Atividade 02

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02/12/2020 Atividade 02
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Painel / Minhas Disciplinas / 15A111
/ Aula 2 - Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários / Atividade 02
Cargos, salários e Remuneração
Iniciado em quarta, 11 Nov 2020, 14:25
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 11 Nov 2020, 14:34
Tempo
empregado
9 minutos 27 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A área de cargos e salários, assim como os outros departamentos
dentro dos Recursos Humanos de uma organização, pode ser
de�nida como um dos seus subsistemas. 
Escolha uma opção:
 Verdadeiro 
Falso
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Para que o subsistema de cargos e salários funcione adequadamente
não é necessário  que outros subsistemas trabalhem de maneira
harmônica e conjunta com ele, pois as demais áreas nada
contribuem para o bom desenvolvimento dos trabalhos nessa área
ou vice-versa. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
 Falso 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A estrutura funcional está dividida entre os Objetivos/resultados
intermediários e os Objetivos/resultados �nais. Quais das opções
abaixo não faz parte das características dos Objetivos/resultados
�nais? 
Escolha uma opção:
a. Equilíbrio interno e externo
b. Favorecer o clima organizacional
 c. Enquadramento do pessoal 
d. Favorecer a melhoria das relações trabalhistas
e. Competitividade para atrair e �xar pessoal
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para se alcançar uma competitividade adequada, cujo objetivo é a
conquista de bons resultados para a empresa, é preciso pensar que
há condições mínimas sob dois pontos de vista convergentes que
também devem ser levados em consideração para que o objetivo
possa ser atingido, que seriam: 
Escolha uma opção:
a. Organizacionais e originais
 b. Pessoais e organizacionais 
c. Pessoais e originais
d. Pessoais e federais

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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais características pessoais são necessárias para se conquistar
bons resultados para a empresa?
Escolha uma opção:
 a. Competência, Compromisso, Motivação e Desenvolvimento 
b. Seriedade, Inteligência, Pós-moderno e  sustentável
c. Inteligência e Timidez
d. Comunicação, gerenciamento, persuasão e timidez
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais das características organizacionais abaixo não é necessária
para se conquistar bons resultados para a empresa? 
Escolha uma opção:
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O desenho inicial de um organograma é importante na construção
de um plano de cargos e salários, pois determina onde estão e onde
estarão os cargos apos a construção desse plano. 
Escolha uma opção:
a. Clima organizacional
b. Valorização do RH
c. Estratégias
d. Lideranças
 e. Persuasão 
 Verdadeiro 
Falso
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
O organograma do tipo em barras é classi�cado como um
organograma clássico. 
Escolha uma opção:
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O organograma do tipo bandeira  apresentam grupos de órgãos que
possuem uma missão especi�ca e bem de�nida na estrutura
organizacional, normalmente em quatro níveis. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
 Falso 
 Verdadeiro 
Falso
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