Cultura e Clima Organizacional- Pesquisa de Clima

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Macro Direcionadores 
	Fator
	Questão
	
	
	
	Dados Gerais
	 
	Gênero - Feminino/ Masculino/ Outros
	
	
	Idade - 1. 25 anos ou menos/ 2. entre 26 e 34 anos/ 3. entre 35 e 44 anos/ 4. entre 45 e 54 anos/ 5. 55 anos ou mais
	
	
	Quanto tempo você trabalha nessa empresa?
	
	
	
	1-SIM 2- NÃO
	Suporte Organizacional
	Autonomia e Inovação 
	Onde trabalho, aprendemos com nossos erros/ falhas?
	
	
	Eu tenho autonomia para realizar meu trabalho de forma eficaz?
	
	
	Onde trabalho, as pessoas aceitam ideias, perspectivas e estilos de trabalho diversos?
	
	Cooperação
	As situações de conflito e dificuldades ocorridas no ambiente de trabalho são compartilhadas e solucionadas em conjunto?
	
	
	Há cooperação entre as diferentes áreas?
	
	
	Os integrantes da minha equipe cooperam uns com os outros?
	
	Gestão de Desempenho
	Sou reconhecido por meu esforço no desempenho de minhas metas e objetivos?
	
	
	Minha liderança realiza diálogos contínuos sobre metas, desempenho, competências e carreira?
	
	
	Eu procuro minha liderança para realizar diálogos contínuos sobre metas, desempenho, competências e carreira?
	
	Estruturas e Processos
	A quantidade de pessoas na minha área é adequada considerando o volume de trabalho? 
	
	
	Eu tenho os recursos e tecnologias que preciso para fazer o meu trabalho de forma eficaz. 
	
	Cultura e Valores
	Percebo que os valores fundamentais como Honestidade; Verdade; Integridade; Diligência; Justiça; Altruísmo; Autonomia; Profissionalismo; Trabalho em equipe são praticados no dia-a-dia da empresa? 
	
	
	Meu trabalho me proporciona uma sentimento de realização pessoal, ligado ao meu propósito?
	
	Saúde, equilíbrio e bem estar
	A empresa estimula o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos seus funcionários? 
	
	
	Trabalhar nessa empresa contribui para a minha felicidade?
	
	
	Eu me dedico a melhorar a minha qualidade de vida no ambiente profissional?
	
	
	
	Engajamento 
	Clareza e Direcionamento
	Estou satisfeito com os veículos de comunicação interna (mural, intranet, comunicados, etc.) 
	
	
	Eu confio no planejamento e tomada de decisão da alta liderança (Gerentes e Diretores) da empresa?
	
	
	Minha liderança me informa sobre mudanças que possam afetar o meu trabalho?
	
	Diversidade e Inclusão
	Minha liderança trata os funcionários com igualdade, independente da função ou formação acadêmica? 
	
	
	A empresa apoia a diversidade respeitando as diferenças de cor, gênero, orientação sexual, idade, credo (religião), etnia, deficiência ou origem?
	
	Engajamento
	Estou satisfeito em trabalhar na área em que atuo? 
	
	
	Me sinto motivado para ir além das minhas responsabilidades? 
	
	
	Eu recomendaria a empresa para minha família ou amigos como um bom lugar para trabalhar?
	
	Ética
	A empresa valoriza um comportamento ético em suas atividades?
	
	
	Percebo que a conduta Ética está presente nas atitudes dos funcionários da minha área?
	
	
	A relação da empresa com seus colaboradores é pautada na Ética?
	
	Experiência do Colaborador
	Considero apropriadas as condições físicas do meu ambiente de trabalho?
	
	
	A empresa tem cuidado e se preocupa com a segurança dos seus funcionários, fornecendo estrutura, equipamentos, treinamentos, para a redução e eliminação dos acidentes?
	
	Oportunidade de Desenvolvimento e Carreira 
	A empresa estimula o autodesenvolvimento dos seus funcionários? 
	
	
	Na empresa, existem oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira?
	
	Remuneração e Benefícios
	Meu salário mensal está adequado com a função que exerço?
	
	
	A minha Remuneração Total (Salário+ Variável+ Benefícios) é justa pelo trabalho que realizo?
	
	
	Estou satisfeito com o pacote de benefícios oferecidos pela empresa?
	 
	 
	 
	Liderança 
	Índice de Satisfação com a Liderança 
	Minha liderança (Superior imediato) ouve e respeita a opinião da sua equipe? 
	
	
	Eu recebo as diretrizes da minha liderança (Superior imediato) para realizar meu trabalho?
	
	
	Sou tratado com respeito pela minha liderança (Superior imediato)?
	
	
	Minha liderança estimula a cooperação e o trabalho em equipe. 
	
	
	As informações que recebo da minha liderança (Superior imediato) para realizar o meu trabalho são adequadas e confiáveis? 
	
	
	Minha liderança (Superior imediato) reconhece quando realizo um bom trabalho?