Avaliação de Pesquisa (1)

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Segurança do Trabalho - CT
Aluno (a): Antônio Marcos Reis
Data: 25/ Jan/ 21
Avaliação de Pesquisa
NOTA:
ORIENTAÇÕES:
· Ler atentamente as instruções contidas no documento é de fundamental importância na realização da avaliação.
· Para esta atividade o aluno poderá utilizar-se das ferramentas de pesquisas como: internet, artigos científicos, manuais técnicos, livros e literaturas disponibilizadas em nossa biblioteca.
· Preencha todos os dados referente a sua identificação como: nome completo, data de entrega.
· As respostas poderão ser de escritas forma manual e/ou digitadas abaixo de cada pergunta. 
· Ao terminar a avaliação o arquivo deverá ser salvo com o nome: "Avaliação de Pesquisa" (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema em formato digital em pdf ou word.
Bons Estudos!
1) Em Baseado (a) nos assuntos estudados nesta aula, responda ao que se pede:
a) O que é Segurança do Trabalho?
R: A segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são 
adotadas visando a minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem 
como proteger a integridade física e a capacidade de trabalho do trabalhador.
a) O que é Medicina do Trabalho?
R: É o ramo da Medicina que visa à preservação da saúde do trabalhador, melhorando as condições de sua atividade, bem como corrigindo as consequências dela advindas que são prejudiciais ao homem. Ela atua no monitoramento da saúde do trabalhador, desde a entrada na empresa com os exames admissionais, até o término de seu contrato de trabalho com os exames demissionais e intervenções para melhorar a saúde do trabalhador durante sua vida laboral.
b) Qual o papel do trabalhador, empregador e poder público nas questões de segurança do trabalho?
R: Cabe ao poder público: a criação e fiscalizaçãodas normas e leis que ver sam sobre segurança e saúde no trabalho.
Cabe ao empregador: Fazer cumprir essa legislação, podendo ser punido em caso de desrespeito às exigências.
Cabe ao trabalhador: Cumprir as exigências de saúde e segurança nos locais de trabalho, obedecendo às normas e leis específicas, contribuindo para a manutenção das condições de trabalho saudáveis, uma vez que é para ele que o ambiente é adaptado.
c) Como se deu a evolução da segurança do trabalho no Brasil?
R: No Brasil, a evolução da segurança do trabalho aconteceu mais tarde do que na Europa, uma vez que a nossa revolução industrial começou por volta de 1930.
Nessa época, o então presidente do Brasil, Getúlio Vargas, iniciou o processo de direitos trabalhistas individuais e coletivos com a criação da CLT, em 1943. A partir daí, outras medidas foram realizadas em benefício dos Trabalhadores, como a criação da Lei 8213, que regulamentou os planos de benefícios da Previdência Social, incluindo os benefícios dos Trabalhadores vítimas de Acidentes do Trabalho.
1919 – criada a lei de Acidentes do Trabalho
1923 – criação da caixa de aposentadorias e pensões para os empregados das empresas ferroviárias, marco da Previdência Social;
1930 – criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, atual MTPS;
1943 – criada a consolidação das leis do trabalho, CLT, que trata de segurança e saúde do trabalho no título II, capítulo V do artigo 154 ao 201;No Brasil, a evolução da segurança do trabalho aconteceu mais tarde do que na Europa, uma vez que a nossa revolução industrial começou por volta de 1930.
Nessa época, o então presidente do Brasil, Getúlio Vargas, iniciou o processo de direitos trabalhistas individuais e coletivos com a criação da CLT, em 1943. A partir daí, outras medidas foram realizadas em benefício dos Trabalhadores, como a criação da Lei 8213, que regulamentou os planos de benefícios da Previdência Social, incluindo os benefícios dos Trabalhadores vítimas de Acidentes do Trabalho.
1919 – criada a lei de Acidentes do Trabalho
1923 – criação da caixa de aposentadorias e pensões para os empregados das empresas ferroviárias, marco da Previdência Social;
1930 – criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, atual MTPS;
1943 – criada a consolidação das leis do trabalho, CLT, que trata de segurança e saúde do trabalho no título II, capítulo V do artigo 154 ao 201;
1966 – criação da fundação Jorge do Duprat Figueiredo de segurança e medicina do trabalho – FUNDACENTRO, que atua em pesquisa científica e tecnológica relacionada à segurança e saúde dos Trabalhadores;
1978 - Criação das normas regulamentadoras
d) Qual a importância da segurança do trabalho para um país?
R: A segurança no trabalho deve ser exaltada todos os dias pelas empresas e seus funcionários por sua importância. Em um mercado muitas vezes incerto e inseguro, os dirigentes das companhias precisam buscar formas de se destacar continuamente e, para crescer de forma sustentável, é preciso estar atento também ao ambiente interno da organização.
Diminui os riscos de acidentes no trabalho;
Aumenta a produtividade;
Eleva a motivação da equipe;
Reduz custos;
Garante mais responsabilidade social;
2) Diferencie doença ocupacional e doença do trabalho? Cite exemplo.
R: Doença ocupacional: Como já mencionado anteriormente, é aquela adquirida ou desencadeada pelas atividades exercidas ou condição do trabalho. A legislação garante a quem adquire uma doença ocupacional os mesmos direitos de alguém que sofre um acidente de trabalho.
Exemplo de Doença ocupacional; LER/DORT (Lesões por esforços repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho); Dorsalgias;Transtornos mentais (depressão, ansiedade, estresse, etc.); Transtornos das articulações; Varizes nos membros inferiores; Transtornos auditivos. Doença do trabalho: A doença do trabalho está relacionada às características do ambiente, mas não necessariamente ligadas a atividades exercidas pelo trabalhador. A perda auditiva relacionada a ambiente com muito ruído é um dos exemplos mais comuns.
Exemplo de Doença do trabalho; Doenças degenerativas;Doenças do grupo etário;Doenças que não produzam incapacidade laborativa;Doenças endêmicas resultantes de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
3) Segundo a lei 8.213, o que se equipara aos acidentes de trabalho?
R: nART. 19 - O infortúnio que ocorre com o empregado ou equiparado pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, ainda, que provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, incluindo-se questões psicológicas e psiquiátricas. (BRASIL, 1991) Do conceito legal passa-se a analisar as características, e Castro e Lazzari, 2014, p. 589, descrevem, em sua obra, as características para o acidente de trabalho como sendo: “a exterioridade da causa do acidente; a violência; a subtaneidade e a relação com a atividade laboral”. Continua quanto ao agente externo:
 [...] acidente de trabalho decorre de um evento causado por agente externo significa que o mal que atinge o indivíduo não lhe é congênito, nem se trata de enfermidade preexistente. Observe-se que, neste ponto, não entendemos por exterioridade a impossibilidade de que o fato tenha sido provocado pela vítima. A partir da inclusão das prestações por acidente de trabalho no âmbito da Previdência Social, está-se diante da teoria do risco social, segundo a qual é devido o benefício, independentemente da existência de dolo ou culpa da vítima. Vale dizer mesmo quando esta tenha agido com a intenção de produzir o resultado danoso para sua integridade física, ainda assim fará jus a percepção do seguro social. (CASTRO E LAZZARI, 2014, p. 589).
4) De uma forma geral, que situações devem ser observadas nas inspeções de segurança? E qual a importância disso?
R: As Inspeções de Segurança são procedimentos que tem como objetivo avaliar e investigar determinados serviços, produtos ou ambientes para poder detectar possíveis condições perigosas que possam causar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A partir dessas inspeções, é preciso determinarmedidas preventivas e corretivas para evitar os eventos indesejados.
Importante para; 
Detectar possíveis condições perigosas de natureza ambiental e ocupacional que possam se manifestar na forma de eventos indesejados
– Mitigar os riscos e reduzir significativamente o número de acidentes de trabalho, ambientais de e doenças ocupacionais;
– Reduzir os encargos trabalhistas e previdenciários
– Aumentar o interesse dos trabalhadores por questões de segurança, meio ambiente e de saúde no trabalho a fim deixá-los atentos e elevar a produtividade
– Observar e corrigir métodos inadequados de trabalho
– Diminuir situações de danos ao patrimônio físico da empresa e ao meio ambiente
– Verificar se as medidas preventivas de segurança implementadas estão sendo eficazes.
5) Quem são os responsáveis pela investigação de acidentes dentro da empresa?
R: A investigação de acidente deve ser feita pela Comissão Interna de Prevenções de Acidentes (CIPA) envolvendo o acidentado, as testemunhas e a supervisão direta.
6) 1. O que é SESMT? Qual a importância do SESMT dentro da empresa? E quais os profissionais que compõem o SESMT?
R: SESMT é a sigla para Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho. O SESMT é formado por profissionais do trabalho que têm como função principal proteger a integridade física dos trabalhadores dentro de uma empresa e reduzir custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
importância do SESMT dentro da empresa;  Tornar os locais de trabalho mais seguros, realizando avaliações periódicas dos setores da empresa e desenvolvendo projetos de melhorias ao ambiente profissional. Veja, a seguir, alguns dos seus benefícios.
profissionais que compõem o SESMT;
Médico do Trabalho, que deve ser pós-graduado em Medicina do Trabalho ou portar o certificado de residência médica que tenha relação com a saúde do trabalhador;
Engenheiro de Segurança do Trabalho, pós-graduado;
Enfermeiro do Trabalho, especializado (pós-graduação) em Enfermagem do Trabalho;
Técnico em Segurança do Trabalho, com formação técnica e registro no Ministério do Trabalho;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, com certificado de qualificação obtido em instituições especializadas e reconhecidas pelo Ministério da Educação.
7) O que é Grau de Risco e o que é o CNAE? Qual a sua importância dessas informações para dimensionamento do SESMT
R: O Grau de Risco trata-se de um valor numérico variável (1 a 4), referente à intensidade do risco da atividade econômica principal da empresa, descrita pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas – 
A CNAE significa Classificação Nacional de Atividades Econômicas. Ela tem como objetivo categorizar empresas, instituições públicas, organizações sem fins lucrativos e até mesmo profissionais autônomos em códigos de identificação. Esses códigos, padronizados em todo o país, são utilizados nos cadastros e registros da administração federal, estadual e municipal. O foco é proporcionar melhorias na gestão tributária e conseguir controlar ações fraudulentas.
8) Qual a sua importância para o SESMT?
R: O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é um importante aliado nas rotinas de segurança e saúde do trabalho das empresas. Composto por profissionais especializados, o objetivo principal desse serviço é garantir a integridade física e o bem-estar do trabalhador.
9) Com base na NR 04 - Dimensione o SESMT de uma fábrica de produtos cerâmicos com 1500 funcionários, onde 800 trabalhadores estão na fabricação de produtos cerâmicos refratários.
R: Grau de Risco: 4 
Serão necessários 5 Tec. Segurança do Trabalho 
1 Eng. Segurança do Trabalho;
1 Auxiliar Enfermagem do Trabalho 
1 Enfermeiro do Trabalho
1 médico do Trabalho
10) Uma das competências do SESMT que você viu foi a de promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores em relação à saúde e segurança. Você considera importante essa competência? Justifi que sua resposta.
Sim é de extrema importância, pois é ele quem avalia a segurança de todos os setores de uma empresa, elaborando projetos de melhoria para deixar o ambiente um local mais agradável e seguro aos trabalhadores conscientizando-o a respeito da necessidade da utilização dos equipamentos de segurança, acompanhando o cumprimento eficaz das normas e ainda faz com que o trabalhador se sinta motivado e valorizado.
Avaliação de Pesquisa: Segurança do Trabalho - CT