Legislação Social e Trabalhista - U3S3 - Atividade de Aprendizagem

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Legislação Social e Trabalhista
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/ U3S3 - ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM
Iniciado em quinta, 8 out 2020, 19:33
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 8 out 2020, 19:34
U3S3 - Atividade de Aprendizagem
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Prova digital
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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a. F – V – V – F.
b. F – F – V – F.
c. V – V – F – V. 
d. V – V – V – F.
e. V – V – F – F.
Tempo
empregado
1 minuto 53 segundos
Notas 3,00/3,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme aponta Coimbra (2016), “A duração do trabalho foi e continua sendo um dos
temas mais importantes do Direito do Trabalho, pois a necessidade de se estabelecer
limites imperativos ao tempo dedicado ao trabalho (diário, semanal, mensal e anual)
segue sendo uma complexa e difícil questão, haja vista sua dinâmica e a constante
modificação nas formas de trabalho notadamente num contexto de globalização da
economia e da chamada revolução tecnológica. Essa temática insere-se no âmbito das
limitações constitucionais ao exercício da atividade econômica, como manifesta
intervenção do Estado na economia e nas relações de trabalho, visando nivelar a
desigualdade econômica existente entre empregados e empregadores, por meio de
limites mínimos e máximos estabelecidos pela legislação (princípio da proteção do
empregado)”.
 
A partir dessa informação, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e
F para falso:
(   ) O intervalo mínimo intrajornada constitui medida de higiene, saúde e segurança do
empregado, não apenas garantida por norma legal imperativa (CLT, art. 71), como
também tutelada constitucionalmente (art. 7º, inc. XXII da CF/88).
(   ) O trabalhador tem o direito a 30 dias de férias, desde que não tenha mais de cinco
faltas injustificadas no período aquisitivo.
(   ) É permitido por lei o início das férias no período de dois dias que antecede feriado
ou dia  de  repouso  semanal  remunerado.
(    ) A CLT é expressa ao afirmar que as férias serão concedidas na época que melhor
atenda os interesses do empregador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
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a. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
b. As afirmativas II e III estão corretas.
c. As afirmativas I e II estão corretas.
d. As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
e. As afirmativas II e IV estão corretas.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As férias constituem  um  direito  do  empregado  de  abster-se  de  trabalhar  durante 
um determinado período por ano, sem prejuízo do salário, desde que preenchidos
certos requisitos (BARROS, 2017). O direito às férias surge quando  o  empregado
completa doze meses de trabalho, observada  a proporcionalidade prevista no art. 130,
da CLT, in verbis: Art. 130 Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato
de trabalho, o empregado terá direito a férias.
 
A partir dessa consideração, analise as afirmativas a seguir:
I. A cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado
terá direito a férias na proporção de 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado
ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
II. A cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado
terá direito a férias na proporção de 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver
tido de 6 (seis) a 10 (dez) faltas.
III. A cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado
terá direito a férias na proporção de 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15
(quinze) a 23 (vinte e três) faltas.
IV. A cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado
terá direito a férias na proporção de 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24
(vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
Escolha uma:
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
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a.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I. 
b.
As asserções I e II são proposições falsas.
c.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
e.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme aponta Coimbra (2016), “O tempo tem grande relevância para o Direito, pois,
ainda que não seja um fato jurídico, por ser de outra dimensão, o seu transcurso
integra, com muita frequência, suportes fáticos, como ocorre com a duração do
trabalho, sendo que, quando previsto expressamente pela norma, é considerado
elemento de suficiência para a configuração do fato jurídico respectivo. A energia
despendida e alienada pelo trabalhador subordinado é limitada e precisa ser renovada
por meio de repousos regulares como forma de restabelecer e manter sua energia
física e mental e se relacionar com a família e a comunidade”.
 
Considerando o contexto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas.
I. Embora possa definir o período das férias do trabalhador, o empregador deve se
atentar para a disposição do parágrafo terceiro, do art. 134, da CLT. Ele dispõe que as
férias podem se iniciar no período de dois dias que antecede o feriado  ou  dia  de
repouso semanal remunerado.
PORQUE
II. A Reforma  Trabalhista  também  promoveu  modificações  no  que  diz  respeito  ao
fracionamento das férias. A nova redação do parágrafo 1º, do art. 134, dispõe que  elas
podem ser fracionadas em até três períodos, desde que um deles seja ao menos de
quatorze dias e que nenhum  seja  inferior  a  cinco  A partir da entrada em vigor da Lei
13.467/17 algumas modificações relativas ao gozo das férias serão implementadas. O  
empregador  deverá  comunicar  o  trabalhador,  por  escrito,  com antecedência 
mínima  de  trinta  dias,  a  época  em  que  as  férias  poderão  ser  usufruídas. Ao
contrário do que muitos imaginam, quem define o momento do ano em que este
descanso será gozado é o empregador, de acordo com sua conveniência.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
[ 1 ]IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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