E-book - Como conseguir uma vaga na Alemanha

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COMO CONSEGUIR
UMA VAGA NA
ALEMANHA
Tainá Motta
SOBRE A AUTORA
Meu nome é Tainá Motta, sou carioca, me formei no
Colégio Cruzeiro - Antiga Escola Alemã do Rio de
Janeiro o que me possibilitou fazer o primeiro
intercâmbio para Alemanha morando com família
nativa. Em 2012 ganhei uma bolsa de estudos do
Programa Ciência Sem Fronteiras para estudar na
Folkwang Universität der Künste, completando a
graduação sanduíche. 
 
Na volta ao Brasil fui convidada pelo DAAD -
Deutscher Akademischer Austauschdienst (maior
órgão de intercâmbio do mundo) a ser jovem
embaixadora e orientar jovens à Alemanha. Há
6 anos eu preparo estudantes e profissionais para
processos seletivos na Alemanha. Se você quer
trabalhar ou estudar na Alemanha, me acompanha
nas redes sociais.
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FOI DADA A LARGADA
Eu to realmente muito feliz que você está aqui
acessando esse material.Eu te garanto que esse
passo que você deu te trará muitas oportunidades. 
Estive pensando nos últimos dias qual seria a
situação do profissional de tecnologia diante do
cenário de crise que alarma o nosso país e cheguei à
seguinte conclusão:Para nós a crise não é recente.
Há anos engenheiros, designers, TI somos afetados
pela crise. Uma crise que não é de hoje e não
acabará amanhã. 
Falta emprego, falta salário, faltam condições
adequadas de contratação, falta estabilidade,
qualidade de vida.Estamos cada vez mais saturados
e sem perspectivas.
Mesmo depois de anos de uma pesada formação
acadêmica, de ter passado no vestibular, de inglês
avançado, de mandar bem no excel, de ter o CR
acima de 7. 
Nada disso foi suficiente para uma grande empresa
te valorizar.Eu morei na Alemanha em 2013 e a
única coisa que a Alemanha sempre exigiu das
pessoas é que elas falassem alemão e você teria
tudo deles.
O alemão sempre foi a única barreira de uma terra de
milhões de oportunidades. E agora não é mais.
 
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A Alemanha hoje se encontra com um déficit
imensurável e crescente de profissionais nas áreas
de ENGENHARIA, TI, DESIGN que são as chamadas
áreas prioritárias. 
Com todo o processo seletivo ONLINE e EM
INGLÊS.Só pra você ter uma ideia, os salários vão de
2 a 4 mil euros líquidos por mês já no início de
carreira, que é muito mais do que você tá ganhando
hoje. 
Fora a carga horária reduzida, transporte público de
qualidade, segurança trabalhista e de bônus ter uma
experiência internacional no currículo. 
Esse material vai ajudar você que quer trabalhar lá,
se não tiver interesse, pode fechar esse material e
continuar o que você estava fazendo.
Se você tem interesse, vamos que vamos que esse é
só começo! 
Primeira coisa que eu quero te falar é, você só vai
conseguir imigrar para a Alemanha com emprego
garantido se: 
 
1) SER FLUENTE EM ALEMÃO 
 OU 
2) SER FLUENTE EM INGLÊS 
 
Se você não se encaixa em nenhuma das opções
acima, você precisa pra ontem aprender pelo menos
o inglês, e olha que você não souber inglês me
assusta viu, em pleno século 21 cara?
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1) OS 3 PILARES DA FLUÊNCIA EM INGLÊS
 
- COMPREENSÃO
- VOCABULÁRIO
- IMERSÃO
 
Você precisa CRESCER seu vocabulário, mas
também não pode pular etapas. O ideal é consumir
MUITO conteúdo em inglês, como Podcasts, vídeos
no youtube, filmes e séries em inglês. Paralelamente,
você pode por exemplo jogar algum jogo, sabe
aqueles jogos online que tem pessoas do mundo
inteiro? Se comunicar com essas pessoas aperfeiçoa
o seu aprendizado. Caso você não goste de jogar
você pode escolher algum app para fazer amizade
com estrangeiros e conversar, aqui vão algumas
dicas: 
 
- HELLOTALK
- HELLO PAL
- SPEAKY
- BUSUU
- TANDEM
- GREENGOW
 
Um outro exercício simples e prático é :
 
Escolha 1 vídeo no youtube(recomendo TedTALKS).
Depois assista o vídeo com legendas em
português.Depois com legendas em inglês.
E por último sem nenhuma legenda
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Repita esse processo 3x, escolha 1 por dia e treine
essa ação, tenho certeza que a cada novo dia você
estará melhor e de quebra vai aprender muita coisa
legal. 
Os TedTALKS são vídeos bem dinâmicos e por isso
é de boa praticar vendo eles. 
Sempre importante também lembrar que, um
caderninho e uma caneta NÃO podem faltar. 
O note taking é uma parte muito importante pra você
ir registrando seu conhecimento novo.
Se você consegue entender bem um vídeo sem as
legendas em português, você tá mais que incentivado
a pular a etapa das legendas em português.
Depois de certo ponto, ficar segurando no português
só vai impedir seu crescimento. E a mesma coisa
serve pra quem tá começando agora. Não fique a
vida inteira preso nas legendas de inglês. É que nem
andar de bicicleta, uma hora você vai ter que tirar a
rodinha. 
O seu exercício do dia vai ser repetir esse
processo. FAÇA A IMERSÃO! Ela vai ser essencial
pro nosso sucesso nesse processo. É pra começar
AGORA!
 
2) O MAPA DA CANDIDATURA
 
A pasta de candidatura é sem dúvida a parte mais
importante do processo, porque embora a entrevista
seja decisiva, sem uma aplicação correta aos moldes
alemães, você não tem a chance de se apresentar ou
se quer ter seu currículo lido.
Se você nutre sentimentos ruins pelo RH no Brasil,
que nunca te deu feedback, na Alemanha se a sua
aplicação estiver incompleta ou desorganizada eles
deletam seus arquivos do sistema e tchau.
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Deu pra entender que precisa de atenção redobrada
nisso né?
A pasta de candidatura é composta pelos seguintes
documentos:
1- Carta de motivação
2 - Currículo
3 - Folha de Rosto
4 - Histórico Trabalhista
5 - Anexo de certificados
 
Carta de motivação:
 
O papel da carta de motivação é você criar uma
referência pessoal para a vaga. 
A carta serve pra você “explicar” o seu currículo e
como aquela jornada te preparou pra vaga que você tá
disputando agora. 
Em suma: mostre que você é o candidato
ideal.Algumas perguntas que você deve se preocupar
em responder na formulação dessa carta:
 
- Por que você quer trabalhar nessa empresa?
- Quais são seus pontos fortes específicos?
- Por que você é o candidato perfeito para o trabalho?
- Qual é o seu estilo pessoal de trabalho?
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Folha de rosto:
 
A folha de rosto é um “oi, sumido”, brincadeiras a
parte, é uma mistura de currículo com carta de
motivação onde você vai ser o mais objetivo possível e
mandar todo o recado.
Exemplo: Se você sabe que a vaga é pra programador
java, na folha de rosto você ao invés de preencher com
todas as linguagens que você programa, coloca só
java e as complementares a ela. É FOCO.
O objetivo é dar uma visão geral rápida de você. 
 
Currículo:
 
O currículo alemão tem uma série de peculiaridades
que falaremos mais profundamente ao longo do nosso
contato. Adiantando, não existe currículo alemão sem
foto e sem assinatura. Você também deve se atentar à
tabulação do currículo.O CV (tabular) consiste, a
grosso modo, nesses 5 blocos:
 
1 - Dados pessoais (sobrenome, nome e data de
nascimento, endereço completo, telefone, e-mail, foto)
2 - Experiência profissional (ocupação, empregos,
experiências, cargos, treinamentos, estágios)
3 - Conhecimentos adicionais (formação
complementar, certificados, línguas estrangeiras,
informática, carteira de motorista, etc.)
4 - Interesses (hobbies, trabalhos voluntários, projetos)
5 - Data, assinatura
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Histórico Trabalhista:
 
É um documento comum em candidaturas na
Alemanha, as vezes opcional, mas faz uma diferença
impactante quando enviado. Eles pedem um histórico
do seu antigo emprego, especialmente das suas
atribuições nos cargos ocupados.
Algo que é muito bem visto atualmente são
depoimentos no Linkedin. Pedir referências para as
pessoas é uma boa. Você pode começar hoje mesmo,
porque demora até convencer alguém a deixar um
depoimento desses. E eles precisam ser significativos,
de colegas de trabalho, gestores, c-level, não vale do
seu amiguinho.
Cartas de recomendação também são muito bem
vistas e podem ser usadas.Por exemplo se algum dos
seus gestores do passado tem contatos na Alemanha
ou é alguém representativo a nível internacional.
 
Anexo de certificados :
 
Alemães fazem questão de certificados, você precisa
provar tudo. Já vai separando seudiploma da
Universidade, certificado de línguas, cursos de
informática e etc. Quanto mais você conseguir provar
que tem os conhecimentos do currículo, mais fácil
passar na triagem. Lembra, o foco dessa fase do
processo é fazer você chegar na entrevista.
Sempre pedem todos esses documentos? Não. Você
vai mandar todos que pedirem? SEMPRE.
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Tenho uma amiga chamada Marcela, ela perdeu 5
vagas que ela queria muito, porque simplesmente não
seguiu os processos. A Alemanha é a terra dos
processos, se você quer ir pra lá tem que jogar o jogo
deles.
 
3) ONDE BUSCAR VAGAS?
 
LINKEDIN - esse é o caminho de busca de vaga mais
eficaz e acessível que tem hoje! E na Alemanha o
principal buscador de vagas de empregos se chama
Linkedin, para nossa sorte. 
O Linkedin tem uma disputa acirrada pelo topo desse
mercado com o Xing, o Linkedin alemão, mas que não
apresenta as mesmas funcionalidades e está em
decadência.
 
Aqui no nosso conteúdo, você vai usar para se
candidatar apenas o Linkedin.
 
Você vai concordar comigo que as 38.496 vagas
abertas para engenheiros, as 21.464 vagas abertas
para desenvolvedores e as 3.420 vagas abertas para
designers tão mais do que suficientes, né? Porque eu
to dizendo isso? 
Porque quem tenta um monte de coisa, não tenta
nada. A gente vai focar nas melhores vagas, nos bons
salários, nas melhores condições. E em ter um perfil
FODA no Linkedin, combinado? 
Imigrar não pode ser de qualquer jeito, em quaisquer
condições, precisa ser pensado, analisado, seguro e
tem que valer a pena. Estamos de acordo? Bom, agora
você vai no Linkedin, vai fazer o que falta e dar um
check nesse checklist aqui:
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1. PERFIL COMPLETO (7X MAIS VISITAS)
2. FOTO(14X MAIS VISITAS)
3. FOTO DE CAPA - SUPER USADO NA ALEMANHA
4. SIGA PERFIS DE EMPRESAS QUE VOCÊ ADMIRA
5. CONECTAR COM PROFISSIONAIS CONHECIDOS
6. PEDIR RECOMENDAÇÕES
7. ENTRAR EM GRUPOS
8. RESUMO E HEADLINE - RANKEAMENTO DE
PALAVRA-CHAVE
9. PERSONALIZAÇÃO DA URL
10. PERFIL MULTILINGUAL
 
AGORA VOCÊ VAI:
1. Procurar as vagas disponíveis para sua carreira
2. Selecionar 15 que te interessam
3. Pesquisar intensamente sobre todas elas (missão,
visão, valores)
4. Selecionar 5 para se aplicar
 
Agora eu preciso que você preste muita atenção, vou
te ensinar uma técnica de clonagem. 
1. NO PERFIL DA EMPRESA VOCÊ VAI PROCURAR
PROFISSIONAIS COM O CARGO QUE VOCÊ QUER
OCUPAR
2. VOCÊ VAI ANALISAR A VAGA DA EMPRESA
3. CRIAR UM PERFIL HÍBRIDO COM UM MIX ENTRE
OS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM NA
EMPRESA E A VAGA
4. NÃO É PRA COPIAR, É PRA MODELAR
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4) COMO SE PREPARAR PARA A
ENTREVISTA?
 
Algumas dicas: 
 
1. Vista-se adequadamente
Você deve se portar na entrevista online da mesma
forma que se portaria na entrevista presencial. Vista-se
bem, com a roupa completa, evite acidentes, o caso
relatado acima é real. Se você usaria social na
entrevista presencial, vista-se assim na em vídeo,
mostra profissionalismo e que você se preparou para a
ocasião. 
2. Evite interrupções
Para que você não precise interromper a entrevista,
certifique-se previamente de que as pessoas que
estarão na sua casa saibam que você estará em um
momento importante para seu futuro profissional e,
assim, não atrapalhem de forma alguma. 
3. Teste tudo
Teste a câmera, o microfone, som e a conexão da
internet - evite que a entrevista seja interrompida ou se
atrase por conta de algum problema técnico na sua
máquina. Você tem familiaridade com o programa
sugerido para a entrevista? Skype ou Hangouts? Teste
antes com um amigo. Mantenha o computador ou
celular na tomada e com carga de 100%, caso haja
alguma intercorrência e você precise se deslocar com
urgência. Faça ao menos uma entrevista de ensaio.
4. Prepare o ambiente
Verifique se a iluminação está adequada, se o
ambiente está arrumado e olhe do ângulo do
entrevistador. Lembre-se: Você deve se sentir à
vontade no local. Esteja sentado na frente do notebook
com tudo pronto e testado 15 minutos antes.
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5. Fuso Horário
Fique muito atento ao Fuso Horário, programe isso no
seu celular. Nunca, mas nunca se atrase. Evite
horários de pico, pode cair a sua internet. 
6. Desligue outros programas
Feche todas os programas e abas de conexão à
internet. Nada desnecessário pode consumir sua
internet. Ou aquelas mensagens inconvenientes de
grupos de família do Whatsapp. Nada pode te
atrapalhar nesse momento, é 100% de foco na
entrevista. Celular no silencioso e do lado com o email
de “invite” aberto. Caso de qualquer problema, você
loga nele imediatamente.
7. Mantenha seu perfil profissional
Antes da entrevista verifique se o seu perfil do Skype
está logado como profissional ou se está no seu gmail
profissional e não com seu email pré adolescente.
 
5) A BIBLÍA DA ENTREVISTA
Há três fatos essenciais que você precisa saber para
não só para a fase de entrevistas, mas para morar na
Alemanha; alemães são extremamente pontuais,
alemães são metódicos e alemães olham nos
olhos. Metódicos são pessoas que sempre seguem
processos e sua entrevista vai ter entre 40 e 45
minutos, tipo um jogo de futebol mesmo, só que com
um tempo pra você provar que é a melhor opção para
a vaga.
 
E ah, vão te perguntar do 7X1.
 
Voltando, a entrevista se divide em 6 partes:
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Bate-papo (5 min)
Você em pauta(15 min)
Apresentação da Empresa(10 min)
Perguntas (10 min)
Fase final da Entrevista (5 min)
 
Linguagem Corporal
 
A linguagem corporal é muito importante pros alemães!
Você precisa dar atenção a isso, lembra sempre que
alemães olham nos olhos. 
 
Linguagem corporal na entrevista
 
Você pode não dizer sempre o que pensa, mas a
língua corporal revela o que você pensa. 
E os entrevistadores são treinados para essa
interpretação. O que inicialmente te frustra também
pode ser entendido como uma oportunidade :
pergunte-se se um emprego em que você tem que
usar um terno ou fantasia cinco dias por semana (por
exemplo, em um banco) é o certo para você. Se isso é
difícil para você na entrevista de emprego. Esse ponto
é muito revelante. Não poucos candidatos falham na
entrevista apenas por causa de suas qualificações
profissionais, mas precisamente por causa desses
sinais não-verbais .Uma pesquisa na Alemanha
revelou que dentre candidatos reprovados em
entrevistas, apresentam as seguintes falhas
comportamentais:
 
Falta de contato visual (67%)
Ausência de Sorriso (38%)
“Se contorcer” (33%)
Postura flácida (33%)
Aperto de mão fraco (26%)
Braços cruzados (21%)
Brincando com o cabelo ou mexendo no rosto (21%)
Agitando as mãos (9%)
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A linguagem corporal importa muito numa entrevista de
emprego, você tem poucos minutos para se provar,
tudo está sendo avaliado.
Se você for entrevistado por dois ou até mesmo três
tomadores de decisão, você deve olhar e responder a
cada participante um de cada vez.
Recapitulando: Olhe nos olhos
 
Vamos as fases orais da entrevista:
 
Bate-papo (5 min)
Essa pequena conversa no começo é uma importante
interação social. Ele deve quebrar o gelo, reduzir a
exaltação dos candidatos, criar uma atmosfera. Fica
tranquilo, o gestor, na maioria das vezes, vai fazer
você ficar à vontade. MAS é a hora de se mostrar
simpático e cativar o gestor.
 
Você em pauta(15 min)
É a fase do gestor te conhecer e ver se você mentiu no
seu currículo, MAS A GENTE NÃO VAI FAZER ISSO
POR AQUI(mentir no currículo).Você deve aproveitar
aqui pra criar uma conexão entre você e a empresa.
Relacionando o perfil pedindo na vaga com as suas
habilidades próprias. Farão muitas perguntas,
responda todas com calma. 
 
Apresentação da Empresa(10 min)
Nessa fase o gestor vai te apresentar a empresa,
missão, visão, valores e especialmente o que a
empresa ESPERA de você. Vão falar sobre a vaga,
salário, benefícios, etc.
 
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Perguntas (10 min)
Essa é a fase de perguntas. Preciso dizer que você
precisa fazer perguntas?Ok. Você precisa. Leve as
perguntas prontas, mas se prepare pra ter pelo menos
mais duas. Nessa hora o gestor está avaliando o seu
verdadeiro interesse na empresa, seja interessante.
 
Fase final da Entrevista (5 min)
Pensa no final da entrevista como a prorrogação.
Aindada tempo de você ser contratado, se mostrando
o melhor candidato.Você ficou satisfeito com as suas
respostas? Gostaria de esclarecer algo mais com o
RH?Fale! É a hora de tentar refletir e consertar o que
de repente não saiu o ideal, mas SEM NÓIA.
 
6) COMO CONSEGUIR EXPERIÊNCIA
 
Se você não tem você vai ter que começar a
adquirir! Aqui vão alguns pontos: 
 
DAAD - Serviço Alemão de Intercâmbio AcadêmicoÉ o
maior órgão de intercâmbio do mundo e tá com várias
bolsas abertas de mestrado - E também vale conhecer
outras possibilidades.
Você precisa apresentar os mesmos documentos que
eu te preparei ao longo desse processo e fazer uma
prova que ateste conhecimentos nível B1. 
Aí o DAAD te leva pra fazer um mês de curso na
Alemanha com bolsa. Entra no site e dá uma olhada.
 
 
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Agora sobre mercado...
Minha formação é em design e quando eu tava na
faculdade, como todo mundo, eu queria fazer um
estágio, só que eu não tinha experiência, não tinha
cliente, não tinha nada. Aí eu tive a ideia de inventar
cliente. Isso, eu inventava meus clientes, criava
briefings próprios e desenvolvia os projetos, sugiro que
você faça isso. Foi assim que eu consegui meu
primeiro estágio.Outra coisa que você pode fazer é o
famoso FFF (Family, Friends and Fools) que é nada
mais que NETWORKING.
Você usar a sua rede de contatos para criar projetos.
Todo mundo tem um amigo tentando empreender que
precisa de ajuda em algum ponto que você PODE
ajudar. Alinhar isso com ele. 
Veja que experiência que você quer adquirir e quem
tem um projeto que você poderia encaixar essa
experiência. 
Todo mundo sai ganhando. 
Eu mesma ajudei um amigo com isso tem uns dois
anos, o Rafael tem uma cervejaria artesanal e queria
começar a vender em bares. E eu por acaso tenho um
outro amigo, o Hadi com um bar muito foda que vende
cerveja artesanal, conectei os dois e deu mega certo. 
Se você sabe que alguém na rede do teu amigo pode
te facilitar, pede pra ele! É a tua vida que tá em jogo,
seja cara de pau!
Você também pode procurar sites gringos como o
FIVEER ou o Workana. Nesses dois você oferece os
seus serviços e desenvolve para pessoas DO MUNDO
TODO. Fecha esse PDF agora e se cadastra nos dois
sites, tá na hora de criar experiência pra bombar esse
currículo.
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7) MORADIA NA ALEMANHA
 
Você pode procurar moradia nesse site:
https://www.wg-gesucht.de/). 
 
É um site onde você pode procurar pessoas pra dividir
apto, ou seja repúblicas.
 
8) RESIDÊNCIA VITALÍCIA NA EUROPA
 
Esse conteúdo é pra aquela galera que sempre sonhou
com a dupla cidadania.
A Alemanha não tá uma mãe, não, tá uma VÓ. 
A Europa criou o EU Blue Card que na Alemanha se
chama Blaue Karte.Essa carta de alforria concede a
TOP profissionais do mundo que não tem diploma de
nível superior conquistado na União Européia e a
estudantes estrangeiros que concluírem seus estudos
no país, a chance de poder morar e trabalhar na
Alemanha e em qualquer país da UE, exceto Irlanda e
Dinamarca. Qualquer país pode conceder o Blue Card,
MAS a Alemanha é hoje o país com mais emissões
dele para estudantes estrangeiros e profissionais
qualificados.96%, EU DISSE NOVENTA E SEIS POR
CENTO dos vistos emitidos em toda União Européia
são da Alemanha. 4% é o resto da EU toda.
O que você precisa para ter o Blue Card?Primeiro
estar nessa lista. Sem mim você nem nunca ia saber
que ele existe. De nada haha
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Os outros passos são:
Ter seu diploma reconhecido (muita calma nessa hora,
vou mandar um vídeo sobre isso)
Apresentar seu contrato de trabalho com rendimento
anual bruto acima de 41 mil euros para áreas
prioritárias.
Listinha de áreas prioritárias: engenharia, TI, design,
marketing, vendas, arquitetura, medicina, enfermagem.
tech é top.
Como solicitar o Blue Card? Você vai no
Ausländerbehörde. Fica tranquilão, você vai ouvir
MUITO esse nome. Lá você vai entregar cópias do seu
diploma, contrato de trabalho, comprovante de
residência, seguro saúde, foto biométrica alemã e uma
porrada de formulários que vão te fazer amar a
Alemanha logo na chegada (contém ironia). Mas pode
ficar tranquilo, que como você tá se aplicando pra
áreas prioritárias a empresa cuida disso tudo, em
quase todos os casos.
 
Com 33 meses de Blue Card você consegue tirar o
visto de residência permanente pra você e pra sua
família, sem falar UMA VÍRGULA DE ALEMÃO. Agora
se tu for esperto, me ouvir e aprender essa língua
maravilhosa e tirar um certificado B1, em 21 meses
consegue teu visto de residência. 18 meses depois que
você tiver o visto de residência você pode se mudar da
Alemanha sem perder o Blue Card. 
 
Então é isso! 
Se ainda ficou alguma dúvida, me chama no
instagram! 
@easy.berlin 
 
#rumoaalemanha
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