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1 Plano de Ensino e Aprendizagem – PEA Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 3ª Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Carga horária: 100 hs Ementa Rotinas trabalhistas: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas. Conteúdo Programático Folha de Pagamento Vale Transporte Férias Rescisão de Contrato de Trabalho Indenização por tempo de serviço Causas de Afastamento Direitos do Empregado Culpa recíproca Rescisão por dispensa com justa causa 13º. Salário e gratificação natalina Contribuição Sindical dos empregados empregadores Procedimentos Metodológicos Indicados Tele aulas e Vídeo aulas (horário de transmissão ao vivo e das atividades presenciais), interação via web e atividades à distância. Sistema de Avaliação Prova: 0 a 6 pontos Desafio Profissional: 0 a 4 pontos Bibliografia Básica Padrão 01 FIDELIS, Gilson José. Gestão de Pessoas - Rotinas Trabalhistas e Dinâmicas do Departamento de Pessoal. São Paulo: Saraiva, 2014. 02 GARCIA, Roni G. Manual de rotinas trabalhistas: problemas práticos na atuação diária, 7ª edição. São Paulo: Atlas, 2013. 03 OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas, 25ª edição. São Paulo: Atlas, 2013. 2 Bibliografia Básica Complementar 01 CARRION, Valentin. Consolidação das leis do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2012. 02 CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 03 GIL, Antonio C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2011. 04 MOLINA, André A. Teoria dos princípios trabalhistas: a aplicação do modelo metodológico pós-positivista ao direito do trabalho. São Paulo: Atlas, 2013. 05 OLIVEIRA, Aristeu de. CLT para rotinas trabalhistas: anotada e legislação complementar, 3ª edição. São Paulo: Atlas, 2012.
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