9 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

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14/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=812909&matr_integracao=201408483981 1/4
 
A teoria do ciclo de vida separa o comportamento do líder em diferentes orientações, como delegar, compartilhar, persuadir
e determinar. Sua abordagem se concentra em 3 fatores básicos. Qual o fator abaixo relacionado que faz parte desses três
conceitos.
A abordagem do traço distingue líderes e seguidores como se os primeiros
fossem dotados de qualidade específica de cunho quase heroico.
Desenvolvimentos nas últimas três décadas parecem apontar para um
subconjunto de traços de personalidade que líderes efetivos possuem. Dos
apresentados abaixo, qual aquele que não faz parte do subconjunto de traços
de personalidade?
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 
Lupa Calc.
 
 
GST0253_A9_201408483981_V1 
 
Aluno: ROBERTO BEZERRA BALBINO Matr.: 201408483981
Disc.: COMPETÊNCIAS GERENC. 2020.2 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Nenhuma das respostas acima
O nível de prontidão que os membros da organização exibem
A quantidade de comportamento orientado ao resultado
A quantidade de comportamento orientado ao aspecto operacional
A quantidade de comportamentos orientados a direção
 
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
 
2.
Honestidade e integridade
Instabilidade emocional
Motivação para a liderança
Impulso
Autoconfiança
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14/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=812909&matr_integracao=201408483981 2/4
As teorias contingenciais pressupõem que não existe um traço ou um comportamento de liderança que sirva para
absolutamente todas as situações, sendo um posicionamento contrário às teorias dos traços e às teorias comportamentais.
Assim, os teóricos dessa corrente (teorias contingenciais) pressupõem que, dependendo de alguns fatores (ambiente,
urgência da situação, grau de maturidade dos liderados), o estilo do líder deve ser:
Segundo estudos realizados e apontados por Bruce Tulgan, bons gerentes apresentam cinco aspectos básicos para realizar
um bom trabalho, de acordo com esta explanação, marque a opção incorreta:
Nos estudos sobre os estilos de liderança desenvolvidos por White e Lipitt podemos encontrar três estilos de líder que são
identificados como:
Eficácia da liderança depende do ajuste entre o líder e a situação para maximizar seu poder de influência. Essa afirmação
 
 
 
Explicação:
Os líderes devem ter estabilidade emocional e não instabilidade emocional,
essa não faz parte do subconjunto de traços de personalidade.
 
 
 
 
3.
O estilo do líder deve acompanhar as políticas da organização; deve se prender a um estilo interno.
O estilo do líder deve acompanhar as práticas de mercado; deve se prender a um estilo de mercado.
O estilo do líder deve se ajustar à ocasião; em vez de se prender a um estilo único.
O estilo do líder deve acompanhar as políticas do governo; deve se prender a um estilo nacional.
O estilo do líder não deve se ajustar à ocasião; deve se prender a um estilo único.
 
Gabarito
 Comentado
 
 
 
4.
Fazer declarações claras de desempenho.
Monitorar e avaliar com precisão o desempenho no trabalho.
Fornecer claro retorno sobre o desempenho e melhoria.
Distribuir recompensas e punições com justiça.
Estabelecer metas mensuráveis e não responsabilizar as pessoas por essas metas.
 
Gabarito
 Comentado
 
 
 
5.
Autocrático, laissez faire e democrática.
Autocrático, liberal e democrático.
Despótico, laissez faire e democrática.
Despótico, liberal e igualitário.
Autocrático, laissez faire e igualitário.
 
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
 
6.
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14/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=812909&matr_integracao=201408483981 3/4
relaciona-se a:
Segundo a teoria dos traços da personalidade de um líder:
Quando estudamos sobre Liderança, podemos observar a abordagem dos traços, que, historicamente, distingue líderes e
seguidores como se os primeiros fossem dotados de qualidades especificas de cunho quase heróico. Essa perspectiva
pressupõe um conjunto de características necessário à liderança efetiva. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela
que demonstra tais características.
Caminho meta
Teoria contingencial de Fielder
Ciclo PDCA
Líder Coach
Ciclo de vida da liderança
 
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
 
7.
Um líder deve traçar sua personalidade través de cursos e expectativas que o transformará num bom gestor.
Um gestor é com certeza um bom líder.
Um líder nasce com características em sua personalidade que são reconhecidas pelos outros indivíduos que o colocam
na posição natural de comando.
Um líder deve traçar suas metas de domínio sobre seus seguidores para garantir seu poder.
Um líder é por natureza um bom gestor.
 
Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
 
8.
 
 impulso, motivação para os lucros, vigor e integridade, autoconfiança, capacidade cognitiva e conhecimento de negócio.
 
 
 impulso, motivação para a liderança, honestidade e integridade, autoconfiança, capacidade cognitiva e conhecimento de
negócio.
 
 
 impulso, motivação para a liderança, honestidade e integridade, confiança no grupo, capacidade de organização e
conhecimento de negócio.
 
 
 organização, motivação para o negócio, honestidade e integridade, autoconfiança, capacidade cognitiva e conhecimento
de negócio.
 
 
 força, motivação para a carreira, honestidade e integridade, autoconfiança, capacidade cognitiva e conhecimento de
negócio.
 
 
 
 
Explicação:
 
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14/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=812909&matr_integracao=201408483981 4/4
A abordagem dos traços, historicamente, distingue líderes e seguidores como se os primeiros fossem dotados de qualidades
especificas de cunho quase heróico. Essa perspectiva pressupõe um conjunto de características necessário à liderança efetiva,
tal como:
 
¿ impulso,
 ¿ motivação para a liderança,
 ¿ honestidade e integridade,
 ¿ autoconfiança,
 ¿ capacidade cognitiva e conhecimento de negócio.
 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 14/09/2020 19:54:54. 
 
 
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