Cálculos trabalhistas: questões objetivas

Prévia do material em texto

09/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2138757/1040116 1/4
Cálculos trabalhistas
Professor(a): Fernanda Vassoler G. R. Guedes da Silva (Especialização)
1)
2)
3)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A
Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final.
Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
Segundo o artigo 71 da CLT, o intervalo para descanso e alimentação para os
trabalhadores que laboram em jornada superior a 06 (seis) deverá ser:
Alternativas:
de 01 a 02 horas.  CORRETO
no máximo de 01 hora.
superior a 02 horas.
de 15 minutos.
de 15 minutos.
Código da questão: 18427
Maria, firmou com a empresa "Bolas de Natal S.A" contrato de trabalho por prazo
determinado de 01 ano. Decorridos 06 meses de contrato, mesmo desenvolvendo suas
atividades com louvor, Maria foi dispensada sem justa causa pelo empregador. Qual será a
consequência para esta rescisão antecipada do contrato de trabalho com prazo
determinado?
Alternativas:
O empregador deverá reintegrar Maria, pois é vedado em qualquer hipótese dispensa-
la,  por expressa vedação legal.
O empregador deverá indenizar Maria no valor de um salário por mês restante para o
fim do contrato.
Não haverá qualquer consequência, a não ser o pagamento das verbas rescisórias típicas
do fim do contrato pelo advento do termo.
O empregador será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, e por metade, a
remuneração a que teria direito até o termo do contrato.  CORRETO
Maria tem o direito de ingressar com Reclamação Trabalhista requerendo sua imediata
integração ao emprego, pois goza de estabilidade típica do contrato a termo.
Código da questão: 18650
A contribuição previdenciária do empregado doméstico será de:
Alternativas:
8% (oito por cento) a 11% (onze por cento).  CORRETO
6% (seis por cento) a 9% (nove por cento).
sempre de 8%.
5% (cinco por cento) a 8% (oito por cento).
7% (sete por cento) a 10 (dez por cento).
Resolução comentada:
Conforme expressa dicção do artigo 71 da CLT.
Resolução comentada:
Segundo o artigo 479 da CLT, o empregador que, sem justa causa, despedir o
empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, e por metade, a
remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
09/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2138757/1040116 2/4
4)
5)
6)
Código da questão: 18681
O Dirigente sindical tem garantida estabilidade a partir do momento da candidatura até
___________________ após o final do seu mandato.
Alternativas:
um ano.  CORRETO
seis meses.
três anos.
dois anos.
três meses.
Código da questão: 19366
Sobre o intervalo intrajornada analise a seguinte situação:
João terminou sua jornada de trabalho às 21:00 da segunda-feira. A que horas poderá
retornar ao trabalho na terça-feira sem que seu empregador tenha que remunerá-lo de
forma extraordinária em virtude da supressão do intervalo?
Alternativas:
às 08:00, pois deverá respeitar o intervalo de 11 horas entre duas jornadas de trabalho.
 CORRETO
às 05:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 08 horas entre duas jornadas de
trabalho.
O intervalo interjornada pode ser suprimido caso seja objeto de transição entre
empregado e empregador mediante acordo verbal.
às 06:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 09 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 07:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 10 horas entre duas jornadas de
trabalho.
Código da questão: 18699
João, trabalhador mensalista, percebeu como remuneração no mês de outubro de 2016
o valor de R$ 1.200,00. Qual o valor a título de FGTS deverá ser recolhido pelo empregador
e depositado na conta vinculada de João?
Alternativas:
R$ 144,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 12% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 96,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 8% sobre a remuneração do
empregado.  CORRETO
Resolução comentada:
A contribuição previdenciária do empregado doméstico encontra-se disciplinada no
artigo 20 da Lei 8.212/91 e artigo 34, I da Lei Complementar 150/2015.
Resolução comentada:
A assertiva esta de acordo com a literalidade do artigo 8º, VIII da CF/88 e artigo 543
da CLT.
Resolução comentada:
Segundo o artigo 66 da CLT, entre 02 (duas) jornadas de trabalho haverá um período
mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
09/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2138757/1040116 3/4
7)
8)
9)
R$ 132,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 11% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 120,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 10% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 180,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 15% sobre a remuneração do
empregado.
Código da questão: 18678
O programa do seguro-desemprego será custeado por:
Alternativas:
Prefeitura Municipal.
Governo Federal.
Previdência Social.
Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT.  CORRETO
Governo Estadual.
Código da questão: 18679
A dispensa sem justa causa pode ser conceituada como:
Alternativas:
a ruptura do contrato pelo empregado, de forma imotivada.
a ruptura do contrato de trabalho pelo empregado, de forma motivada.
a ruptura do contrato de trabalho pelo decurso do termo estipulado.
a ruptura do contrato de trabalho por terem as duas partes cometido justa causa.
a ruptura do contrato de trabalho pelo empregador, independente da vontade do
empregado, de forma imotivada.  CORRETO
Código da questão: 19363
Analise as assertivas abaixo:
I - seguro-desemprego empregado doméstico;
II - seguro-desemprego empregado formal;
III - seguro-desemprego caçador ilegal;
IV - seguro-desemprego trabalhador resgatado;
V - seguro-desemprego empresário individual;
Constituem modalidades de seguro desemprego o que consta nos itens:
Resolução comentada:
Conforme dicção do artigo 15 da Lei 8.036/90 o empregador deverá recolher
mensalmente o valor de 8% sobre a remuneração do empregado.
Resolução comentada:
O Programa do Seguro-Desemprego é custeado pelo Fundo de Amparo ao
Trabalhador, que é um fundo especial de natureza contábil-financeira, instituído pela
Lei 7.998/90.
Resolução comentada:
A alternativa contempla a definição de dispensa sem justa causa. As demais
alternativas referem-se às outras modalidades de rompimento ou término do
contrato de trabalho.
09/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2138757/1040116 4/4
10)
Alternativas:
I, II e IV.  CORRETO
I, IV e V.
I, II e III.
III, IV e V.
I, II, III e V.
Código da questão: 18643
Os depósitos efetuados nas contas vinculadas serão corrigidos monetariamente com
base nos parâmetros fixados para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e
capitalização de juros de ___________________.
Alternativas:
1 (um) por cento ao mês.
2 (dois) por cento ao mês.
3 (três) por cento ao ano.  CORRETO
4 (quatro) por cento ao ano.
5 (cinco) por cento ao ano.
Código da questão: 19287
Resolução comentada:
Cinco são as modalidades de seguro-desemprego. Além daquelas dispostas nos
itens I, II e IV consistem o seguro-desemprego do pescador artesanal e a Bolsa de
Qualificação Profissional.
Resolução comentada:
A questão corresponde à expressa dicção do caput do artigo 13 da Lei 8.036/90.
Prazo de agendamento: 19/12/2019 - 15/04/2020
Código Avaliação: 7895029
Arquivos e Links