AV1 - Folha de Pagamento

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em sábado, 17 Abr 2021, 16:26
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 17 Abr 2021, 16:43
Tempo
empregado
16 minutos 38 segundos
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“Oficialmente, o décimo terceiro (‘Gratificação de Natal aos Trabalhadores’) foi instituído pela Lei 4.090, de 13/07/1962.
Ele garante que todo trabalhador formal, com carteira assinada, receba o correspondente a 1/12 da remuneração, a mais,
por cada mês trabalhado — vulgo um salário extra por ano. Mas de onde veio essa ideia? Estudiosos acreditam que os
primeiros rumores para a institucionalização de um salário a mais vêm desde a expansão das leis trabalhistas, ainda no
governo Getúlio Vargas. Reza a lenda que o salário extra não entrou formalmente na CLT (Consolidação das Leis
Trabalhistas), em 1943, por pressões empresariais. Mas já era comum as empresas concederem bonificações de Natal
como prêmio aos bons funcionários” (LUISA, 2018, on-line). 
LUISA, I. De onde veio o 13º salário? Revista Superinteressante, 05 dez. 2018.
Com relação ao 13º salário, analise as afirmativas a seguir selecione a opção correta.
Escolha uma opção:
a. O 13º salário pode ser pago em duas parcelas, sendo a primeira até 20 de dezembro e a segunda até 31 de
dezembro.
b. No pagamento de décimo terceiro salário não há incidência de FGTS, IRRF e INSS.
c. As datas para o pagamento do décimo terceiro são estabelecidas pelo empregador, não sendo aceitas
solicitações de pagamento adiantado pelo trabalhador.
d. Conforme o texto acima, o 13º salário não entrou na CLT de 1943, mas foi institucionalizado posteriormente na
década de 1960. 
e. Quando o trabalhador tem remuneração variável (como por peça ou salário variável mais fixo), para cálculo do
13º salário usa-se como base o menor valor de salário pago pelo empregador.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Conforme o texto acima, o 13º salário não entrou na CLT de 1943, mas foi institucionalizado
posteriormente na década de 1960..
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
"Estão sujeitos à incidência do imposto na fonte principalmente os rendimentos do trabalho assalariado pagos por
pessoas físicas ou jurídicas, os rendimentos do trabalho não assalariado pagos por pessoa jurídicas, os rendimentos de
aluguéis e royalties pagos por pessoa jurídica e os rendimentos pagos por serviços entre pessoas jurídicas, tais como os
de natureza profissional, serviços de corretagem, propaganda e publicidade. Tem como característica principal o fato de
que a própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário” 
BRASIL. Ministério da Fazenda. Receita Federal. IRRF (Imposto sobre a renda retido na fonte). Brasília, 15 mar. 2018.
Com relação à retenção do Imposto de Renda retido na fonte, marque a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a.
Se uma pessoa tem ou não dependentes (filhos, pais idosos que dependem da sua ajuda financeira ou portadores de
necessidades especiais, entre outros) essa informação não influencia no cálculo do IRRF.
b.
Para saber a faixa de contribuição (valor da alíquota a ser cobrada do trabalhador), é preciso saber a sua renda bruta
e nenhuma outra informação.
c. O valor do desconto do INSS não é considerado para cálculo do IRRF.
d. Pessoas com renda até R$ 2.826,25 mensais não há incidência de Imposto de Renda Retido na Fonte.
e. O valor estabelecido de desconto por dependente é de R$ 189,59. Esse valor ainda será multiplicado, caso a
pessoa tenha mais de um dependente. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O valor estabelecido de desconto por dependente é de R$ 189,59. Esse valor ainda será
multiplicado, caso a pessoa tenha mais de um dependente..
Martins e Andrade (2015, p. 6) falam sobre a importância do relacionamento da contabilidade com os profissionais de
recursos humanos. Para os autores, “devem estar sempre se relacionando para que se possa ter um conhecimento sobre
a mão de obra da empresa e dos recursos dispensados a ela”. Isso envolve o conhecimento do profissional de recursos
humanos sobre os profissionais à disposição aliado com a CLT e outras legislações trabalhistas, que são de
conhecimento do contador. 
MARTINS, Pablo Luiz; ANDRADE, Rodrigo. Importância da gestão do passivo trabalhista: estudo de caso em uma
empresa no sul de minas gerais. Revista Acadêmica São Marcos, [S.l.], v. 4, n. 2, pp. 9-24, jul./dez. 2014. 
Com base no que foi descrito no texto, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. não interfere no cálculo dos encargos sociais os descontos de imposto de renda.
b. não interfere no cálculo dos encargos sociais a presença de jovem aprendiz.
c. não interfere no cálculo dos encargos sociais os empregados afastados.
d. não interfere no cálculo dos encargos sociais a remuneração dos empregados.
e. não interfere no cálculo dos encargos sociais o tipo de empresa. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: não interfere no cálculo dos encargos sociais os descontos de imposto de renda..
Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“O reajuste do salário mínimo obedece a uma fórmula que leva em consideração o resultado do Produto Interno Bruto
(PIB) de dois anos antes e a variação da inflação, medida pelo INPC, do ano anterior. Para o salário mínimo de 2019,
portanto, a fórmula determina a soma do resultado do PIB de 2017 (alta de 1%) e o INPC de 2018. Como só será possível
saber no início de 2019 a variação do INPC de 2018, o governo usa uma previsão para propor o aumento. Além da
inflação e do resultado do PIB, no reajuste do mínimo de 2019 está embutido uma compensação pelo reajuste autorizado
em 2018, de 1,81%, que ficou abaixo da inflação medida pelo INPC.” 
G1 ECONOMIA. Bolsonaro assina decreto que fixa salário mínimo em R$ 998 em 2019.
Analisando o excerto lido sobre o salário mínimo e considerando os estudos do tema sobre os proventos e os descontos,
assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. Proventos são os elementos que somam valores no contracheque do trabalhador. 
b. 
Os adicionais de periculosidade e insalubridade não se constituem como proventos.
c. São exemplos de proventos o Imposto de Renda e o vale-transporte.
d. 
Os adiantamentos fazem parte dos proventos do trabalhador.
e.
Salário-família é um tipo de desconto do trabalhador.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Proventos são os elementos que somam valores no contracheque do trabalhador..
“O que é a Previdência? A Previdência é um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua família, em casos de
doença, acidente, gravidez, prisão, morte e velhice. Oferece vários benefícios que juntos garantem tranquilidade quanto
ao presente e em relação ao futuro assegurando um rendimento seguro. Para ter essa proteção, é necessário se
inscrever e contribuir todos os meses” (INSS, 2017, online). 
BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social. Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Perguntas frequentes. 21 dez.
2017.
O INSS é uma grande conquista para o trabalhador brasileiro, pois através dele é possível acessar a ________________
por idade, tempo de contribuição ou especial. Todos os __________________ devem se inscrever no INSS, mas para
tanto, devem contribuir com alíquotas que variam de___________% até ___________%.
Com relação à afirmativa acima sobre o INSS, a opção que preenche corretamente os espaços é:
 
Escolha uma opção:
a. licença, trabalhadores, 5% e 11%.
b. licença, empregadores, 8% e 9%.
c. aposentadoria, trabalhadores, 8% e 11%. 
d. pensão, empregadores, 8% e 11%.
e. aposentadoria, empregadores, 8% e 11%.
Sua resposta está correta.
 
A resposta correta é: aposentadoria, trabalhadores, 8% e 11%..
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Moitinho (2011, p. 2) fala a importância da remuneração no contexto global atual:
“a remuneração é considerada como um dos principais fatores que definem melhores empresas e melhores empregos. O
mercado está cada dia mais exigente, e, por outro lado, a ausência de capital humano que leve à materialização da
existência de melhores organizações, que, por conseguinte, a disponibilização de excelentes produtos, serviços ou
tecnologias, fazem com que os salários sejam melhores e maiores”.
MOITINHO, Geraldo Cardoso. Remuneração, benefícios e a retenção de talentos nas organizações. Rev. Dig.
Administração, v.1, n.1, 2011.
Nesse sentido, apresentam-se as seguintes verbas:
I - Salário-base. 
II – Gratificações. 
III – Desconto de INSS. 
IV – Todas as diárias.
Analisando as afirmativas, é correto afirmar que integrarão a remuneração do funcionário:
 
Escolha uma opção:
a.
apenas I, II, III.

b.
I, II, III e IV.
c. apenas III e IV.
d. apenas I e II.
e.
apenas II e III.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: apenas I e II..
“O adiantamento salarial é uma ferramenta usada por muitos trabalhadores brasileiros para garantir um dinheiro extra
antes do recebimento do salário no fim do mês. Também chamado do “vale”, o adiantamento salarial, na maioria das
vezes, é um sinal de que o empregado não está fazendo uma boa gestão de seus recursos financeiros. E isso, no médio
e longo prazo, pode significar um funcionário desmotivado, e sérios problemas pessoais”. 
PONTO RH. Adiantamento Salarial! Cálculo e quem tem direito?
Supondo que João recebe R$ 2.950,00 mensais e solicitou um adiantamento de 40% do salário no mês 7 e também usa
2 conduções diárias no valor de R$ 3,50 cada, calcule seu valor líquido no mês 8, considerando INSS, IRRF, FGTS, vale-
transporte e adiantamento e assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. R$ 2.950,00.
b. R$ 1.391,39.
c. R$ 1.545,43.
d. R$ 2.571,43. 
e. R$ 1.390,00.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: R$ 1.391,39..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
“De acordo com o Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional), a tabela do Imposto
de Renda da Pessoa Física está defasada em 83,12% desde 1996. Se a tabela fosse corrigida pelos índices de inflação,
a faixa de isenção seria até 3.460,50 reais. O estudo levou em consideração a inflação acumulada no período e as
correções feitas na tabela. Para 2016, a estimativa usada para a inflação foi a do boletim Focus, de 30 de dezembro,
divulgado pelo Banco Central (BC), para o fechamento do IPCA de 2016 em 6,36%. O sindicato destaca que a não
correção da tabela do Imposto de Renda pelo índice de inflação faz com que o contribuinte pague mais imposto do que
pagava no ano anterior”. 
DEFASAGEM na tabela do Importo de Renda é de 83%, dizem auditores. Veja, 16 fev. 2017.
Com base na leitura do texto acima sobre a tabela de incidência mensal do IRRF e os seus conhecimentos sobre as
faixas de incidência do IRRF, marque a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. A tabela de incidência mensal de IRRF conta com seis faixas de alíquotas, que cobrem a remuneração entre R$
1.903,98 até o valor máximo de R$ 4.664,68.
b. O texto afirma que há uma defasagem na tabela de incidência mensal de IRRF, visto que ela está cobrando
menos valor de impostos do que deveria, uma vez que a inflação aumenta o poder de compra dos trabalhadores.
c. A tabela de incidência mensal de IRRF está defasada, pois não é atualizada desde 2015. De acordo com o texto
acima, se fosse atualizada deveria aumentar a faixa de isenção, visto que a inflação deteriora o poder de compra da
população. 
d. Existem quatro alíquotas na tabela de incidência mensal de IRRF, sendo a menor de 5% mensais e a maior de
30% mensais. Assim as pessoas com renda menor pagam menos e as pessoas com renda maior, pagam mais.
e. A tabela de incidência mensal de IRRF conta com faixas de remuneração variadas, mas não prevê uma faixa
salarial que deve ser isenta de cobrança, visto que todos os brasileiros devem pagar o IRRF.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A tabela de incidência mensal de IRRF está defasada, pois não é atualizada desde 2015. De acordo
com o texto acima, se fosse atualizada deveria aumentar a faixa de isenção, visto que a inflação deteriora o poder de
compra da população..
“De acordo com os artigos 134 e 137 da CLT, o empregador que não conceder as férias para o empregado ou que o fizer
fora do período concessivo, é obrigado a pagar o valor equivalente em dobro. Mas o empregador deve se atentar, não só
para o período de descanso concedido, mas também para a data em que deve realizar o seu pagamento. O pagamento
da remuneração das férias deve ser feito até dois dias antes do gozo e, mesmo que a lei não diga, o pagamento realizado
fora do prazo também gera a indenização em dobro”. 
CÂMARA DOS DIRIGENTES LOJISTAS. O que gera o pagamento em dobro das férias. CDL Belo Horizonte, 09 out.
2012.
Após a leitura do texto acima sobre o pagamento em dobro de férias, analise a situação do sr. Roberto. O senhor Roberto
trabalha na empresa MB Construções há 23 meses e nunca tirou férias, pois estava sempre cheio de trabalho. Seu
salário é R$ 2.854,00 mensal. Ele teve apenas 7 faltas abonadas no período. Quantos dias de férias ele tem direito a
gozar e qual valor receberá?
 
Escolha uma opção:
a. O senhor Roberto tem direito a 30 dias de férias e a receber R$3.233,53.
b. O senhor Roberto tem direito a 24 dias de férias e a receber R$ 7.610,66.
c. O senhor Roberto tem direito a 24 dias de férias e a receber R$ 3.805,33.
d. O senhor Roberto tem direito a 30 dias de férias e a receber R$ 5.708,00.
e. O senhor Roberto tem direito a 30 dias de férias e a receber R$ 3.805,33. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O senhor Roberto tem direito a 30 dias de férias e a receber R$3.233,53..
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
“Ao enviar anualmente a declaração de imposto de renda, o contribuinte está fazendo na verdade um ajuste de contas,
uma vez que a maior parte da arrecadação é feita antecipadamente. No caso dos trabalhadores com registro em carteira,
o tributo é retido diretamente na folha de pagamento e o valor é calculado com base na faixa de renda mensal. Pela
tabela em vigor e que não é corrigida desde 2015, estão isentos da ‘mordida’ mensal na folha de pagamento apenas
aqueles que recebem até R$ 1.903,98 por mês, descontada a contribuição previdenciária” 
ALVARENGA, D. Imposto de Renda 2018: entenda como é calculado o valor devido e fórmula da restituição. G1, 25 abr.
2018. 
O texto acima trata da retenção mensal do imposto de renda em fonte. Assim, baseado em uma renda bruta de R$
4.000,00 reais, marque a opção que apresenta opções correta sobre o cálculo da retenção mensal do IRRF.
Escolha uma opção:
a. O valor que será base de cálculo para incidência de IRRF é de R$ 3.560,00.
b. O valor a ser retido na fonte será de R$ 354,80.
c. De acordo com a tabela do IRRF, o caso encontra-se na terceira faixa, alíquota de 22,5% mensais.
d. Não existe desconto de INSS a ser incidido nesta situação para cálculo do IRRF retido na fonte.
e. Com uma renda bruta de R$4.000,00, a alíquota de INSS a ser considerada é de 9% mensal. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O valor que será base de cálculo para incidência de IRRF é de R$ 3.560,00..
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