AVALIANDO PROCESSUAL DO TRABALHO1-convertido (2)

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Aluno(a): MARY JORDEANE DA SILVA CAVALCANTE Matríc.: 201908145391 
Acertos: 0,5 de 0,5 19/04/2021 (Finaliz.) 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
No que diz respeito aos princípios no Direito Processual do Trabalho, é correto afirmar 
 
 
 A Consolidação das Leis do Trabalho é norma lacunosa em relação ao princípio da 
probidade no processo do trabalho, razão pela qual é incompatível a sua aplicação. 
 
 O princípio da concentração decorre da aplicação conjunta de vários princípios 
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apuração de provas e a 
decisão judicial em uma única audiência, e se aplica ao direito processual do 
trabalho, apesar da disposição prevista na Consolidação das Leis do Trabalho ter sido 
revogada. 
 
O princípio dispositivo, também chamado princípio da demanda ou da inércia da 
jurisdição, não tem aplicação no processo do trabalho. 
 A Consolidação das Leis do Trabalho encerra algumas hipóteses que operacionalizam 
o princípio inquisitivo no direito processual do trabalho. 
 
O princípio da instrumentalidade é aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao 
ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerará válido o ato se, 
realizado de outro modo, alcançar a finalidade, de modo que não é aplicável ao 
processo do trabalho. 
Respondido em 19/04/2021 16:13:37 
 
 
Compare com a sua resposta: Os princípios processuais da celeridade e da proteção ao 
empregado visam à consecução dos direitos e garantias fundamentais dos indivíduos. O 
princípio da celeridade, corolário do ¿super¿ princípio do devido processo legal, no processo 
do trabalho ganha contornos específicos. Neste ramo do Direito, os prazos são mais curtos e 
contam-se em dias corridos; não cabe recurso das decisões interlocutórias; sempre que 
possível, utiliza-se à oralidade em detrimento de instrumentos escritos; as audiências são 
mais curtas; busca-se a todo momento a conciliação etc. Vários são os exemplos da 
celeridade no âmbito da justiça do trabalho, desde a aplicação de multas em face de 
manifestações protelatórias; a possibilidade de outorgar procuração na própria audiência; a 
faculdade da parte Reclamante apresentar verbalmente sua petição inicial; as alegações 
finais serem orais, durante a audiência de instrução e por dez minutos; entre outros. No que 
diz respeito à proteção do empregado, a Justiça do Trabalho se vale da inversão do ônus da 
prova; da proteção/manutenção do emprego; à gratuidade da Justiça; o jus postulandi; a 
possibilidade de despersonalização do empregador para o adimplemento da obrigação; entre 
outros. Sua intenção é, na maior escala possível, municiar as partes com paridade de armas 
para que possam exercer seus garantias e pleitear seus haveres com mais equidade. 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Considerando a exigência legal de fundamentação das decisões judiciais, de acordo com as 
previsões da Instrução Normativa n° 39/2016 do TST, consideram-se precedentes, para fins 
de fundamentação das decisões no processo do trabalho, 
 
 
as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde que não conflitantes com 
entendimentos pacificados pelo TST através das Súmulas, não se considerando, 
porém, para esse fim os entendimentos adotados nas Orientações Jurisprudenciais. 
 
 
as decisões do STF em ações diretas de constitucionalidade. 
 
as teses jurídicas prevalecentes no TST, fixadas a partir de decisões oriundas de 
recursos de pelo menos metade dos TRTs. 
 
os entendimentos firmados em incidentes de resolução de demandas repetitivas, mas 
não os adotados em incidentes de assunção de competência. 
 as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de seção especializada competente 
para uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do TST. 
Respondido em 19/04/2021 16:14:53 
 
 
Compare com a sua resposta: R = O professor Direito está correto, pois, caso não conste o 
valor atribuído a causa na petição inicial, o juiz por força da lei nº 5584/70 pode atribuir 
valor a causa. 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
De acordo com a Constituição Federal, os Tribunais Regionais do Trabalho são compostos de 
no mínimo sete desembargadores escolhidos dentre brasileiros: 
 
 
com mais de trinta e menos de sessenta anos. 
 com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
com trinta e cinco e menos de sessenta anos. 
 
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco 
anos. 
 
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos. 
Respondido em 19/04/2021 16:15:40 
 
 
Compare com a sua resposta: 
A. EM RELAÇÃO A 1ª RECLAMADA O ÚLTIMO DIA SERÁ 14 DE ABRIL DE 2015. E EM 
RELAÇÃO A 2ª RECLAMADA, POR SE TRATAR DE ENTE PÚBLICO O ÚLTIMO 
DIA SERIA DI 20.04.15. COMO O ATO PROCESSUAL OCORREU NO SÁBADO. O 
INICIO DO PRAZO SERÁ SEGUNDA (06.04.15)E A CONTAGEM SERÁ NA TERÇA 
(07.04.16). 
B. SOMENTE A 2ª RECLAMADA PODERIA REQUERER A DEVOLUÇÃO DE PRAZO, UMA 
VEZ QUE TEM QUADRUPLO DO PRAZO PARA CONTESTAR 
C. 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A jurisdição e a arbitragem são 
 
 
As demais respostas são incorretas. 
 
Mecanismos de autotutela dos conflitos trabalhistas; 
 Mecanismos de heterocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
Mecanismos de autocomposição dos conflitos trabalhistas; 
 
Mecanismos autorizados expressamente pela CLT para a solução dos 
conflitos individuais do trabalho; 
Respondido em 19/04/2021 16:16:31 
 
 
Compare com a sua resposta: Sim, é válido o instrumento de procuração apresentado pelo 
advogado, mesmo sem a exibição do contrato social ou estatuto da empresa, uma vez que 
de acordo com o entendimento consagrado na OJ nº 255 da SBDI-1, do C. TST é 
desnecessária a juntada do contrato social, tendo em vista que o disposto no art. 75, inciso 
VIII, do CPC de 2015, que não determina a exibição dos estatutos sociais da empresa 
demandada em juízo como condição de validade da procuração outorgada ao advogado, 
salvo se houver impugnação pela parte adversa. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Considerando as despesas processuais na Justiça Laboral, assinale a alternativa CORRETA. 
 
 São isentas do pagamento de custas: Ministério Público do Trabalho, 
União e os beneficiários da justiça gratuita. 
 
O pagamento do assistente técnico é pago pela parte que o requereu, 
somente se sucumbente no pedido. 
 
No processo do trabalho às custas serão pagas no início da execução. 
 
As custas no Processo do Trabalho, na fase de conhecimento, incidirão 
na base de 5% (cinco por cento). 
 
A possibilidade da concessão da justiça gratuita para as pessoas 
jurídicas nunca é possível. 
Respondido em 19/04/2021 16:20:37 
 
 
Compare com a sua resposta: A) A prova pericial não é necessária porque o profissional 
bombeiro civil tem direito ao adicional de periculosidade fixado em Lei (Art. 6º, III, da Lei nº 
11.901/09). B) O adicional de periculosidade será pago na razão de 30% sobre o salário-
base, conforme o Art. 6º, III, da Lei nº 11.901/09 e o Art. 193, § 1º, da CLT.