Prova de Qualidade de Vida no Trabalho

Prévia do material em texto

Prova de Qualidade de Vida no Trabalho - Exercício do Conhecimento - Tentativa 1 de 2 
 
Questão 1 de 5 
 
As empresas precisam organizar frequentemente seus ambientes de trabalho para garantir bem-estar aos 
colaboradores. Em outras palavras, cada colaborador poderá produzir mais e melhor. Sobre a importância da 
qualidade de vida para a empresa é correto afirmar: 
A - A manutenção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional só acumula experiências ruins no ambiente de 
trabalho. 
B - A preocupação com o clima de trabalho garante aos colaboradores um ambiente mais pesado e desconsidera o 
trabalho em equipe. 
C - A qualidade de vida no trabalho contribui para que os talentos estejam mais dispostos e motivados, além de 
aptos emocionalmente para entregar grandes resultados. Resposta correta 
D - A qualidade de vida no trabalho não impacta no índice de turnover e na retenção de talentos para a empresa. 
E - A qualidade de vida no trabalho pode ser aperfeiçoada, principalmente, em ambientes rígidos e condições 
ambientais adversas. 
 
Questão 2 de 5 
Acidentes de trabalho podem ocorrer em empresas dos mais diversos ramos. Esses acidentes geram momentos 
delicados na relação empregador x empregado, e devido aos transtornos que podem causar, são combatidos 
intensamente por meio de ações preventivas. Baseado no conteúdo estudado relacione as colunas: 
COLUNA A COLUNA B 
1) Negligência relacionada aos EPIs ( ) Operadores de máquinas e de ferramentas 
perigosas precisam ser qualificados para esse tipo 
de trabalho. 
2) Cansaço e Estresse ( ) Muitas empresas não dão a devida atenção 
ao tema e não fornecem todo o aparato necessário 
de proteção ao trabalhador. É fundamental que a 
empresa se resguarde de problemas jurídicos 
oferecendo os equipamentos necessários a proteção 
dos funcionários. 
3) Falta de Conhecimento Técnico ( ) Funcionários cumprem seus turnos sem 
excedentes e a empresa se preocupa com a saúde e o 
bem estar dos funcionários. 
Marque a alternativa que apresenta a ordem correta da COLUNA B: 
A - 1, 3, 2 
B - 2, 1, 3 
C - 2, 3, 1 
D - 3, 1, 2 Resposta correta 
E - 3, 2, 1 
 
Questão 3 de 5 
 
“A maioria das empresas gerencia os aspectos visíveis e simplesmente ignora os aspectos invisíveis. Fatalmente 
isso será um grande problema, pois, conforme afirmou Peter Drucker, pai da administração moderna, a cultura 
devora a estratégia no café da manhã. Isso significa que, se os aspectos visíveis não estiverem adequados aos 
valores organizacionais praticados, poderá haver uma grande entropia cultural, que consiste na energia que é 
dispensada em planejamento que não são aplicados, em reuniões improdutivas, presenteísmo, absenteísmo, 
rotatividade, enfim, conflitos que não chegam a lugar nenhum”. (adaptado). 
Disponível em https://www.jornalcontabil.com.br/voce-ja-ouviu-falar-da-cultura-organizacional-do-silicon-valley/ 
(Acesso em 02/02/2020) 
Analise as afirmativas sobre a cultura organizacional. 
I – Gerenciar a cultura de uma organização é conhecer de fato quais são os valores praticados, bem definidos, e 
projetar novos com um plano consistente de indicadores de comportamentos esperados. 
II – A Cultura organizacional é influenciada pela cultura do ambiente no qual está inserida. 
III - As decisões de uma empresa são tomadas de acordo com as referências de valores que são determinadas por 
sua cultura. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Apenas na afirmativa III. 
B - Apenas nas afirmativas I e II. 
C - Apenas nas afirmativas II e III. 
D - As afirmativas I, II e III estão corretas. Resposta correta 
E - Somente na afirmativa I. 
 
Questão 4 de 5 
 
CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e tem como objetivo eliminar e ou reduzir os 
acidentes e doenças relacionadas no trabalho, buscando harmonia entre trabalho e saúde dos trabalhadores. Assim, 
analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em 
relação a CIPA. 
( ) O incremento das ações preventivas por parte da CIPA, consiste, fundamentalmente, em observar e expor as 
condições de riscos nos ambientes de trabalho; solicitar medidas para diminuir e extinguir os riscos existentes. 
( ) A CIPA é criada pela empresa e não existe regulamentação legal para sua formação. 
( ) Compete ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao efetivo desempenho de 
suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas de integrantes do CIPA constantes do 
plano de trabalho preventivo. 
( ) A CIPA irá promover a saúde, a segurança no trabalho e será responsável pela elaboração da SIPAT, a Semana 
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, um evento anual e obrigatório por lei. 
A seguir, marque a alternativa que apresenta a sequência correta: 
A - F, F, V, F 
B - V, F, V, V Resposta correta 
C - V, V, F, F 
D - V, V, F, V 
E - V, V, V, V 
 
Questão 5 de 5 
 
Considerando os diversos conceitos, critérios, abordagens, indicadores e outros meios de discussão da QVT, 
podemos agrupar o assunto em escolas de pensamento. Essas escolas são: 
1 Socioeconômica. 
2 Organizacional 
3 Condução humana no trabalho. 
Relacione as características exclusivas de cada uma: 
 ( ) São características dessa escola: expansão dos processos de qualidade e produtividade para o de qualidade 
pessoal; política de gestão de pessoas – valorização e capacitação; risco e desafio como fatores de motivação e 
comprometimento. 
 ( ) Cresce a consciência sobre o desenvolvimento sustentável e o futuro das novas gerações, o que coloca em 
xeque o processo de globalização. O objetivo geral deveria ser ajudar os cidadãos a abrirem seu caminho por meio 
das mais importantes revoluções de nosso tempo: globalização, transformação na vida pessoal e relacionamento 
com a natureza. 
 ( ) Toda pessoa é um complexo biopsicossocial, isto é, tem potencialidades biológicas, psicológicas e sociais 
que respondem simultaneamente às condições de vida. 
A sequência correta é: 
A - 1, 2, 3 
B - 1, 3, 2 
C - 2, 1, 3 Resposta correta 
D - 2, 3, 1 
E - 3, 2, 1