AV2 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE

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26/09/2020 Ultra
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AV2
Jose Helio Vieira Carneiro
Pergunta 1 -- /0,6
O currículo é como um relatório que traz as informações sobre as qualificações, as experiências, os 
conhecimentos, as habilidades e competências de uma pessoa. Qual alternativa não apresenta uma 
função do currículo?
Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;
Resposta corretaAnalisar o cargo em questão;
Servir de guia para a entrevista;
Vender o candidato.
Transmitir uma ideia geral sobre o candidato;
Pergunta 2 -- /0 6
Nota final
Tentativa com a nota mais alta
5,4/6
5,4/6
Tentativa 1
Enviado: 26/09/20 14:34 (BRT)
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Analise as afirmativas a seguir:
I. Melhore e amplie sua capacidade de comunicação.
II.Faça o seu próprio marketing pessoal.
III. Desenvolva sua rede de relações sociais.
IV.Apresente sua intenção financeira.
Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correspondente a melhoria na empregabilidade.
II, III e IV.
I, II e IV.
Apenas II.
III e IV.
Resposta corretaI, II e III. 
Pergunta 3 -- /0,6
Podemos descrever o currículo como um resumo da trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se 
esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual caminho trilhou. Acerca do formato do currículo 
e sua apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I.Não coloque data ou assinatura no documento.
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a leitura e assegure-se de não cometer erro de 
português. 
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
Somente III é verdadeira;
II e III são verdadeiras;
I e III são verdadeiras;
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Resposta corretaI e II são verdadeiras;
Incorreta: Somente I é verdadeira.
Pergunta 4 -- /0,6
Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas 
bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. Sobre 
este assunto pode-se dizer que é correto entender que:
Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos.
Resposta corretaAs metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados.
Os objetivos quantificam as metas.
Metas e objetivos têm o mesmo significado.
Metas não podem ser quantificáveis.
Pergunta 5 -- /0,6
Competências comportamentais são traços da personalidade ou aptidões que formam os padrões 
responsáveis por nossas atitudes. São adquiridas e desenvolvidas ao longo do tempo a partir de 
experiências vivenciadas pelo profissional. São essas habilidades que irão mostrar como o profissional 
reage a determinadas situações, se porta no ambiente de trabalho e se relaciona com colegas e líderes. 
Disponível em: <https://blog.solides.com.br/competencias-tecnicas-e-comportamentais/>. Acesso em: 2 
ago 2020.
Considerando o exposto acima e as competências comportamentais, avalie as afirmações a seguir.
I.A capacidade de se adaptar a novas rotinas e possuir predisposição para receber mudanças no ambiente 
de trabalho são consideradas competências comportamentais.
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II.A competência comportamental se preocupa com o relacionamento no ambiente de trabalho, enquanto a 
competência técnica se preocupa com o desempenho de atividades e funções.
III.Um exemplo do uso da competência comportamental são as especializações direcionadas para a área 
de atuação do colaborador.
É correto o que se afirma em:
I, II e III.
I e III, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
Resposta corretaI e II, apenas. 
Pergunta 6 -- /0,6
Na elaboração de um bom planejamento você define um objetivo, é como se você definisse a direção que 
você quer seguir. Posteriormente, você decompõe este objetivo em metas que é o detalhamento do 
objetivo. Em regra, se diz que ao atingir as metas, uma de cada vez, você terá alcançado o objetivo ao 
final. Disponível em: <https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/estetica/importancia-dos-
objetivos/60462>. Acesso em: 31 jul 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e no material didático sobre objetivos e metas, é possível 
concluir que a alternativa correta é:
Os objetivos podem sofrer alterações, porém, as metas não podem ser alteradas porque estão 
atreladas as suas especificações iniciais.
Resposta correta
Os objetivos sofrem diferenciação por tempo de conclusão em: curto, médio e 
longo prazo.
Em um planejamento, vários objetivos devem ser cumpridos para se atingir a meta principal.
A criação de metas deve ser inferior ao número de objetivos estabelecidos.
Na elaboração de um planejamento, os objetivos são quantificáveis enquanto as metas são fixas.
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Pergunta 7 -- /0,6
Toda técnica para ser implementada precisa de ferramentas de apoio. Estas ferramentas possuem 
processos pré-definidos e devem ser aplicadas da maneira correta para garantir êxito. Não é uma 
ferramenta da administração:
Tempestade de ideias.
Resposta corretaDiagrama de Soluções.
Diagrama Espinha de Peixe.
Gráfico de Gantt.
5W2H.
Pergunta 8 -- /0,6
O estágio é o momento no qual o estudante pode vivenciar e aplicar na prática, no cotidiano da área 
profissional na qual atuará, os conhecimentos teóricos que agregou em sala de aula, aprimorando suas 
habilidades e conhecimentos. Trata-se de uma complementação no aprendizado dos estudantes, seja em 
nível médio, técnico ou superiores. Disponível em: <https://www.infoescola.com/educacao/estagio/>. 
Acesso em: 3 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e no material didático, é possível concluir que a alternativa 
correta é:
Estágio e trainee possuem diversas semelhanças, uma delas é o vínculo empregatício.
Resposta correta
O estágio tem como objetivo primordial oferecer aprendizado através da 
atuação prática nas organizações.
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Os programas de estágio, nas organizações, possuem limitação de faixa etária.
Por questões legais, a área de saúde não suporta um programa de estágios.
A carga horária máxima do estagiário é de oito horas diárias ou quarenta horas semanais.
Pergunta 9 -- /0,6
Mário recebeu a noticia que será desligado da empresa onde trabalhou por 8 anos. A empresa apresentou 
ao Mário um plano de desligamento que inclui apoio psicológico, suporte na elaboração de um novo 
currículo e indicações em processos seletivos condizente com o seu perfil profissional. Qual o nome do 
processo ofertado pela empresa?
Reestruturação de emprego;
Oportunidade de emprego;
Coaching;
Negociação de oportunidade.
Resposta corretaOutplacement;
Pergunta 10 -- /0,6
A busca pelo sucesso é um dos motivos para as pessoas trabalharem. Há profissionais que associam o 
sucesso a dinheiro e poder, por exemplo. Porém, para Xavier (2006), estes elementos são equivocados. 
Para ele, não representa o sucesso:
Sentir que seu trabalho tem valor para a sociedade.
26/09/2020 Ultra
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Sentir prazer com a atividade que desempenha.
Resposta corretaTer fama.
Consegue manter o equilíbrio e a harmonia.
Ser remunerado de forma justa