Objetivos - Luciana Cristina 201801160902

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Curso: Gestão de Pessoas
	Carga Horaria: 16H
	
Local: Universidade Estácio – Presidente Vargas
	
Instrutor: Luciana
Módulos: 7 
Duração dos Módulos: Aproximadamente 1h40min 
	
	
	
	
	
	
OBJETIVOS GERAIS:
Curso para Qualificação Profissional, onde o estudante aprenderá os fundamentos da gestão de pessoas; os principais mecanismos e processos básicos de RH; recrutamento e seleção; técnicas; processo de aplicar; avaliação de desempenho; processo de desenvolver, manter e monitorar pessoas; equilíbrio organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICOS:
1. Introdução ao curso de gestão de pessoas
2. Processos básicos de Recursos Humanos
3. Recrutamento
4. Seleção e Técnicas
5. Avaliação de Desempenho
6. Processo de Desenvolver
7. Equilíbrio Organizacional
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Conteúdo introdutório sobre Gestão de pessoas.
2. Processos na área de recursos humanos
3. Pontos básicos e importantes em um recrutamento
4. Aprender a aplicar técnicas em uma seleção 
5. Métodos de avaliação de desempenho
6. Processo de desenvolver e manter pessoas 
7. Fundamentar o equilíbrio organizacional 
METODOLOGOIA ADOTADA:
· Análise de estudo do caso.
· Vídeos demonstrativos.
· Dinâmica de grupo 
INSTRUMENTO AVALIATIVO:
· Avaliação de reação 
· Teste de aprendizagem
· Análise comportamental,
REFERÊNCIAS BIOGRÁFICAS: 
Gestão De Pessoas – 1 janeiro 1999 por Chiavenato Idalberto (Autor)
Avaliação de reação:
 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOel_oEfJcUq4ertl-JgXpgwhRO5UPyVp0LFWldbpSCAOldQ/viewform?usp=sf_link
Pré- teste
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScF6FW3WmqKlVYtyzLKel00h_EMupxzZsvBu-_AOrSsIFKz2g/viewform?usp=sf_link
	
 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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