Avaliação On-Line 4

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Pergunta 1 -- /1
Para que alguém seja considerado empregado na forma prevista na CLT, NÃO é necessário o seguinte requisito:
Pessoalidade;
Onerosidade;
Subordinação;
Não eventualidade;
Resposta corretaExclusividade;
Pergunta 2 -- /1
Os requisitos necessários à caracterização do vínculo de emprego abrangem:
Onerosidade, exclusividade, subordinação jurídica e alteridade;
Dependência econômica, continuidade, subordinação e alteridade;e) Eventualidade e Impessoalidade.
Eventualidade e Impessoalidade;
Eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica;
Resposta corretaSubordinação, não eventualidade, onerosidade e pessoalidade;
Pergunta 3 -- /1
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Acerca do empregador, assinale a alternativa correta:
A característica da pessoalidade, aplicável aos empregados, também se aplica aos empregadores;
Resposta correta
Empregador é a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da 
atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
O conceito de empregador é restrito, abrangendo tão somente pessoa jurídica e pessoa física;
Não há na CLT figuras equiparadas ao empregador;
Não compete ao empregador assumir integralmente os riscos do negócio (empreendimento);
Pergunta 4 -- /1
Assinale a opção correta no que se refere ao trabalhador avulso:
Todas as alternativas estão corretas;
O trabalhador avulso não é amparado pelos direitos previstos na legislação trabalhista, só tendo 
direito ao preço acordado no contrato e à multa pelo inadimplemento do pacto, quando for o caso;
Resposta correta
Será enquadrado como trabalhador avulso aquele que prestar serviço sem vínculo 
de emprego, a diversas pessoas, em atividade de natureza urbana ou rural com a 
intermediação obrigatória do gestor de mão de obra ou do sindicato da categoria, 
como, por exemplo, o amarrador de embarcação;
Exige-se a intermediação do sindicato na colocação do trabalhador avulso na prestação do serviço, 
razão pela qual deve esse trabalhador ser sindicalizado;
O trabalho avulso caracteriza-se pela pessoalidade na prestação do serviço, pois a relação é intuitu 
personae;
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Pergunta 5 -- /1
Aline vendeu sua parte na sociedade Pizzaria Bom Demais Ltda em 17/02/2017, data em que foi feita a 
averbação da modificação do contrato. Tendo em vista a responsabilidade do sócio retirante e esgotados os 
meios de execução da pessoa jurídica e dos sócios atuais, ele responde:
Solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período dos últimos dois anos 
em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a 
modificação do contrato;
Resposta correta
Subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período 
em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de 
averbada a modificação do contrato;
Subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período dos últimos dois 
anos em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a 
modificação do contrato;
Solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como 
sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato;
Subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou 
como sócio, somente em ações ajuizadas até cinco anos depois de averbada a modificação do 
contrato.
Pergunta 6 -- /1
Segundo expressa previsão em nossa ordem jurídica, assinale a afirmativa que indica o trabalhador que possui 
igualdade de direitos com os que têm vínculo empregatício permanente:
Trabalhador doméstico;
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Nenhuma das alternativas está correta.
Trabalhador eventual;
Resposta corretaTrabalhador avulso;
Trabalhador voluntário;
Pergunta 7 -- /1
Amarildo, policial militar, trabalhava para a empresa Boliche e Cia. como agente de segurança, nos horários em 
que não estava a serviço da corporação militar. Na referida empresa, Amarildo cumpria expressamente as 
ordens emanadas da direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de forma contínua e ininterrupta, todas as 
vezes que não estava escalado na corporação. Considerando a situação apresentada, assinale a opção 
correta:
Existe vínculo empregatício entre a empresa Boliche e Cia. e Amarildo, porém esse jamais poderá ser 
reconhecido, em razão da situação de militar de Amarildo;
A justiça do trabalho não pode reconhecer nenhuma espécie de vínculo empregatício entre Amarildo 
e a empresa Boliche e Cia., já que Amarildo é policial militar;
Todas as alternativas estão corretas;
Resposta correta
É legítimo o reconhecimento da relação de trabalho entre Amarildo e a empresa 
Boliche e Cia., independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar 
prevista no estatuto do policial militar;
Não existe vínculo empregatício entre Amarildo e a empresa Boliche e Cia., já que o trabalho prestado 
por Amarildo para essa empresa constitui trabalho eventual autônomo;
Pergunta 8 -- /1
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Quanto aos conceitos de relação de trabalho e relação de emprego assinale a alternativa incorreta:
Resposta correta
Relação de trabalho e relação de emprego são expressões sinônimas, não havendo 
qualquer distinção entre elas;
Relação de emprego é uma das modalidades da relação de trabalho. Para ser empregado é preciso 
preencher alguns requisitos, presentes nos artigos 2º e 3º da CLT;
Relação de trabalho é toda e qualquer forma de contratação da energia de trabalho humano que seja 
admissível frente ao sistema jurídico vigente;
Todo empregado é um trabalhador, mas nem todo trabalhador é empregado;
Pergunta 9 -- /1
São características do trabalhador eventual, exceto:
A Natureza do trabalho tende a ser concernente a evento certo, determinado e episódico no tocante à 
regular dinâmica do empreendimento tomador dos serviços;
Descontinuidade da prestação do trabalho, entendida como a não permanência em uma organização 
com ânimo definitivo;
Resposta correta
Continuidade da prestação do trabalho, entendida como a permanência em uma 
organização com ânimo definitivo, haja vista que se trata de uma característica dos 
contratos de trabalho como um todo;
Não fixação jurídica a uma única fonte de trabalho, com pluralidade variável de tomadores de 
serviços;c) Curta duração do trabalho prestado;
Curta duração do trabalho prestado;
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Pergunta 10 -- /1
A empresa Job Ltda. firmou contrato com Ana Lúcia, pelo qual ela prestaria consultoria e suporte de serviços 
técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Ana Lúcia receberia 20% do valor de cada 
atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contatos e trabalhos por via 
remota ou telefônica. Ela deveria estar conectada durante o horário comercial de segunda a sexta- feira, sendo 
exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem como exclusividade na área de 
informática. Sobre o caso sugerido, assinale a afirmativa correta:
Ana Lúcia é prestadora de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente a 
subordinação, já que inexistente fiscalização efetiva física;
Ana Lúcia é prestadora de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o 
requisito da pessoalidade, já que impossível saber se era Paulo quem efetivamente estaria 
trabalhando;
Ana Lúcia é prestadora de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o 
pagamento de salário fixo;
Nenhuma das alternativas está correta.
Resposta correta
Ana Lúcia é empregada da empresa, pois presentes todos os requisitos 
caracterizadores da relação de emprego;