Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80hs

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PLANO DE ENSINO – MATRIZ DISCIPLINAR 
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 
Período Letivo: 2012/2 
Carga Horária: 80 h 
Semestre: 4º 
Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios 
Professor EAD: Rosemeire Lopes da Silva Farias 
Ementa: 
Salário e Motivação. Planejamento para a implantação. Análise de Cargos. Coleta de 
Dados. Descrição e Especificação de cargos. Avaliação de Cargos. Pesquisa Salarial. 
Estrutura Salarial e Política Salarial. Planejamento de Carreiras. Remuneração 
Estratégica. 
Objetivos de 
aprendizagem: 
Disponibilizar ferramentas para que o aluno desenvolva um plano de cargos, salário e 
benefícios. 
 
Ensinar ao aluno como elaborar políticas de remuneração fixa e variável. 
Compreender as políticas salariais, planos de carreiras e planos de cargos. 
 
 
Metodologias de 
ensino: 
Teleaulas (horário de transmissão ao vivo e das atividades presenciais), interação via 
web e atividades a distância. 
 
Bibliografia Básica: 
PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários. 15ª ed. 
São Paulo: LTR, 2011. PLT nº 358 (Livro Principal). 
CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, Benefícios e Relações do Trabalho: 
Como Reter Talentos na Organização. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2003. 
OLIVEIRA, Rita Cássia de. Desvendando o Departamento Pessoal. Santa Cruz 
do Rio Pardo: Viena, 2003. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
BECKER, Grace Vieira and Ruas, Roberto Lima. Estratégias de 
Comprometimento e Planos de Participação nos Lucros: Tendências 
Recentes. Rev. adm. contemp., Dez 1997, vol.1, no.3, p.141-161. ISSN 1415-
6555. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1415- 
65551997000300008&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em 17 jul. 2012. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bibliografia 
Complementar: 
 
 
 
 
 
BISPO, Patricia Qual a Importância do Planejamento de Carreira? Disponível 
em: <http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Materia/4999/qual-aimportancia-do-
planejamento-decarreira.html#>. Acesso em 17 jul. 2012. 
FANUCK, Lia Celi. O Estado, os Serviços Públicos e a Administração de 
Pessoal. Cad. Saúde Pública, Dez 1986, vol.2, no.4, p.440-448. ISSN 0102-311X. 
Disponível em: http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102- 
311X1986000400004&lng=en&nrm=iso. Acesso em 17 jul. 2012 
LOPES, Manuel Carlos Domingues. Um Diferencial Competitivo, Uma 
Ferramenta Para a Retenção e Atração de Talentos. Disponível em: 
http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=626rokdhk Acesso em 17 
jul. 2012. 
VERZOLA Vaz, Daniela; HOFFMANN, Rodolfo Remuneração nos Serviços no 
Brasil: O Contraste entre Funcionários Públicos e Privados. Econ. soc., Ago 
2007, vol.16, no.2, p.199-232. ISSN 0104-0618. Disponível 
em: http://www.scielo.br/pdf/ecos/v16n2/a04v16n2.pdf. Acesso em 17 jul. 2012