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1. No modelo de mediação circular-narrativo a causalidade e a comunicação têm uma dinâmica circular, razão pela qual a narrativa deve ser utilizada. Desta forma: o fundamento deste modelo encontra-se no conflito estabelecido o fundamento deste modelo encontra-se na solução proposta o fundamento deste modelo encontra-se nos momentos anteriores a mediação o fundamento deste modelo encontra-se na interação visual o fundamento deste modelo encontra-se na comunicação Explicação: Modelo circular-narrativo O fundamento deste modelo encontra-se na comunicação. A causalidade e a comunicação têm uma dinâmica circular, razão pela qual a narrativa deve ser utilizada. Uma das ideias centrais dessa escola é ¿da ordem ao caos, para encontrar uma nova ordem¿ (SUARES, 1997). As pessoas chegam à mediação com uma história construída, rígida e com visões ou cenas cristalizadas (NOTA). 2. A mediação comunitária encontra- se entre as alternativas de solução ou de condução de conflitos e disputas, pois favorece o desenvolvimento de uma base de relação colaborativa e, dentre outros fatores, garante a dependência mútua. irreflexividade. não diligência. equidade. formalidade. Explicação: equidade. 3. Na mediação transformativa, a atenção do mediador se concentra nas necessidades dos disputantes e em sua relação. Os mediadores facilitam um processo pelo qual os próprios disputantes determinam o rumo e o resultado da lide e investem em obrigatoriamente obter um acordo, já que este é o objetivo primeiro do processo. resolução do conflito, sem que se precise considerar que cada um tem seus motivos, pois o que importa é a assunção de um encaminhamento transformativo. solução, sendo que não é objetivo, neste momento, desenvolver a consciência social de que conflito e resultados precisam ser em consenso. disputa, em que quem tiver a opção mais aplicável ganhará prioridade no acordo urgente. mediação, não importando se isto acabará levando a um acordo ou não. Explicação: De acordo com o que foi colocado em nossa aula, o primeiro objetivo da mediação transformativa é a transformação das partes e das relações. 4. No modelo tradicional de meditação, qual é o papel do mediador? a função do mediador é restabelecer a comunicação e orientar o processo a função do mediador é mostrar os conflitos existentes e orientar o processo a função do mediador é informar como se dará o processo de comunicação a função do mediador é comunicar como será negociado o conflito estabelecido a função do mediador é assumir a comunicação e orientar o processo e como deve ser resolvido o conflito Explicação: Modelo tradicional de meditação, baseado na Escola de Negociação de Harvard Como a própria denominação indica, não se trata de um modelo propriamente dito de mediação. Na realidade, são algumas estratégias de negociação dessa escola que foram pensadas como um método de mediação para a negociação assistida. O objetivo é chegar a acordos que levem em conta as diferenças, onde a função do mediador é restabelecer a comunicação e orientar o processo. Como é uma negociação colaborativa, difere em vários aspectos da negociação distributiva. 5. A mediação comunitária, como método de resolução de conflitos, não visa pura e simplesmente ao acordo, mas a atingir a satisfação na resolução de controvérsias, referentes a direitos na arbitragem, sendo que um terceiro recebe poderes de uma convenção arbitral para decidir pelas partes. das partes, de modo rígido, pois não requer o conhecimento da interrelação das partes em conflito. dos interesses e das necessidades dos envolvidos no conflito. das partes, em uma única reunião de conciliação, não sendo necessário dispender muito tempo para investigar toda a complexidade do contrato relacional em questão. entre as partes que se comprometem a levar os conflitos decorrentes do contrato à arbitragem. Explicação: dos interesses e das necessidades dos envolvidos no conflito. 6. No modelo transformativo de mediação, como é entendido o conflito? neste modelo o conflito é considerado uma oportunidade de crescimento e de mudança neste modelo o conflito é considerado uma oportunidade de reflexão e de possível alteração de personalidade neste modelo o conflito é considerado um limitador de geração de soluções para que ocorra a mudança neste modelo o conflito é considerado uma barreira de crescimento e de mudança neste modelo o conflito é considerado pouco presente e não faz parte do processo Explicação: Modelo de mediação transformativo de Bush-Folger Esse modelo, diferentemente da Escola de Harvard, busca a transformação das relações humanas, não o acordo, que é uma consequência dessa transformação. O conflito é considerado uma oportunidade de crescimento e de mudança, e, nesse modelo, o objeto central é a relação, não o conflito. Os objetivos da mediação são expressos por meio de duas dimensões: o empoderamento da pessoa e a superação dos limites para a relação com os outros.
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