São considerados alguns dos principais indicadores de Gestão de pessoas: Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita. Endomarke...

Sim, os indicadores de gestão de pessoas mencionados são considerados importantes para avaliar o desempenho da gestão de pessoas em uma organização. O turnover mede a rotatividade de funcionários, o absenteísmo mede a frequência de faltas dos funcionários e o custo médio de treinamento per capita mede o investimento em treinamento e desenvolvimento de funcionários. O endomarketing é uma estratégia de marketing interno que visa promover a empresa para seus próprios funcionários, enquanto o benchmarking é uma técnica de gestão que busca comparar o desempenho da empresa com outras empresas do mesmo setor.