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Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas 
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. As organizações são constituições que investem tanto em produtos, clientes como também nos empregados, 
pessoas colaboradoras no processo organizacional. São instituições que podem ser privadas ou públicas, 
pequenas, médias ou de grande porte. Sobre os objetivos que as pessoas apresentam para trabalhar nas 
organizações, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Possuir a liberdade para trabalhar. 
( ) Conseguirem a oportunidade de crescimento. 
( ) Possibilidade de viajar e conhecer novos lugares. 
( ) Segurança e estabilidade no exercício da profissão. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - V - F. 
 b) F - V - V - V. 
 c) V - V - F - V. 
 d) V - F - V - V. 
 
2. Na contemporaneidade, as empresas passaram a integrar processos educativos ás atividades desenvolvidas pela 
Gestão de Pessoas. A nova visão considera a educação como um processo permanente, para um 
desenvolvimento pessoal além do profissional. Delors (2010) pontua educação como algo a ser pensado ao longo 
da vida e estabelece quatro pilares essenciais. Sobre os quatros pilares que pontuam a educação ao longo da 
vida, na concepção de Delors (2010), analise as sentenças a seguir: 
 
I- O aprender a conhecer no sentido de aproveitar as oportunidades oferecidas e expandir seus conhecimentos. 
II- O aprender a competir no aspecto de desenvolver a vontade de demonstrar o seu melhor no trabalho. 
III- O aprender a conviver no significado de compreender as atitudes do outro, manter uma boa interação social. 
IV- O aprender a ser no entendimento do desenvolvimento da sua capacidade, autonomia e responsabilidade 
pessoal. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: DELORS, J. Educação: um tesouro a descobrir. 2. ed. São Paulo: Cortez: Brasília, DF: MEC/UNESCO, 2010. 
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
3. As organizações consistem em diversos tipos de instituições, como indústrias, comércios, hospitais, 
universidades, entre outras. Classificam-se em públicas ou privadas e podem ser pequenas, médias ou de grande 
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porte. Apresentam variados recursos, como financeiros, físicos, organizacionais e humanos. Assinale a alternativa 
CORRETA que apresenta a parceria de apoio que as organizações dependem para atingirem seus objetivos: 
 a) As organizações querem maior participação crítica dos funcionários na intenção de melhorar as condições de 
trabalho. 
 b) As organizações requerem a ajuda das universidades e escolas técnicas para capacitarem seus funcionários ao 
serviço. 
 c) As organizações necessitam das pessoas para conseguirem atingir seus objetivos, resultados e realizar sua 
missão. 
 d) As organizações precisam do apoio das políticas públicas para autorizarem a insenção de alguns impostos. 
 
4. As organizações atualmente alteraram suas perspectivas para além da obtenção de lucros e investimentos. 
Ocupam-se de estudos voltados às relações humanas, interações entre os colaboradores e temas pertinentes a 
algumas áreas humanas, como a filosofia. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as características que 
compõem o significado do termo Valor: 
 a) Apresenta como significado a competitividade e a produção, que ressaltam a admiração ou não em uma 
pessoa. 
 b) São situações que podem ser deferidas ambiguamente, como boas ou más, dependendo da interpretação. 
 c) Sustentam a condição de produtividade nas pessoas, sustentando concepções e desenvolvimento 
profissional. 
 d) Consiste na situação social, no padrão social que uma pessoa ocupa que pode decorrer do financeiro ou 
titular. 
 
5. A gestão participativa se encontra relacionada a alguns aspectos como participação, vantagens, relações de 
poder, benefícios, também quanto ao papel do colaborador e do gestor. Assim, a gestão participativa consiste 
numa estrutura descentralizada que visa ao relacionamento cooperativo, com o objetivo de superar conflitos 
internos e mudanças nas relações de trabalho. Sobre as características da gestão participativa, classifique V para 
as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Almeja a efetivação de estruturas descentralizadas dentro das organizações. 
( ) Propicia a diversidade de ideias sobre um mesmo assunto discutido. 
( ) O poder é organizado de forma centralizada para uma melhor gestão. 
( ) Elabora situações que promovam a transparência das ações na organização. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - F - V. 
 b) V - V - V - F. 
 c) V - F - V - V. 
 d) F - V - V - V. 
 
6. As organizações contam com o auxílio dos processos de desenvolvimento humano para um acompanhamento 
dos funcionários. A Gestão de Pessoas se ocupa de várias funções, sendo uma delas o treinamento das pessoas, 
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visando às metas da empresa. Sobre as características que definem o treinamento, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Uma das pretensões consiste em ampliar nos funcionários a produtividade, atuando nas suas formas de agir. 
( ) Prioriza a análise da vida profissional, experiências, cargos anteriores e cursos realizados. 
( ) Pretende auxiliar os funcionários a desenvolverem capacidades e habilidades para o cargo que ocupam. 
( ) Consiste no breve processo educacional com a intenção de ensinar conhecimentos, atitudes e competências. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - V. 
 b) V - F - V - V. 
 c) V - V - F - V. 
 d) V - V - V - F. 
 
7. Os processos que ocorrem na história da sociedade influenciam alterações em vários âmbitos setoriais, incluindo 
as organizações. A história da articulação da Gestão de Pessoas acompanhou as mudanças sociais, mais 
precisamente interligada à história da administração. Sobre as características que conceituam a Escola 
Estruturalista, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Apresenta sua base epistemológica na teoria de Max Weber. 
( ) Segue os parâmetros desenvolvidos por Ford e Taylor baseada no controle. 
( ) Baseia-se na hierarquização, objetividade e evidencia a impessoalidade. 
( ) Fundamenta-se na autoridade da gestão e obediência dos empregados. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - F. 
 b) V - V - F - V. 
 c) V - F - V - V. 
 d) F - F - V - V. 
 
8. Algumas empresas brasileiras mudaram suas perspectivas de investimentos para além dos interesses focadossomente nos lucros. Passaram a considerar ações voltadas para o desenvolvimento da responsabilidade social. 
Sobre as novas formas de organizações, assinale a alternativa CORRETA que conceitua a organização empresarial 
quanto ao cliente institucional: 
 a) As empresas foram autuadas pelo sindicato e são obrigadas a investirem nas ações sociais, para que não 
recebam multas ou retaliações. 
 b) A empresa precisa vislumbrar os investimentos sociais da mesma forma que considera as demais ações, não 
como gastos, mas como investimentos. 
 c) A empresa investe nas ações sociais com foco exclusivamente no retorno dos lucros, que aumentam 
quantitativamente nessas situações. 
 d) A empresa, para fazer parte dos modismos atuais, investe nas ações sociais e garante sua atuação no mercado 
de vendas e lucros. 
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9. A palavra sustentável, no latim sustentare, significa sustentar, defender, favorecer, conservar ou cuidar. O termo 
surgiu na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, ocorrida em Estocolmo, em 1972. O 
evento discutiu sobre a relação do homem com o meio ambiente e as consequências de suas ações. Sobre o 
conceito e as características que definem o desenvolvimento sustentável, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Preocupa-se com as necessidades do presente e prevê ações para as futuras gerações. 
II- Defende a preservação somente da flora terrestre, proibindo o desmatamento de grandes áreas. 
III- Defende o desenvolvimento econômico baseado no interesse da conservação dos ecossistemas. 
IV- A economia precisa se desenvolver considerando os aspectos relacionados à biodiversidade. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 
10. A ascensão da globalização inferiu na socialização de novos comportamentos e valores culturais. Assim, as 
características da diversidade influenciaram os modos sociais de viver, bem como a realidade das organizações. 
Os estudos interculturais auxiliam na administração das relações e conflitos resultantes da diversidade de 
entendimentos entre as pessoas na organização. Sobre o conceito de interculturalidade, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- A interculturalidade apresenta o termo "inter" como interação ou algo produzido nas relações cooperativas ou 
conflituosas, buscando o diálogo e o entendimento para que as ações desenvolvidas, objetivando atingir a 
eficiência nos negócios. 
 
PORQUE 
 
II- Pretende analisar e gerir os conflitos que são gerados na interação das diferentes culturas, impulsionando a 
percepção da existência das diversas tendências culturais da atualidade, principalmente com relação ao processo 
de hibridização. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. 
 b) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
 c) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
 d) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. 
 
11. (ENADE, 2011) Uma escola estadual desenvolveu, no âmbito de seu planejamento curricular, um projeto de 
preservação do meio ambiente junto à comunidade, em parceria com uma organização não-governamental 
(ONG). O projeto se referia à coleta seletiva e ao tratamento de lixo e teve efeitos tanto no aspecto geral da 
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escola quanto no bairro. Para se concretizar na prática educativa, o planejamento no qual se inseriu o projeto 
deve ter sido construído com base: 
 a) No estudo do contexto cultural, político e econômico da comunidade escolar e do seu entorno. 
 b) Na análise das técnicas de ensino, haja vista a neutralidade que apresentam, quando devidamente utilizadas. 
 c) Nos pressupostos que estruturam a criação da ONG. 
 d) No estudo da Cultura, visando à manutenção do pensamento hegemônico e, por decorrência, da estrutura 
social. 
 
12. (ENADE, 2011) A definição de desenvolvimento sustentável mais usualmente utilizada é a que procura atender às 
necessidades atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras. O mundo assiste a um 
questionamento crescente de paradigmas estabelecidos na economia e também na cultura política. A crise 
ambiental no planeta, quando traduzida na mudança climática, é uma ameaça real ao pleno desenvolvimento das 
potencialidades dos países. O Brasil está em uma posição privilegiada para enfrentar os enormes desafios que se 
acumulam. Abriga elementos fundamentais para o desenvolvimento: parte significativa da biodiversidade e da 
água doce existentes no planeta; grande extensão de terras cultiváveis; diversidade étnica e cultural e rica 
variedade de reservas naturais. O campo do desenvolvimento sustentável pode ser conceitualmente dividido em 
três componentes: sustentabilidade ambiental, sustentabilidade econômica e sustentabilidade sociopolítica. 
Nesse contexto, o desenvolvimento sustentável pressupõe: 
 a) A redefinição de critérios e instrumentos de avaliação de custo-benefício que reflitam os efeitos 
socioeconômicos e os valores reais do consumo e da preservação. 
 b) A preservação do equilíbrio global e do valor das reservas de capital natural, o que não justifica a 
desaceleração do desenvolvimento econômico e político de uma sociedade. 
 c) A redução do consumo das reservas naturais com a consequente estagnação do desenvolvimento econômico 
e tecnológico. 
 d) O reconhecimento de que, apesar de os recursos naturais serem ilimitados, deve ser traçado um novo modelo 
de desenvolvimento econômico para a humanidade. 
 
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