Contestação em Processo Trabalhista

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 3º VARA DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO
Processo nº
Condomínio Janbalaia Ocean, já qualificado nos autos em epígrafe por sua procuradora infra assinada (procuração anexa) que lhe move MARIA DE PATO BRANCO, brasileira, (estado civil), funcionária de limpeza, portadora da cédula de identidade RG nº_______ e CPFº, residente e domiciliada a (endereço), vem a presença de V. Excelência, com fundamento nos artigos 5, LV da Constituição federal, apresentar
CONTESTAÇÃO
TEMPESTIVIDADE
Salienta-se que a presente contestação é devidamente tempestiva, haja vista que o prazo para sua apresentação é de 15 (quinze) dias úteis, nos moldes dos arts. 219 e 335, CPC.
Assim, considerando que a audiência de conciliação foi realizada em __, o termo final ocorre em __. 
DA PRELIMINAR
I-DA INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL
A inicial trabalhista ainda que regida pelo princípio da informalidade, deve ser revestida de no mínimo condições claras à compreensão do dissídio, nos termos do At. 840, §1 das CLT.
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
II-DA ILEGITIMIDADE PASSIVA
A reclamante ajuizou ação em face da ré, alegando ter sempre prestação serviço, e assim, manter negócio jurídico com a ora reclamada, todavia, ocorre que, conforme consta na CTPS da reclamante e no contrato firmado entre a empresa contratante “Ta Limpo Servicos Ltda” a reclamada nunca participou da relação jurídica.
Durante todo o contrato de trabalho, por mais que a reclamante tenha prestado serviços para o mesmo cliente de sua empregadora, a reclamada, o contrato foi firmado e registrado com a empresa Ta Limpo Servicos Ltda, sendo ao certo, que a ora reclamada, não possui nenhuma obrigação trabalhista com a reclamante, tao pouco capacidade para ser parte legitima desta acao. 
Sendo assim, resta provado que a requerida não é legítima para preencher o polo passivo desta demanda, bem como, não é a responsável pela dispensa ou eventual prejuízo sofrido pela autora.
Dessa forma, ante os argumentos expostos, REQUER deste respeitável Juízo, o ACOLHIMENTO DA PRELIMINAR DE ILEGITIMIDADE PASSIVA, com a consequente EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO, nos moldes do art. 485, VI do CPC.
Ou ainda, caso Vossa Excelência não entenda pela extinção do processo, REQUER a SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL, nos moldes do art. 338 do CPC, estabelecendo a presente relação jurídica com a empresa Ta Limpo Servicos Ltda que é a parte legítima para configurar o polo passivo desta demanda.
III-DO PEDIDO GENÉRICO
Todavia no presente caso, a reclamante se limita a requerer adicional de insalubridade sem tampouco especificar mencionar qualquer indício que pudesse macular a gestão de seus direitos ou evidência de perigo para a sua saúde.
IV-DO CONTRATO
Maria de Pato Branco, ora reclamante, foi contratada e registrada, em 20 de fevereiro de 2016, pela empresa Tá Limpo Serviços Ltda, sendo ao certo que durante todo o contrato de trabalho, prestou serviços para o mesmo cliente de sua empregadora, a ora reclamada, “Condomínio Jambalaia Ocean ”, situado na cidade do Rio de Janeiro/RJ.
A reclamada foi contratada e encarregada, por orientação do supervisor geral da empresa, da varrição das áreas comuns e da coleta de lixo dos latões e recipientes existentes espalhados pelos andares do Bloco “H” do prédio. 
O contrato realizado pela empresa TA LIMPO SERVICOS LTDA e a RECLAMANTE foi estipulado a carga horária de segunda à sábado, das 8h às 15hs, ou seja, escala 6x1, com uma hora para refeição e descanso, recebendo para tanto, durante todo o contrato de trabalho, o salário fixo mensal de R$ 1700,00 (setecentos reais). 
A reclamante foi dispensada, em 25 de janeiro de 2019, pela empresa Tá Limpo e foi pago de acordo com a lei as verbas rescisórias calculadas com base na remuneração pactuada.
V-DOS FATOS
Ora V. Excelência, após a apresentação da preliminar de ilegitimidade passiva e analise do contrato em documentos juntados em anexo, estamos diante de clara relação entre empregada, e empresa terceirizada, haja vista que a ora reclamada, nunca manteve ou esteve a par dos empregados que são contratados, nem da relação jurídica e nem de eventuais estipulações.
O trabalho da empresa contratada pela reclamada, Ta Limpo Servicos LTDA, visa intermediar todas as relações trabalhistas e processos burocráticos e administrados, fazendo com que a ora empresa, se abstenha de tais serviços, visando, assim, evitar tumultos como o ora presente.
Todavia, ainda que notório legitimidade por parte da reclamada em figurar o polo passivo, em respeito ao devido processo legal, pugna-se os demais pedidos.
VI-DA INSALUBRIDADE
A Reclamante não faz jus ao adicional de insalubridade, todavia que o trabalho realizado não se configura nada como insalubre.
A atividade laboral desenvolvida pela Reclamante era de como ajudante de limpeza, sendo realizado serviços como a varrição das áreas comuns e a coleta de lixo dos latões sendo ao certo que NUNCA teve nenhum contato com qualquer tipo de agente, produto químico que possa ensejar adicional de insalubridade, devendo ser realizada pericia para tal comprovação.
Segundo a CLT, é considerada atividade insalubre aquela em que o trabalhador é exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites tolerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, assim a pretensão da Reclamante é totalmente descabida, eis que não utilizava nenhum tipo de produto ou era exposta, em suas atividades laborais.
Art . 189- Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
Art . 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
Sendo ao certo, portanto, que a reclamante nunca foi exposto a tais agentes, não faz jus, assim, ao pedido de adicional de insalubridade.
VII-DOS PEDIDOS
Ante o exposto, requer a Vossa Excelência 
a)recebimento da presente Contestação, bem como sua apreciação para acolher a preliminar de ilegitimidade passiva, bem como julgar Improcedente a presente demanda, com extinção do feito com resolução de mérito, condenando o Reclamante ao pagamento das custas processuais;
b) Protesta por todos os meios de prova em direito admitido, em especial depoimento pessoal do Reclamante e testemunhal;
f) Alternativamente, caso seja deferido algum dos pedidos do Reclamante, postula seja deferida a compensação dos valores pagos.