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Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 08/04/2021 09:56 Enviado 08/04/2021 09:58 Status Completada · Pergunta 1 Encontre a alternativa correta a. O RH é o órgão que constitui o conjunto de ações que implicam direção, coordenação e controle de recursos humanos b. O RH atua junto à política, economia, questões culturais, sociais e às novas exigências de mercado c. Criação do Ministério do Trabalho fez com que as empresas se estruturassem para responder aos desafios d. Complexidade tecnológica levou ao desenvolvimento do país e. Todas estão corretas Feedback da resposta: Resposta: E · Pergunta 2 Encontre a alternativa FALSA a. A Administração científica defende a organização formal b. A Psicologia do Trabalho foca o bem-estar dos colaboradores. c. A Escola das Relações Humanas não trouxe grandes mudanças no cenário d. A Administração científica teve como objetivo se contrapor ao movimento sindicalista e. A Psicologia Industrial trabalha focando tanto empresa como o colaborador Feedback da resposta: Resposta: B. · Pergunta 3 Encontre a alternativa correta a. A gestão estratégica de Recursos Humanos garante competitividade b. As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as organizações c. A cultura organizacional faz parte das normas das empresas d. Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos. e. Mudança organizacional é qualquer modificação que acontece na empresa Feedback da resposta: Resposta: D · Pergunta 4 Encontre a alternativa correta a. No início do século passado o trabalho era visto como algo a ser gerenciado b. Um grande desafio quanto às relações trabalhistas foram as reformas sociais defendidas pelos institucionalistas. c. A função de administrador é resultado do surgimento da Administração científica d. A função do RH sempre foi trabalhar pelo bem-estar e. Tecnologia não tem relação direta com administração de pessoas Feedback da resposta: Resposta: B
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