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Questões resolvidas

Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz gestão de qualquer indicador que possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão estratégica do clima organizacional. Ela precisa começar com isso urgentemente, ou os problemas ficarão piores do que já estão. Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda.
Entre outros que fatores você recomendaria que ela levasse em consideração na hora de mensurar a situação do seu clima organizacional?
Compreensão e aceitação das regras e regulamentos.
Responsabilidade das pessoas para com o trabalho.
Saldo positivo no fluxo de caixa.
Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios.
Recompensa pelo trabalho bem feito.
Margem de lucro no preço do produto final.
Infraestrutura física.
Percepção de que a diretoria aceita opiniões diferentes.

Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional:
Apenas RH e os CEOs
Todos os Líderes e o RH
Apenas o RH
Apenas os CEOs
Todas as pessoas da empresa

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Questões resolvidas

Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz gestão de qualquer indicador que possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão estratégica do clima organizacional. Ela precisa começar com isso urgentemente, ou os problemas ficarão piores do que já estão. Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda.
Entre outros que fatores você recomendaria que ela levasse em consideração na hora de mensurar a situação do seu clima organizacional?
Compreensão e aceitação das regras e regulamentos.
Responsabilidade das pessoas para com o trabalho.
Saldo positivo no fluxo de caixa.
Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios.
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