PCMSO - MODELO

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Responsáveis pela elaboração: 
 
 
 
 
 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
 UNIK MANUTENCAO E LOCACAO DE MAQUINAS LTDA 
Endereço: Rua Camerino nº 67 Loja, Parque Jorge Abdala Chamma, Duque de Caxias/RJ 
CNPJ: 15.177.156/0001-10 
CNAE: 33.14-7-17 
Descrição da atividade econômica principal: Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos de 
terraplenagem, pavimentação e construção, exceto tratores 
Grau de Risco: 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
CONTROLE DE ALTERAÇÕES 
 
Data Revisão Itens 
29/05/2020 00 Elaboração do documento com base nos dados constantes no PPRA. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
ÍNDICE 
 
1- Identificação ....................................................................................................................................... 5 
1.1 - Identificação da Empresa Contratante ............................................................................................ 5 
1.2 - Identificação da empresa elaboradora do PCMSO ......................................................................... 5 
1.3 - Identificação do Médico Elaborador e Coordenador do PCMSO .................................................... 6 
2 - Quadro Funcional .............................................................................................................................. 6 
2.1 - Quadro Estimativo de Pessoal ........................................................................................................ 6 
3 - Fundamentação Legal ....................................................................................................................... 7 
4 - Introdução/Objetivo ........................................................................................................................... 7 
5 - Diretrizes ........................................................................................................................................... 7 
5.1 - O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tem as seguintes diretrizes..... 7 
6 - Das Responsabilidades ..................................................................................................................... 8 
6.1 - Compete ao empregador ................................................................................................................ 8 
6.2 - Cabe ao médico coordenador do PCMSO ...................................................................................... 9 
6.3 - Cabe ao médico examinador do PCMSO ....................................................................................... 9 
6.3.1 - Os médicos examinadores autorizados a realizarem os exames ocupacionais, são: ................. 10 
6.4 - Cabe aos empregados quanto ao PCMSO ................................................................................... 10 
7 - Desenvolvimento do PCMSO .......................................................................................................... 10 
7.1 - Realização de Exames Médicos Ocupacionais............................................................................. 10 
7.1.1 - Fazem parte desta atividade: ..................................................................................................... 10 
7.2 - O PCMSO é desenvolvido levando em conta os seguintes fatores:.............................................. 11 
8 - Implantação do PCMSO .................................................................................................................. 10 
8.1 - Nos casos de Acidente do Trabalho e/ou Doença Ocupacional .................................................... 10 
9 - Exames Médicos ............................................................................................................................. 11 
9.1 - Quanto aos exames de que trata o item 8 (Implantação do PCMSO): .......................................... 11 
9.1.1 - Os exames de que trata o item 8 (Implantação do PCMSO), anteriormente mencionado, 
compreendem:...................................................................................................................................... 11 
9.1.1.1 – Os exames médicos complementares ................................................................................... 12 
10 - ASO (Atestado de Saúde Ocupacional): ........................................................................................ 12 
10.1 - O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) deve conter os seguintes dados: .............................. 13 
11 - Riscos Ambientais ......................................................................................................................... 13 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
11.1 Riscos Ambientais, possíveis consequências à saúde devido à exposição. ................................. 14 
11.2 Graduação dos Riscos Ambientais ............................................................................................... 15 
11.3 Quadro de Programação de Exames – Quadro I .......................................................................... 15 
11.4 Programação de Exames para Atividades em Altura .................................................................... 16 
12 - Avaliação e Acompanhamento da Audição dos Trabalhadores ..................................................... 16 
13 - Conservação Auditiva .................................................................................................................... 16 
14 - Controle de Deficientes Físicos e Subdotados............................................................................... 17 
15 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes ................................................................ 17 
16 - Controle das Lesões por Esforço Repetitivo .................................................................................. 18 
16.1 Quanto aos Riscos Ergonômicos .................................................................................................. 18 
19 - Relatório Anual .............................................................................................................................. 19 
20 - Campanhas ...................................................................................................................................20 
21 - Primeiros Socorros ........................................................................................................................ 21 
22 - Recomendações............................................................................................................................ 22 
23 - Considerações Finais .................................................................................................................... 23 
24 - Clínicas Médicas Autorizadas para Realizações de Exames ......................................................... 24 
24.1 Quanto aos Médicos Examinadores ............................................................................................. 25 
25 - Locais de Atendimento em Caso de Emergência .......................................................................... 25 
25.1 Hospital de Atendimento ............................................................................................................... 25 
Anexo I – Guia de Encaminhamento de Funcionários .......................................................................... 27 
Anexo II – Certificado do Médico Coordenador................................................................................. 2828 
 
 
 
 
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1- Identificação 
1.1 - Identificação da Empresa Contratante 
 
UNIK MANUTENCAO E LOCACAO DE MAQUINAS LTDA 
Endereço: Rua Camerino nº 67 Loja, Parque Jorge Abdala Chamma, Duque de Caxias/RJ 
CNPJ: 15.177.156/0001-10 
CNAE: 33.14-7-17 
Descrição da atividade econômica principal: Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos de 
terraplenagem, pavimentação e construção, exceto tratores 
Grau de Risco: 3 
Representante Legal: Renata Silva 
Email: adm@unik.net.br 
 
1.2 - Identificação da empresa elaboradora do PCMSO 
 
MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA 
CNPJ: 23.235.685/0001-50 
Endereço: Rua Jaborandi, nº 170 – Vila Kosmos/RJ 
Telefone: (21) 3689-2700 
Responsável Legal: Dr. Marcos José Silva dos Santos 
 
1.4 - Identificação do Médico Elaborador e Coordenador do PCMSO 
O responsável pelo desenvolvimento do PCMSO será sempre a pessoa responsável do 
estabelecimento onde se realiza o PCMSO, ao qual caberá coordenar o seu desenvolvimento e a 
definição de prazos e ações para execução das medidas de controle necessárias, com vistas a se 
atingir as metas estabelecidas. 
NOME PAULO DE TARSO DA CUNHA ROMERO 
FUNÇÃO Médico do Trabalho 
CONSELHO DA CATEGORIA CREMERJ: 52.57613-5 (REGISTRO-12877) 
 
 
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2 - Quadro Funcional 
Esclarecemos que a Estimativa do quadro de pessoal é de 01, com suas atividades e horários de 
trabalho discriminados na escala de trabalho, em conformidade com a legislação da CLT e com o 
Sindicato da categoria. 
2.1 - Quadro Estimativo de Pessoal 
ESTIMATIVA DE PESSOAL CONFORME DADOS PASSADOS PELA EMPRESA CONTRATANTE 
POSTO SETOR FUNÇAO 
QUANTIDADE 
MASC. FEM 
01 OFICINA / MECÂNICA 
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO 06 - 
MECÂNICO 02 - 
AJUDANTE DE MECÂNICO 03 - 
TÉCNICO EM ELETRÔNICA 01 - 
02 
 
OPERAÇÃO DE MAQUINAS 
 
OPERADOR DE MÁQUINAS 10 - 
 
 
3 - Fundamentação Legal 
 Lei n° 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Capítulo V, Título II, da CLT – Consolidação das Leis do 
Trabalho. 
 Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, com suas Normas Regulamentadoras e respectivas 
alterações; 
 Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto da NR-07 e NR-04; 
 Norma Regulamentadora 7 (NR-7) aprovada pela Portaria n° 3.214 de 08/06/1978. 
 
 Portaria SSST n° 25 de 29/12/1994 do MTE. 
 Portaria nº 8, de 08 de maio de 1996, que esclarece dúvidas na interpretação da NR- 07; 
 Portaria nº 485, de 11 de novembro de 2005, que aprova o texto da NR-32; 
 Resolução do CFM nº 1931/2009, amparada na Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1957, que 
aprova o código de ética médica; 
 Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei nº 7853, de 24 de 
outubro de 1989, que dispõe sobre a Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de 
Deficiência; 
 Convenção nº 161 – Serviços de Saúde no Trabalho, 1985 da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT) – Ratificada em maio de 1990 e Promulgada pelo Decreto 127, de 22 de maio 
de 1991. 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
4 - Introdução/Objetivo 
O programa objetiva uma execução moderna e dinâmica dos exames médicos ocupacionais, 
padronizado e racionalizado, de acordo com as atividades da empresa, conforme as novas alterações 
da CLT, promovidas pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1997: Portaria nº 24, de 29/12/94 e 
Portaria nº 08, de 08/05/96, com a respectiva nota técnica, do Ministério do Trabalho. 
Além de estimular as ações de saúde na empresa, proporcionando um ambiente de trabalho saudável 
e seguro, garantindo a qualidade e desempenho funcional de seus empregados. 
 
5 - Diretrizes 
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) prioriza o atendimento à saúde dos 
trabalhadores, diante dos riscos ambientais, por metodologia de estudo epidemiológico prevencionista. 
Ele está ligado diretamente ao PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) - NR 9 e ao 
Mapa de Risco – NR -5 de cada empresa ou estabelecimento. 
A empresa tem, na sua Política de Saúde Ocupacional, uma filosofia abrangente e voltada para 
redução dos riscos ocupacionais, privilegiando o equilíbrio entre a saúde e o trabalho, com a finalidade 
de assegurar a melhoria de sua Qualidade de Vida na Empresa e vida em Comunidade. 
5.1 - O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tem as seguintes diretrizes 
 Atender os objetivos legais vigentes relativos à Saúde Ocupacional, acompanhando 
sistematicamente as modificações na legislação. 
 
 Atender a Política de Saúde e Qualidade de Vida da Empresa, com relação às atividades 
prioritárias do médico e da enfermagem, promovendo, prevenindo e zelando constantemente 
pela Saúde Coletiva. Proporcionar um atendimento médico adequado para evitar os agravos à 
Saúde causados pelo trabalho e para a vida social quanto laboral. 
 
 Correlacionar o conhecimento do ambiente de trabalho, dos riscos ocupacionais, das atividades 
exercidas e das características individuas de cada integrante da Organização, reunindo as 
informações no sentidode proporcionara melhor avaliação e acompanhamento evolutivos 
possíveis, visando à melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
6 - Das Responsabilidades 
Este item do PCMSO visa enfatizar as responsabilidades que destacam-se para concretizar objetivos 
do Programa presentes principalmente na NR-01, NR-07 e na Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 
1977. 
6.1 - Compete ao empregador 
 Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; 
 Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia; 
 Custear, sem ônus para os empregados, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO; 
 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção 
individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento; 
 Garantir a liberação dos empregados para os procedimentos previstos no PCMSO; 
 O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros 
socorros médicos, de acordo com o risco de atividade; 
 Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de 
condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita; 
 Informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de 
trabalho, os riscos profissionais identificados, os meios para prevenir tais riscos e as medidas 
adotadas pela empresa; 
 Instruir os empregados, através de ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, 
quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças 
ocupacionais, dando ciência destas por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; 
 Fornecer às empresas contratadas para terceirização de serviços, informações para confecção 
dos seus próprios PCMSO de acordo com os riscos ambientais presentes na sede da empresa. 
 
Será responsabilidade da UNIK MANUTENCAO E LOCACAO DE MAQUINAS LTDA, informar 
a MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA , qualquer alteração das atividades 
descritas neste PCMSO, ou qualquer informação que contribua direta ou indiretamente na realização 
deste. 
6.2 - Cabe ao médico coordenador do PCMSO 
 Coordenar e supervisionar a execução do PCMSO; 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
 Realizar os exames médicos previstos neste programa (admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, 
de mudança de função e demissionais) ou selecionar e orientar profissional médico familiarizado com os 
princípios da Patologia Ocupacional para execução dos mesmos, (vide abaixo item “6.3 - Compete ao 
médico examinador”); 
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); 
 O resultado dos exames médicos, inclusive o exame complementar, será comunicado ao trabalhador, 
observados os preceitos de ética médica; 
 Encarregar dos exames complementares profissionais e/ou entidades capacitados, equipados e 
qualificados; 
6.3 - Cabe ao médico examinador do PCMSO 
 Coordenar e supervisionar a execução do PCMSO; 
 Examinar o empregado e registrar em prontuário próprio a avaliação médica realizada; 
 Dar ciência ao empregado sobre os resultados dos exames e, se necessário, orientá-lo; 
 Seguir a rotina estabelecida pelo médico coordenador; 
 Comunicar ao médico coordenador os casos de doenças ocupacionais; 
 Solicitar o afastamento do empregado do trabalho ou exposição a risco quando constatada doença 
ocupacional; 
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). 
6.3.1 - Os médicos examinadores autorizados a realizarem os exames ocupacionais, são: 
Dr. Álvaro Pereira Carvalho CRM 52 110511-6 
Dr. Luiz Celso Cambraia Neves CRM 52 33966-0/MTE 14.845 
Dr. Marcos José Silva dos Santos CRM 52 94344-4 
Dra. Ana Paula Damião CRM 52 0089961-5 
Dr. Paulo de Tarso da Cunha Romeiro CRM 52 57613-5/MTE 12.877 
Dr. Mario Lopes Maselli CRM 52 33083-0 
 
6.4 - Cabe aos empregados quanto ao PCMSO 
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho; 
 Colaborar com a empresa na aplicação das NR; 
 Usar o EPI fornecido pelo empregador; 
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR e neste PCMSO; 
 Comunicar, o mais breve possível, ao médico coordenador ou examinador quando acometido por 
problemas de saúde, principalmente se associados ou agravados pelo trabalho; 
Obs.: Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto 
neste Programa. 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
7 - Desenvolvimento do PCMSO 
O PCMSO é composto basicamente por: 
7.1 - Realização de Exames Médicos Ocupacionais 
Os Exames Médicos Ocupacionais: admissionais, periódicos, de mudança de função, de retorno ao 
trabalho e demissionais, deverão ser realizados conforme o estabelecido pela NR-7, da Portaria 
3.214/78, atualizada pela Portaria 24/94. 
7.1.1 - Fazem parte desta atividade: 
 A avaliação morfo-fisico-psicológica dos candidatos e Integrante; 
 A análise e a transcrição dos exames nos respectivos prontuários médicos; 
 A elaboração dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO); 
 As ações médicas preventivas e corretivas, de forma individual ou coletiva, de caráter 
ocupacional ou assistencial, tendo por base as avaliações realizadas. 
7.2 - O PCMSO é desenvolvido levando em conta os seguintes fatores: 
 Caráter iminente preventivo; 
 ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) 
 Ficha médica individual; 
 Exames médicos complementares; 
 Relatório anual, observadas as normas citadas anteriormente, o passo seguinte será: 
 
 Visitas do médico coordenador ou técnico aos postos de trabalho para fins de análise de riscos 
e danos à saúde do trabalhador e análise do PPRA. 
 A partir destes critérios o médico coordenador desenvolverá o PCMSO dirigido aos 
trabalhadores desta empresa. 
 O médico encarregado do exame deverá ser indicado pelo médico coordenador, e deverão 
estar familiarizados com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como o 
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da 
empresa a ser examinado. 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
8 - Implantação do PCMSO 
O RH da Empresa Contratante atuará conjuntamente com a empresa subcontratada para assuntos 
relacionados a gestão de segurança e saúde do trabalho e ambas apoiarão o Médico do Trabalho 
Coordenador, que coordenará todos exames ocupacionais, que incluem: 
 Exames admissionais 
 Exames Periódicos 
 Exames de Mudança de Função 
 Exames de Retorno ao Trabalho 
 Exames Demissionais 
Podendo em caso de necessidade delegar a execução, mas não à responsabilidade, a outros Médicos 
a ele subordinados, conforme Item 6.2, deste documento. 
Ao Médico do Trabalho, caberá a solicitação de exames médicos complementares relacionados a cada 
função. Além disso, o médico do trabalho emitirá, após realizações dos Exames Ocupacionais e 
Análise de exames Complementares, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), conforme legislação 
pertinente. 
O ASO será emitido no mínimo em 2 (duas) vias, as quais deverão ser assinadas, pelo Médico 
Examinador e pelo Integrante, e para este será fornecido uma cópia, juntamente com os originais do 
exames complementares, casa existam. 
Os Exames e Prontuários Médicos deverão ser guardados por um período de 20 anos nos arquivos da 
empresa. Os exames Complementares serão solicitados na medida da necessidade Ocupacional ou 
da Saúde Coletiva, ficando a critério do Médico do Trabalho Coordenador da Empresa. 
8.1 - Nos casos de Acidente do Trabalho e/ou Doença Ocupacional 
a) O Médico do Trabalho Coordenador deve solicitar ao Departamento de Pessoal ou ao SESMT quando 
houver a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT. 
 
b) O Médico do Trabalho Coordenador deve indicar, quando necessário, o afastamento do integrante da 
exposição ao risco, ou trabalho. 
 
c) O Médico do Trabalho Coordenador deve encaminhar à previdência Social para estabelecimento de nexo 
causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. 
 
d) O Médico do Trabalho Coordenador deve orientar os responsáveis dos setores envolvidos quanto á 
necessidade da adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 
 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
9 - Exames Médicos 
9.1 - Quanto aos exames de que trata o item 8 (Implantação do PCMSO): 
Têm por objetivo a avaliar a saúde do trabalhador em seu aspecto geral, identificar repercussões que 
trabalho pode gerar à saúde do empregado e as consequências da carência de saúde na capacidade 
laborativa, sendo eles classificados, conforme tabela abaixo: 
Obs.: Para todos os funcionários que serão encaminhados para a realização dos exames citados, a empresa contratante se 
compromete em enviar por e-mail, a Guia de Encaminhamento de Funcionários (Anexo I), devidamente preenchida e 
assinada, para o e-mail da clínica MED LAB - MEDICINA. 
9.1.1 - Os exames de que trata o item 8 (Implantação do PCMSO), anteriormente mencionado, 
compreendem: 
 Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; 
 Exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados na NR-7, e seus 
anexos. 
TIPO DE EXAMES PERIODICIDADE 
ADMISSIONAL Realizado antes que o trabalhador assuma suas funções 
DEMISSIONAL 
Será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do término do 
contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais 
de: 
1) Para empresa de grau de risco 1 e 2: O último ASO realizado até validade até 135 
dias antes da demissão. 
2) Para empresa de risco 3 e 4 até 90 dias antes da demissão. 
PERIÓDICO 
Os exames médicos serão realizados a cada 12 (doze) meses, ou a intervalos 
menores, a critério do Médico Coordenador do PCMSO ou seu designado. 
RETORNO TRABALHO 
Sempre que o integrante reassume suas funções após afastamento por período igual 
ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza 
ocupacional ou não, ou parto. 
Obs.: O empregado fica obrigado a trazer obrigatoriamente Alta Médica. 
MUDANÇA DE FUNÇÃO 
Antes que o trabalhador, mude de função, conforme critérios adotados pela empresa 
cliente. 
Obs.: Este deverá ser realizado somente se ocorrer alteração da exposição de riscos 
ocupacionais, identificados no PPRA. 
 
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NOTA DE CONFIDENCIALIDADE 
As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
Para os trabalhadores cujas atividades envolvem os riscos discriminados nos Quadros I e II da NR-7, os 
exames médicos complementares deverão ser executados e interpretados com base nos critérios constantes 
dos referidos quadros e seus anexos. 
 
A periodicidade da avaliação dos indicadores biológicos do quadro I deverá ser no mínimo, semestral, podendo 
ser reduzida a critério do médico coordenador, ou por notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou 
mediante negociação coletiva de trabalho. 
 
A avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, como parte integrante dos 
exames médicos constantes no item 4, deverá obedecer aos prazos e a periodicidade conforme previstos nos 
subitens abaixo relacionados: 
9.1.1.1 – Os exames médicos complementares 
Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o 
funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados, a critério do médico 
coordenador ou encarregado, ou por notificação 3 do médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda 
decorrente de negociação coletiva de trabalho. 
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as 
conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará 
sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO. 
Estes registros médicos, deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o 
desligamento do trabalhador. 
Havendo substituição do médico coordenador, a que se refere o item anterior, os arquivos deverão ser 
transferidos para seu sucessor. 
O resultado dos exames complementares deve ser comunicado ao trabalhador, conforme previsto no 
parágrafo 5º do art. 168 da CLT e o inciso III da alínea “c” do item 1.7 da NR-01 (Disposições Gerais). 
Obs.: Todo o ônus dos exames complementares e pareceres de especialistas necessários à execução 
do PCMSO ficam a cargo da empresa contratante. 
 
10 - ASO (Atestado de Saúde Ocupacional): 
Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 
(duas) vias, podendo também proceder com o envio do ASO assinado, por email. 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
Orientamos que a primeira via do ASO fique arquivada no local de trabalho do trabalhador, à 
disposição da fiscalização do trabalho. 
A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. 
10.1 - O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) deve conter os seguintes dados: 
a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; 
b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, 
conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - 
SSST; 
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames 
complementares e a data em que foram realizados; 
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; 
e) definição de APTO ou INAPTO para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou 
exerceu; 
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; 
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição 
no Conselho Regional de Medicina. 
 
11 - Riscos Ambientais 
O PCMSO é precedido pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA (NR 09), no qual é 
realizado um levantamento qualitativo e quantitativo da exposição profissional aos riscos ambientais, o 
que norteia as monitorizações e condutas do PCMSO. 
Riscos Ambientais são fatores existentes no ambiente de trabalho capazes de causar danos a saúde 
dos trabalhadores, em função de sua natureza, concentração, grau e tempo de exposição. São 
classificados como riscos ou agentes, conforme Portaria, nº 25 de 29/12/1994 e legislações 
pertinentes, abaixo citadas: 
a) Físicos (referência: NR 15, anexos de I a X): todas as diversas formas de energia a que possam 
estar expostos os trabalhadores. Por exemplo: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas 
extremas, radiações ionizantes ou não ionizantes, infra ou ultrassom. 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
b) Químicos (referência: NR 15, anexos XI, XII e XIII): substâncias, compostos ou produtos que, 
pela natureza da atividade produtiva, possam penetrar no organismo por via respiratória pela 
inalação (poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores) ou serem absorvidos através do 
contato na pele ou por ingestão (líquidos puros, semilíquidos ou soluções). 
c) Biológicos (referência: NR 15, anexo XIV): microorganismos que, em contato com o homem, 
causem dano a sua saúde através da penetração por via cutânea, digestiva ou respiratória: vírus, 
bactérias, fungos, protozoários, parasitas e outros. 
11.1 Riscos Ambientais, possíveis consequências à saúde devido à exposição. 
ÁREA SETOR Função RISCO AGENTE 
 
O
P
E
R
A
C
IO
N
A
L
 
 
 
 
 
Oficina 
Mecânica 
 
Mecânico De Manutenção 
Mecânico 
 
Ajudante de Mecânico 
 
Técnico em Eletrônica 
 
 
 
Químico 
 
Hidrocarbonetos parafínicos; 
Hidrocarbonetos naftênicos; 
Hidrocarbonetos aromáticos; 
Hidrocarbonetos 
poliaromáticos: baixos 
teores; Aditivos. 
Físico Ruído 
Acidente Queda 
 Choque elétrico 
Operação de 
Maquinas 
Operador De Máquinas Químico Poeira Mineral (Sílica) 
Físico Ruído e Calor 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
11.2 Graduação dos Riscos Ambientais 
Agentes Físicos Fonte Geradora Local/Atividade 
Ruído e Calor 
 
Maquinários e ferramentas 
Ambiente (Canteiro de Obra) 
Oficina/Mecânica e Operação de Maquinas 
Agentes Químicos Fonte Geradora Local/Atividade 
 Substâncias Química 
Graxa, Fluído de freios , Desengripante,Óleo 
Lubrificante, Gasolina , Óleo lubrificante 
aditivo para radiadores, Diesel 
Ambiente (Canteiro de Obra) 
 Oficina/Mecânica 
 
 
Agentes Acidentes Fonte Geradora Local/Atividade 
 
Queda do mesmo nível 
Choque elétrico 
Motores 
Ferramentas 
Óleo no chão 
 
Oficina/Mecânica 
Operação 
 
 
11.3 Quadro de Programação de Exames – Quadro I 
 
FUNÇÕES SETOR 
SEXO 
EXAMES 
PERIODICIDADE 
M F ADM DEM PER 
MECÂNICO DE 
MANUTENÇÃO 
 
OFICINA 
MECÊCANICA 
06 - 
Avaliação clínica 
Hemograma Completo com 
Plaqueta e Audiometria; Ácido 
Púrico (urina) e Acido Metil 
Hipurico (urina) 
X X Anual 
MECÂNICO 
 
02 
Avaliação clínica 
Hemograma Completo com 
Plaqueta e Audiometria 
X X Anual 
AJUDANTE DE 
MECÂNICO 
 
03 
Avaliação clínica 
Hemograma Completo com 
Plaqueta e Audiometria 
X X Anual 
TÉCNICO EM 
ELETRÔNICA 
01 
Avaliação clínica 
Hemograma Completo com 
Plaqueta e Audiometria 
X X Anual 
OPERADOR DE 
MÁQUINAS 
OPERAÇÃO 10 - 
Avaliação clínica 
Hemograma Completo com 
Plaqueta, Glicemia, Audiometria, 
AC. Visual, ECG , EEG e RX Tórax 
OIT 
X X Anual 
 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
11.4 Programação de Exames para Atividades em Altura 
Para a emissão do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional para trabalhadores que executem 
atividades em altura, deverão ser incluídos no procedimento os seguintes exames 
complementares: 
 Acuidade Visual 
 ECG – Eletrocardiograma 
 EEG – Eletroencefalograma 
 Glicemia 
 
12 - Avaliação e Acompanhamento da Audição dos Trabalhadores 
Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as alterações dos limiares 
auditivos, do tipo sensorioneural, decorrente da exposição ocupacional sistemática a níveis de pressão 
sonora elevados. 
Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais, no mínimo, todos os 
trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão 
sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR 15 da Portaria 
3.214 do Ministério do Trabalho, independentemente do uso de protetor auditivo. Esta avalição 
quantitativa será realizada dentro do prazodeterminado no Cronograma do PPRA, sendo este o 
documento base para todas as ações de segurança e saúde ocupacional. 
O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6º (sexto) mês após a 
mesma, anualmente a partir de então, e na demissão. 
O intervalo entre os exames audiométricos poderá se reduzido a critério do médico coordenador do 
PCMSO, ou por notificação do médico agente de inspeção do trabalho, ou mediante negociação 
coletiva de trabalho. 
 
13 - Conservação Auditiva 
 Assim que forem feito as avaliações, sugerimos acompanhamento e encaminhamento médico 
para exames que apresentarem perda auditiva induzida pelo ruído relacionado ao trabalho, 
diretamente do trauma acústica, é uma diminuição gradual da acuidade auditiva, decorrente da 
exposição continuada e elevados níveis de pressão sonora. 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
 Como os níveis de ruído do ambiente são determinantes para a qualidade de serviços 
audiológicos prestados, é fundamental que o fonoaudiólogo que atua em serviços de audiologia/saúde 
auditiva tenha conhecimento sobre a metodologia de medição do ruído. Este domínio permite que se 
realize o acompanhamento técnico da medição. 
 
14 - Controle de Deficientes Físicos e Subdotados 
Conforme art. 93, da lei 8.213/91, de benefícios da previdência Social, que estabelece a 
obrigatoriedade de contratação de 2 a 5% do total de empregados, de deficientes físicos. Os exames 
médicos desses empregados são feitos a cada seis meses. 
 
15 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes 
Reconhecendo que a prevenção da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que 
atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, e 
a Empresa optou pelas seguintes doenças sistemáticas, para utilizar dentro do programa de incentivo 
à prevenção desses problemas: 
 
 Hipertensão Arterial Sistêmica; 
 Diabetes; 
 Trigliceres; 
 Obesidade; 
 Glaucoma; 
 DST; 
 Patologia de Coluna Vertebral. 
Obs.: A empresa subcontratada para assuntos relacionados a gestão de segurança e saúde do 
trabalho da empresa contratante, fornecerá todo o apoio e dedicará especial atenção ao 
conhecimento etiológico dessas doenças, dando-se especial consideração ao aspecto 
preventivo. 
 
 
 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
 
16 - Controle das Lesões por Esforço Repetitivo 
Através da empresa subcontratada para assuntos relacionados a gestão de segurança e saúde do 
trabalho, são mantidos levantamentos ergonômicos das principais funções, buscando as atividades 
funcionais que demandem postura antinatural ou mau uso das alavancas musculares. 
 
Todos os queixosos de dores, mesmo aqueles em que não fique caracterizado o nexo casual, serão 
tratados, inclusive, se necessário com o encaminhamento a especialistas. 
Se for confirmado o nexo casual, determinar o afastamento do trabalhador do posto de trabalho e se 
necessário encaminhando-o para a Previdência Social-INSS. 
16.1 Quanto aos Riscos Ergonômicos 
São agentes que podem provocar alterações fisiológicas e psicológicas ao trabalhador. Tais danos 
podem vir em prejuízo de sua produtividade e, principalmente, sua segurança: estresse físico e 
mental, esforço físico, posturas inadequadas, produtividade, ritmos excessivos, jornadas de trabalho 
desgastantes, trabalho em turnos, monotonia e repetitividade. (Referência NR-17). 
 
 
17 - Controle de Dependentes 
Todos os setores participam, dada a gravidade do problema e seu alcance, mesmo fora da Empresa. 
Optou-se por controlar os seguintes agentes geradores de dependência: 
 Fumo 
 Álcool 
 Outras drogas de Natureza Química, Inclusive Medicamentos. 
 
 
 
 
 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
18 - Cronograma de Ações Preventivas das Doenças Não Ocupacionais 
Através de análise de dados levantados, o PCMSO estabelece claramente um cronograma de ações 
preventivas de doenças não ocupacionais, definindo as ações preventivas à serem providenciadas 
pela empresa, a fim de garantir sua eficácia e a integridade física e mental dos trabalhadores aqui 
avaliados. 
 
AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS NO ANO DE 2020/2021 
 
AÇÕES DO 
PROGRAMA 
2020 20210 
Responsabilidades 
MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR 
1 –Elaboração do 
PCMSO X 
 
 
Médico do Trabalho 
2- Realizações dos 
Exames médicos 
Admissionais e 
Demissionais 
(Conforme necessidades) 
Empresa com 
Clinica 
Responsável 
3 - Realizações dos 
exames médicos 
periódicos 
X 
 
 
 
 
 
Empresa com 
Clinica 
Responsável 
4- Informativo sobre 
AIDS e DST 
 X Empresa 
5- Informativo 
De Prevenção e 
Combate a 
Hipertensão 
 X Empresa 
6 – Informativo 
sobre Alcoolismo e 
Drogas. 
 X Empresa 
7– Informativo 
sobre Doenças 
Respiratórias 
 X Empresa 
8 – Informativo 
sobre Dengue 
 X Empresa 
9 – Renovação do 
PCMSO 
 X Médico do Trabalho 
10 - Relatório Anual 
PCMSO 
 X Médico do Trabalho 
11 – DDS COVID-
19 
 X X 
Empresa co Setor 
Enfermagem 
 
 
 
 
 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
 
19 - Relatório Anual 
 
O PCMSO, pelo seu caráter preventivo e de rastreamento precoce de doenças, deve conter ações de 
saúde voltadas para tais objetivos. Entre estas ações está o Relatório Anual. 
O relatório anual deve discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames 
médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados anormais, 
assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III 
da NR-7, que pode ser elaborado pela empresa, conforme modelo a seguir: 
Modelo de Relatório Anual 
PROGRAMA DECONTROLE MÉDICO DE SAUDE OCUPACIONAL – RELATÓRIO ANUAL 
Responsável: Data: 
Assinatura: 
 Setor 
Natureza 
Do Exame 
Nº Anual de 
exames 
realizados 
Nº de 
resultados 
anormais 
Nº de resultados 
anormais x 100 
Nº de exames 
para o ano 
seguinte 
 
 
 
 
 
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem 
executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. 
O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de 
acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão. 
O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que 
este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do 
trabalho. 
 
20 - Campanhas 
De acordo com item 7.2.4 da NR-07, “o PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos 
riscos à saúde dos trabalhadores”, logo tendo como base os fatores de exposição de riscos e também 
 
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As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
as doenças que não são diretamente relacionadas às exposições ocupacionais, a empresa promoverá 
campanhas de conscientização conforme descritas no Item 18 - Cronograma de Ações Preventivas 
das Doenças Não Ocupacionais. 
 
21 - Primeiros Socorros 
De acordo com a Lei nº 6514, art. 168, parágrafo 4º, “o empregador manterá, no estabelecimento, o 
material necessário à prestação de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco de atividade.” 
Logo, a empresa manterá no estabelecimento, uma maleta com o material necessário à prestação dos 
primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida e manterá esse 
material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. 
A caixa de primeiros socorros deve ser mantida em local de fácil acesso e de ciência de todos os 
trabalhadores, em compartimento de fácil transporte e contendo os itens listados abaixo ou material 
com função similar que sejam disponibilizados pelo empresa contratante (à critério do médico 
coordenador e/ou enfermeiro do trabalho). 
Esta caixa de Primeiros Socorros deverá conter no mínimo: 
1. Álcool à 70% 
2. Soro Fisiológico 0,9% 
3. Algodão Hidrófilo 
4. Compressa de gazes esterilizada 
5. Compressa gaze (comum) 
6. Esparadrapo 
7. Caixa de curativo adesivo (tipo Band-Aid) 
8. Atadura de crepom 
9. Sabão antisséptico (Clorexidine Degermante) 
10. Pomada para luxações e contusões (tipo 
Gelol) 
11. Tesoura 
12. Luvas de procedimento 
13. Termômetro 
14. Aparelho medidor de Pressão Arterial 
15. Bolsa térmica 
16. Sabão antisséptico (Tipo Mertiolate) 
Obs.: Quanto ao conteúdo da caixa de primeiros socorros, este deverá ser controlado 
permanentemente, de modo, que seja mantida a quantidade mínima dos itens aqui relacionados e que 
possam ser utilizados quando necessários para a prestação dos primeiros socorros. 
 
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violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
 
22 - Recomendações 
1. O quadro funcional deve ser composto de acordo com a legislação vigente, atendendo à 
demanda e a necessidade de recurso, avaliados pelo Médico do Trabalho Coordenador. 
 
2. O atendimento clínico-assistencial pode ser realizado em nossa clinica ou por uma conveniada 
e supervisionado pelo Médico do Trabalho. 
3. Os exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e 
demissionais podem ser realizados pela conveniada, através de seus médicos do Trabalho. 
Sempre que houver alteração importante nos exames complementares dos integrantes, os 
mesmos deverão ser encaminhados ao Médico do Trabalho do Empreendimento. 
4. O Médico do Trabalho da empresa deve assegurar o cumprimento da NR-7. 
 
5. ASO (Atestado de Saúde ocupacional) utilizado de ser um modelo padronizado e de acordo 
com a NR-7. 
6. Sugerimos os exames complementares, após avaliações quantitativas. 
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do 
Quadro I da NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC+) ao risco, mesmo sem qualquer 
sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do risco, 
até que seja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos 
ambientes de trabalho tenham sido adotadas. 
 
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames 
médicos que incluem os definidos na NR-7; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer 
tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos Quadros I 
(apenas aqueles com interpretação SC) e II, e de outros exames complementares usados 
normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos, 
mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: 
 Solicitar a empresa à emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; 
 Indicar quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou 
do trabalho; 
 Encaminhar o trabalhador a Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, 
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao 
trabalho; 
 Orientar o empregador quanto à necessidade da adoção de medidas de controle 
no ambiente de trabalho. 
 
 
 
 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE 
OCUPACIONAL 
 
 
SIGLA 
PCMSO 2020-2021 
REVISÃO 
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NORMA REF. 
 NR-7 
EMISSÃO 
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MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA 
 
 
NOTA DE CONFIDENCIALIDADE 
As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
 
23 - Considerações Finais 
De acordo com o que fica estabelecido neste documento – base, e obedecendo as exigências da 
legislação vigente do Ministério do Trabalho, a empresa: UNIK MANUTENCAO E LOCACAO DE 
MAQUINAS LTDA , se compromete em cumprir adequadamente de todas as exigências deste 
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. 
No entanto, esclarecemos que a MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA, apenas 
elaborou este programa, ficando a inteira responsabilidade pela implantação e implementação, por 
parte do empregador (empresa contratante). 
 
24 - Clínicas Médicas Autorizadas para Realizações de Exames 
Para a realizaçãodos exames citados neste documento, fica estipulado que a responsabilidade é da 
MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA e para isto, a empresa contratante deverá 
encaminhar todos os seus funcionários para comparecerem no endereço abaixo, estando de posse do 
documento de identificação, com foto, nos dias e horários previamente agendado: 
Rua: Jaborandi, nº 170, Vila Kosmos – RJ 
 
 
Referência: Próximo ao Shopping Carioca, pegar rua ao lado da Clínica Kosmos, seguindo pela 
Rua Alecrim (rua da cancela), entrar na segunda à direita. 
 
Próximo à Estação do BRT Vila Kosmo (Av. Vicente de Carvalho) e Próximo ao Metrô de Vicente de 
Carvalho (Av. Automóvel Clube) 
 
Clínica 
KOSMOS 
MED 
LAB 
 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE 
OCUPACIONAL 
 
 
SIGLA 
PCMSO 2020-2021 
REVISÃO 
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 NR-7 
EMISSÃO 
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MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA 
 
 
NOTA DE CONFIDENCIALIDADE 
As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
24.1 Quanto aos Médicos Examinadores 
Estes estão citados no Item 6.3.1. 
 
25 - Locais de Atendimento em Caso de Emergência 
Em caso de acidentes de trabalho típicos, a vítima, sua chefia ou qualquer outro trabalhador que 
testemunhe o ocorrido deverá comunicar o fato imediatamente. Além do atendimento imediato 
(primeiros-socorros), a empresa fica responsável em conduzir o caso conforme a gravidade e solicitar 
o atendimento do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, através do nº 192. 
 
A empresa se responsabiliza integralmente pela ação de não chamar o SAMU e neste caso, realizar o 
translado do trabalhador vítima de mal súbito ou acidente de trabalho. 
25.1 Hospital de Atendimento 
Recomendamos que todos os trabalhadores, em caso de acidentes de trabalho e/ou mal súbito com 
necessidade de remoção para uma unidade de emergência, que sejam direcionados para o Hospital 
Público mais próximo da Obra, 
 
 
 
 
 
 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE 
OCUPACIONAL 
 
 
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MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA 
 
 
NOTA DE CONFIDENCIALIDADE 
As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
Médico Coordenador do PCMSO: 
 
 
 
 
 
 
 
Duque de Caxias, 29 de maio de 2020. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Responsável da empresa pela implantação e implementação do PCMSO 
 
 
 
 
 
 
 
 
Representante Legal 
UNIK MANUTENCAO E LOCACAO DE MAQUINAS LTDA 
 
 
 
Obs.: Para efeitos legais este documento e seus anexos, só terão valor, se assinados pelas partes acima descritas, com rubricas em todas as 
demais páginas e ficando disponível na sede da empresa, à disposição aos funcionários interessados e autoridades competentes, para efeito 
de fiscalização. 
 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE 
OCUPACIONAL 
 
 
SIGLA 
PCMSO 2020-2021 
REVISÃO 
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NORMA REF. 
 NR-7 
EMISSÃO 
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MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA 
 
 
NOTA DE CONFIDENCIALIDADE 
As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
Anexo I – Guia de Encaminhamento de Funcionários 
 
 
 
 
 
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE 
OCUPACIONAL 
 
 
SIGLA 
PCMSO 2020-2021 
REVISÃO 
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NORMA REF. 
 NR-7 
EMISSÃO 
29/05/2020 
 
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MED LAB – MEDICINA & SAUDE OCUPACIONAL LTDA 
 
 
NOTA DE CONFIDENCIALIDADE 
As informações contidas neste documento, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer 
violação, cópia ou transmissão é estritamente proibida. Se esse documento for recebido com rasuras, favor informar-nos imediatamente e destruí-lo. 
 
Anexo II – Certificado do Médico Coordenador 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
	1- Identificação
	1.1 - Identificação da Empresa Contratante
	1.2 - Identificação da empresa elaboradora do PCMSO
	1.4 - Identificação do Médico Elaborador e Coordenador do PCMSO
	2 - Quadro Funcional
	2.1 - Quadro Estimativo de Pessoal
	3 - Fundamentação Legal
	4 - Introdução/Objetivo
	5 - Diretrizes
	5.1 - O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tem as seguintes diretrizes
	6 - Das Responsabilidades
	6.1 - Compete ao empregador
	6.2 - Cabe ao médico coordenador do PCMSO
	6.3 - Cabe ao médico examinador do PCMSO
	6.3.1 - Os médicos examinadores autorizados a realizarem os exames ocupacionais, são:
	6.4 - Cabe aos empregados quanto ao PCMSO
	7 - Desenvolvimento do PCMSO
	7.1 - Realização de Exames Médicos Ocupacionais
	7.1.1 - Fazem parte desta atividade:
	7.2 - O PCMSO é desenvolvido levando em conta os seguintes fatores:
	8 - Implantação do PCMSO
	8.1 - Nos casos de Acidente do Trabalho e/ou Doença Ocupacional
	9 - Exames Médicos
	9.1 - Quanto aos exames de que trata o item 8 (Implantação do PCMSO):
	9.1.1 - Os exames de que trata o item 8 (Implantação do PCMSO), anteriormente mencionado, compreendem:
	9.1.1.1 – Os exames médicos complementares
	10 - ASO (Atestado de Saúde Ocupacional):
	10.1 - O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) deve conter os seguintes dados:
	11 - Riscos Ambientais
	11.1 Riscos Ambientais, possíveis consequências à saúde devido à exposição.
	11.2 Graduação dos Riscos Ambientais
	11.3 Quadro de Programação de Exames – Quadro I
	11.4 Programação de Exames para Atividades em Altura
	12 - Avaliação e Acompanhamento da Audição dos Trabalhadores
	13 - Conservação Auditiva
	14 - Controle de Deficientes Físicos e Subdotados
	15 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes
	16 - Controle das Lesões por Esforço Repetitivo
	16.1 Quanto aos Riscos Ergonômicos
	19 - Relatório Anual
	20 - Campanhas
	21 - Primeiros Socorros
	22 - Recomendações
	23 - Considerações Finais
	24 - Clínicas Médicas Autorizadas para Realizações de Exames
	24.1 Quanto aos Médicos Examinadores
	25 - Locais de Atendimento em Caso de Emergência
	25.1 Hospital de Atendimento
	Anexo I – Guia de Encaminhamento de Funcionários
	Anexo II – Certificado do Médico Coordenador