Rotinas de Pessoal - Avaliação I

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Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) 
Avaliação: Avaliação I - Individual ( Cod.:668656) ( peso.:1,50) 
 
 
 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Dentre os princípios do Direito do Trabalho, um deles visa proteger o salário do 
trabalhador, pois garante que nenhum empregado pode ter o seu salário reduzido, 
somente através da convenção coletiva do trabalho. Esta descrição refere-se a qual 
princípio? 
 a) Proteção. 
 b) Condição mais benéfica ao trabalhador. 
 c) Irredutibilidade. 
 d) Intangibilidade. 
 
2. Quando o funcionário trabalhar além das horas normais, ou seja, aquelas acordadas 
em seu contrato de trabalho, ele tem direto a receber essas horas com acréscimo. De 
acordo com a CLT, essa prática é permitida desde que haja comum acordo entre 
empregado e empregador, e que algumas regras sejam obedecidas. Diante disso, 
associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Duas horas. 
II- 50%. 
III- 20%. 
IV- Uma hora. 
 
( ) % mínimo do adicional de horas extras. 
( ) Intervalo mínimo de intrajornada. 
( ) % mínimo do adicional noturno. 
( ) Máximo de horas extras diárias. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) IV - I - III - II. 
 b) II - III - IV - I. 
 c) II - IV - III - I. 
 d) IV - I - II - III. 
 
3. Através do contrato de experiência, o empregador poderá avaliar as habilidades e a 
adaptação do empregado à empresa e à função, e o empregado poderá conhecer a 
empresa e as condições de trabalho oferecidas. Com relação ao contrato de 
experiência, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O contrato de experiência deve ser registrado na carteira de trabalho, apenas deve 
ser redigido em um contrato. 
 b) O contrato de experiência tem como prazo máximo três meses, sem a 
possibilidade de prorrogação. 
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 c) O contrato de experiência pode ser realizado pelas microempresas apenas no 
formato de 45 + 45 dias. 
 d) No contrato de experiência é permitido uma única prorrogação, porém, a soma 
dos dois não poderá ultrapassar 90 dias. 
 
4. A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de 
todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, 
do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo 
de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Sobre as 
características destes exames, assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr7.htm. Acesso em 17 set. 
2018. 
 a) O exame de mudança de função só é realizado caso a mudança implique uma 
exposição do trabalhador a risco diferente ao qual estava exposto anteriormente. 
 b) Após a ausência de 30 dias ou mais do empregado, deverá ser realizado o exame 
de retorno ao trabalho, em até 48 horas a partir do retorno do empregado ao 
trabalho. 
 c) Independente se o desligamento foi por parte do empregado ou do empregador, o 
exame demissional deve ser feito, em até três dias após o desligamento. 
 d) Independente do grau de risco da função ou da idade do funcionário, o exame 
periódico deve ser realizado anualmente. 
 
5. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - foi criado pela Lei nº 5.107, de 
13 de setembro de 1966 e vigente a partir de 1º de janeiro de 1967, para proteger o 
trabalhador demitido sem justa causa. O FGTS é constituído de contas vinculadas, 
abertas em nome de cada trabalhador, quando o empregador efetua o primeiro 
depósito. O saldo da conta vinculada é formado pelos depósitos mensais efetivados 
pelo empregador, acrescidos de atualização monetária e juros. Com relação ao valor 
de depósito do FGTS do jovem aprendiz, assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: <http://www.fgts.gov.br/trabalhador/index.asp>. Acesso 
em: 20 out. 2016. 
 a) Corresponde a 3% do salário. 
 b) Corresponde a 2% do salário. 
 c) Corresponde a 5% do salário. 
 d) Corresponde a 8% do salário. 
 
6. Em uma empresa podemos ter funcionários em regime mensalista ou horista, cuja 
diferença entre estes regimes é que o salário do funcionário horista é calculado pelas 
horas trabalhadas observando-se a quantidade de dias úteis, domingos e feriados 
existente em cada mês. Assim, um empregado horista que recebe R$ 7,00 por hora, 
que trabalhou no mês de julho de segunda a sexta-feira 8 (oito) horas diárias por 22 
dias e nos sábados 4 horas em 4 sábados, sendo que neste mês haviam 5 domingos, 
terá como total de rendimentos o valor de: 
 a) R$ 1624,00. 
 b) R$ 1344,00. 
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 c) R$ 1379,00. 
 d) R$ 1602,46. 
 
7. A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, discorre sobre o estágio de estudantes. 
O objetivo do estágio é educacional, visando a complementar o estudo teórico com a 
prática na empresa. O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório. Sobre o 
contrato de estágio, analise as sentenças a seguir: 
 
I- O contrato tem duração de dois anos e pode ser prorrogável por mais um ano. 
II- A contratação é mediante Termo de Compromisso entre empresa, estagiário e 
instituição de ensino, e não há necessidade de anotação na CTPS. 
III- Carga horária poderá ser de quatro horas diárias e vinte horas semanais ou seis 
horas diárias e trinta horas semanais. 
IV- Os estagiários devem ser estudantes de Ensino Superior, profissionalizante, 
Ensino Médio, Educação Especial, dos anos finais do Ensino Fundamental e da 
Educação de Jovens e Adultos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-
2010/2008/lei/l11788.htm>. Acesso em: 30 jan. 2015. 
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e III estão corretas. 
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I e IV estão corretas. 
 
8. Ao sofrer um acidente dentro das dependências da empresa, o RH deverá preencher 
um documento, que visa reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto 
quanto uma doença ocupacional. Como é chamado este documento que deverá ser 
preenchido? 
 a) CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). 
 b) IAT (Informativo de Acidente de Trabalho). 
 c) NAT (Nota de Acidente de Trabalho). 
 d) CCAT (Carta de Comunicação de Acidente de Trabalho). 
 
9. A reforma trabalhista de 2017 contempla uma nova modalidade de trabalho, o 
teletrabalho. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente 
fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação 
e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. 
Sobre os pontos positivos do teletrabalho, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Proporciona mais qualidade de vida. 
II- Contribui para a economia de tempo. 
III- Isolamento social que gera maior produtividade. 
IV- Redução de estresse. 
 
Assinalea alternativa CORRETA: 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTg5MA==&action2=UkhVMDU=&action3=NjY4NjU2&action4=MjAyMS8x&prova=MzE1OTM3NjI=#questao_9%20aria-label=
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/L13467.htm. 
Acesso em: 6 ago. 2018. 
 a) As sentenças I e III estão corretas. 
 b) As sentenças II e III estão corretas. 
 c) As sentenças III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
10. Todo trabalhador tem direito a um intervalo de descanso, sendo este intervalo para 
repouso e alimentação (intervalo intrajornada) ou intervalo entre um dia de trabalho 
e outro (intervalo entre jornadas). O tempo para estes intervalos está previsto na CLT 
e, além disso, trata-se de uma medida de higiene, saúde e segurança do trabalho. 
Sobre os intervalos, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- Quando o empregado possui jornada de até 4 horas, ele tem direito a 15 minutos 
de intervalo intrajornada. 
II- 11h consecutivas é o tempo de descanso que o empregado tem direito entre um 
dia e outro de trabalho. 
III- O empregado com jornada superior a 6h tem direito de 1 a 2 horas de descanso. 
IV- Caso o empregado deixe de gozar de alguns minutos de seu horário de almoço, 
ele tem direito à remuneração com acréscimo de 50% referente a estes minutos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas I e III estão corretas. 
 d) As afirmativas I e II estão corretas. 
 
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