Auto Atividade Liderança 1 - Gestão pessoa cap 1 e 2

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AUTOATIVIDADE – LIDERANÇA 1: GESTÃO PESSOAL
CAP 1
1. Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida?
Uma formação Espiritual básica, um bom caráter, integrado na vida da Igreja local, disposição para renunciar a seus direitos.
2. Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e ansioso para começar. Qual é o percentual dos líderes em potencial de sua igreja com esta disposição? 
Acredito que em torno de __15%_ dos líderes.
Em sua opinião, por que muitos desses líderes não estão engajados ainda no trabalho da sua igreja local?
Quando um líder não está engajado no trabalho, geralmente é por algum problema pessoal, que pode ser não se dar bem com o pastor ou com algum dos seus liderados. Há ainda a possibilidade de não saber ser líder e agir na impulsividade do momento, ou pelo fato de ter liderar pessoas conhecidas como parentes próximos. Mas, em outra parte pode ser também uma falha espiritual, que o impede de desenvolver um trabalho com excelência na igreja local.
3. Por que é tão importante para o jovem Timóteo o exercício de ouvir a Deus e praticar a interdependência?
Para o seu processo de formação Espiritual.
4. Timóteo aprendeu através de experiências práticas diversificadas em Filipos. Qual a posição social e necessidades básicas dessas pessoas? (Atos 16.11-40)
	Tipos de pessoas
	Posição Social
	Necessidades
	1.Lídia
	Comerciante rica e influente
	Batismo
	2.A jovem
	Escrava do engano do diabo
	Libertação
	3.O carcereiro
	Representante do poder
	Da Salvação
5. Em Tessalônica, Paulo foi um expositor fiel das Escrituras. Como essa experiência contribuiu para o aprendizado de Timóteo?
Contribuiu para ser um líder experiente, podendo assim atingir a excelência com relação aos seus liderados, e sempre os acompanhando de perto.
AUTOATIVIDADE – LIDERANÇA 1: GESTÃO PESSOAL
CAP 2
1.O que Timóteo aprendeu com a experiência em Beréia, ministrando apenas na companhia de Silas?
Timóteo adquiriu uma experiência significativa além de um tempo para avaliar a sua própria trajetória.
2.Na sua perspectiva, quais forma os principais desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Tessalônica?
Timóteo teve que enfrentar uma situação turbulenta e tensa devido à perseguição e tribulações que os cristãos sofriam. Ele é enviado para motivar os tessalônicos a perseverarem na fé em Cristo
3.Quais forma os grandes desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Corinto?
Os membros eram rudes e cruéis. A igreja estava dividida em quatro mini denominações e era comum embriagar-se em algumas festas da igreja, o que acabava envergonhando a congregação. Mesmo tendo ministrado, mas voltou como o coração pesado pelo fracasso da missão, não por incapacidade de Timóteo, mas por falta de experiência em lidar com conflitos.
4.Quais são as marcas do progresso de um líder?
As marcas do progresso de um líder incluem uma conduta notável e exemplo de discípulo fiel. Perseverança (mesmos após fracassos), atitude de servo, não se importar de viver no anonimato (trabalho nos bastidores) e esperar o tempo de Deus, além de estar sempre disposto a aprender e o mais importante, viver e ensinar para o crescimento do Reino de Deus.
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