Teste de conhecimento- CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS

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13/04/2021 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
(FCC/2009/TJ-AP/ANALISTA JUDICIÁRIO ¿ ADMINISTRAÇÃO)
De acordo com a moderna teoria dos sistemas, as organizações na Era Contemporânea
devem ser entendidas como um
 
(FCC/2009/TJ-AP/ANALISTA JUDICIÁRIO ¿ ADMINISTRAÇÃO)
De acordo com a moderna teoria dos sistemas, as organizações na Era Contemporânea
devem ser entendidas como um
 
 
CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
Lupa Calc.
 
 
GST2024_A1_202008187885_V1 
 
Aluno: LEONARDO FERNANDES DA CUNHA Matr.: 202008187885
Disc.: CONS.AUD.PR.GES.PES. 2021.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
sistema de inputs e outputs de energia, recursos e informação necessários à reprodução da suas partes, mas com
elevado grau de entropia em relação ao ambiente externo.
sistema orgânico com baixa diferenciação interna e alta adaptabilidade ao ambiente externo, levando a uma constante
busca de comportamentos defensivos.
complexo de subsistemas que se comportam de forma homogênea graças ao sistema de retroalimentação
centralizado que permite uma perfeita homeostasia em relação com o ambiente externo.
conjunto de subsistemas de múltiplas entradas e saídas, submetido a uma relação instável, com o ambiente externo,
e, portanto, com baixa previsibilidade no seu comportamento.
 conjunto de elementos, partes ou órgãos que compõem uma totalidade integrada e autossuficiente em torno de suas
relações intra-sistêmicas.
 
 
 
 
2.
sistema de inputs e outputs de energia, recursos e informação necessários à reprodução da suas partes, mas com
elevado grau de entropia em relação ao ambiente externo.
 sistema orgânico com baixa diferenciação interna e alta adaptabilidade ao ambiente externo, levando a uma
constante busca de comportamentos defensivos.
 conjunto de elementos, partes ou órgãos que compõem uma totalidade integrada e autossuficiente em torno de suas
relações intra-sistêmicas.
 conjunto de subsistemas de múltiplas entradas e saídas, submetido a uma relação instável, com o ambiente externo,
e, portanto, com baixa previsibilidade no seu comportamento.
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13/04/2021 Estácio: Alunos
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(FGV- SAD PE/2008. ANALISTA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA)
Assinale a alternativa que apresente corretamente o tipo de homem focado pelas
abordagens da Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações.
 
O cenário de competitividade no século XXI exige que as empresas adotem
posturas mais dinâmicas e flexíveis. Assinale a única alternativa que NÃO se
coaduna com este contexto:
O que presenciamos hoje é o que os especialistas chamam de quarta
revolução industrial que transformará profundamente a forma como vivemos
trabalhamos e nos relacionamos. As mudanças tão velozes farão com que as
organizações adotem princípios de desenho organizacional com base na
criação de valor para as seguintes situações, EXCETO:
 complexo de subsistemas que se comportam de forma homogênea graças ao sistema de retroalimentação
centralizado que permite uma perfeita homeostasia em relação com o ambiente externo.
 
 
 
Explicação:
A ideia da teoria dos sitemas é de que as organizações são organismos que trocam com o ambiente o tempo inteiro, com
entradas e saidas
 
 
 
 
3.
 Homem organizacional. -
 Homem administrativo
Homem econômico.
Homem funcional.
Homem social.
 
 
 
 
4.
Os desenhos organizacionais precisam ser ágeis e de rápida comunicação
O processo produtivo das empresa precisa enfatizar a gestão de processos
As estratégias empresariais precisam estar bem definidas
As recompensas aos empregados devem ser feitas com base em competências
Devem ser considerados os anseios de crescimento hierárquico das carreiras
 
 
 
Explicação:
Na nova ambiência competitiva a tendiencia é de horizontalização das carreiras, com redução das hierarquias
 
 
 
 
5.
Comunicação imediata e eletrônica
 
Recompensa baseada em contribuições e competências alocadas
Alocação dinâmica de recursos
 
Construção da hierarquia e das fronteiras departamentais
13/04/2021 Estácio: Alunos
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Assinale a alternativa que contem uma afirmativa INCORRETA acerca do conceito de Equilíbrio organiacional
 
Trabalho realizado em equipes e interdependente
 
 
 
 
Explicação:
A criação de valor será na desconstrução da hierarquia e das fronteiras
departamentais e não na construção.
 
 
 
 
6.
A organização continuará existindo somente enquanto as contribuições forem suficientes para proporcionar incentivos
que tenham suficiente substância para estimular os participantes à prestação de contribuições
As contribuições dadas pelos vários grupos de participantes são a fonte na qual a organização se supre dos incentivos
que oferece aos participantes
Uma organização é um sistema de comportamentos sociais não relacionados de numerosas pessoas, que são os
participantes da organização
Todo participante, individualmente, recebe incentivos (recompensas) em troca dos quais faz
contribuições à organização
A participação somente será mantida na organização enquanto os incentivos que lhe são oferecidos forem iguais
ou maiores do que as contribuições que lhe são exigidos;
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 13/04/2021 21:00:23. 
 
 
 
 
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