Recursos Humanos

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UNG – Universidade de Guarulhos 
Curso: Administração de Empresas 
Disciplina: Recursos Humanos 
Professora: Irenilda Silva Barbosa Souto 
Aluno: Rogério Darisi Arbol 
 
Fazendo uma análise comparativa do que foi discutido e relacionando com os dias 
atuais, você acha que os trabalhadores de hoje, mais jovens, têm valores diferentes do que 
estavam no mercado de trabalho há 30 anos? O que você acredita que justifica essa 
possível diferença? Qual sua opinião? 
No meu ponto de vista, hoje os jovens trabalhadores mudaram totalmente a sua visão 
referente ao mercado de trabalho do que a 30 anos atrás. Hoje os jovens trabalhadores buscam 
mais qualidade de vida, benefícios, novos desafios, empregos que sejam mais flexíveis, 
conseguindo assim, passar mais tempo com sua família. 
Antigamente, muitas pessoas começavam e terminavam sua carreira na mesma empresa, 
mas hoje, os jovens, sempre aceitam novos desafios e mesmo estando bem em uma empresa 
acabam aceitando começar um novo projeto. E hoje temos muito mais pessoas qualificadas do 
que a 30 anos atrás e isso contribui para que o trabalhador pudesse escolher a melhor oferta 
para sua carreira e não o primeiro trabalhado que aparecesse. 
Hoje o mercado de trabalho procura um profissional multitarefa, muito mais dinâmico, 
integrado com as mudanças do mundo e a qualificação, no meu ponto de vista, faz toda a 
diferença, onde uma vez, o seu conhecimento e talento será a base para o seu sucesso. Penso eu 
que o jovem de hoje teve que acompanhar a evolução das novas vagas de empregos, que são 
bem diferentes do que era a 30 anos atrás. 
Vejo hoje vários jovens empreendendo, criando empresas e colocando novas ideias no 
mercado. E essas ideias são tão boas que recebem por muitas vezes investimento milionários. 
As Startups estão sendo criadas aos montes e com eles nascem novos produtos e serviços que 
viram a febre do momento. 
E com o avanço da tecnologia a sua ideia, produto ou serviço pode ganhar o mundo num 
piscar de olhos. Os jovens se sentem realizados podendo ajudar, principalmente, as pessoas 
mais necessitadas, com suas ideias e o seu maior orgulho é saber que pode contribuir com o 
desenvolvimento do mundo. 
 
Fonte: 
https://www.em.com.br/app/noticia/economia/2017/04/26/internas_economia,865177/mercad
o-de-trabalho-exige-novo-perfil-de-profissional-saiba-mais.shtml