Endomarketing na Involves: Gestão de Pessoas Inovadora

Prévia do material em texto

O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação. 
A e mpre sa sel e ci onada f oi a Inv ol ve s, de se nvol ve dora do so ftwa re para ge stão de 
trad e m a rk etin g A gile P romote r, é destaque em ge stão de pe ss oas. Em 2017, f oi el ei ta como a 
mel h or emp re s a p ara trab al har e m S anta Catari na pe l o Great Pl ace to Work ( GPTW) , alé m de 
ocupar a te rcei ra posi ção no rank ing naci onal de tecnol o gi a. A conqui s ta é conseq uê nci a de 
pol íti cas i nov adoras vol tadas à quali d ad e de vi da, motiv ação e integração de toda a equi pe . 
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação. 
A e mpre sa sel e ci onada f oi a Inv ol ve s, de se nvol ve dora do so ftwa re para ge stão de 
trad e m a rk etin g A gile P romote r, é destaque em ge stão de pe ss oas. Em 2017, f oi el ei ta como a 
mel h or emp re s a p ara trab al har e m S anta Catari na pe l o Great Pl ace to Work ( GPTW) , alé m de 
ocupar a te rcei ra posi ção no rank ing naci onal de tecnol o gi a. A conqui s ta é conseq uê nci a de 
pol íti cas i nov adoras vol tadas à quali d ad e de vi da, motiv ação e integração de toda a equi pe . 
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação. 
A e mpre sa sel e ci onada f oi a Inv ol ve s, de se nvol ve dora do so ftwa re para ge stão de 
trad e m a rk etin g A gile P romote r, é destaque em ge stão de pe ss oas. Em 2017, f oi el ei ta como a 
mel h or emp re s a p ara trab al har e m S anta Catari na pe l o Great Pl ace to Work ( GPTW) , alé m de 
ocupar a te rcei ra posi ção no rank ing naci onal de tecnol o gi a. A conqui s ta é conseq uê nci a de 
pol íti cas i nov adoras vol tadas à quali d ad e de vi da, motiv ação e integração de toda a equi pe . 
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação
O e n domarke nti ng ve m ganhando grande es paço nas ins ti tui çõe s vi s a à proxi mi da de , 
i ncentivando o contato humano, tão i mportante quanto os outros modos de comuni cação
O endomarketing vem ganhando grande espaço nas instituições visa à proximidade, incentivando o contato humano, tão importante quanto os outros modos de comunicação
A empresa selecionada foi a Involves, desenvolvedora do software para gestão de trade marketing Agile Promoter, é destaque em gestão de pessoas. Em 2017, foi eleita como a melhor empresa para trabalhar em Santa Catarina pelo Great Place to Work (GPTW), além de ocupar a terceira posição no ranking nacional de tecnologia. A conquista é consequência de políticas inovadoras voltadas à qualidade de vida, motivação e integração de toda a equipe.
Algumas das práticas adotadas pela empresa em gestão de pessoas é o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR); a avaliação semestral de desempenho, chamada de Metamorfose Ambulante (em referência à música de Raul Seixas, já que Música é um dos valores da Involves); e as Cíclicas, que são reuniões trimestrais para conectar todo o time emocionalmente, desenvolvendo o espírito dos envolvidos como os colaboradores se chamam internamente e alinhar os objetivos.
 “Nós oferecemos uma série de atividades para reter talentos com foco na qualidade de vida, que vão desde horários flexíveis até o incentivo do consumo de frutas e momentos de relaxamento com instrumentos musicais, jogos de tabuleiro e vídeo game o ambiente de trabalho ”, conta Ana Paula Panchi, psicóloga da Involves.
O avanço tecnológico ganhou grande espaço no ambiente organizacional, tendo como exemplo o relato da psicóloga, Ana Paula Panichi da Involves. Citando o uso de videogames no momento de relaxamento na empresa a fim de integrar a equipe. Acompanham as novas tecnologias de forma que estejam a seu favor, usando a responsabilidade social para ser influenciada na sociedade inserida agregando valor. A empresa pelo simples fato de ser “a melhor para se trabalhar” contando com o relacionamento interpessoal, gera grandes resultados no mercado de trabalho gerando a renda de se j ada e alcançado metas e objetivos.