a direcionar o foco da empresa aos seus objetivos única e exclusivamente. Feedback da resposta: Alternativa: C Comentário: segundo Chiavenato (1997), dignificar e elevar o trabalho refere-se à prática da cultura democrática e participativa que deve ser disseminada a partir do incentivo à formação de equipes autônomas. A não imposição de regras e a permissão para que os trabalhadores as compreendam e assumam seu cumprimento como sua responsabilidade ajuda a tentar eliminar a prática das punições e das penalidades, o que estimula o estabelecimento de um ambiente de incentivo e colaboração. · Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos “O cenário mundial se caracteriza hoje por fortes e impactantes mudanças” (CHIAVENATO, 2008). Diante dessa realidade, as empresas devem se atentar para evitar a obsolescência. Portanto, antecipar-se ao provável problema e realizar a mudança no intuito de que o problema não se instale, refere-se a: Resposta Selecionada: e. Mudança proativa. Respostas: a. Mudança reativa. b. Redesenho estrutural. c. Mudanças nas esferas internas. d. Mudanças nas esferas externas. e. Mudança proativa. Feedback da resposta: Alternativa: E Comentário: é possível ter dois estilos para lidar com a mudança nas empresas: • Mudança reativa: ocorre depois que algum problema se instalou e, mediante a situação, a empresa se adapta. • Mudança proativa: antecipa-se ao provável problema e realiza a mudança no intuito de que o problema não se instale. · Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos Em face às transformações ocorridas no mundo do trabalho nas últimas décadas, marcadas pelo acentuado processo de globalização econômica, devemos considerar o trabalho feminino nesse contexto. Então, é incorreto afirmar:
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