Exercício de Fixação - Tema 13

Prévia do material em texto

21/05/2021 Exercício de Fixação - Tema 13
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2416468&cmid=684608 1/2
Página inicial / Minha disciplinas / VIRTUALB-65738 / Unidade 3 / Tema 13 / Exercício de Fixação - Tema 13
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 21 Mai 2021, 08:48
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 21 Mai 2021, 08:49
Tempo
empregado
45 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Qual das três etapas básicas do processo de mudança proposto por Lewin possui como característica apresentar aos
colaboradores a real importância de desenvolver mudanças na organização?
Escolha uma opção:
a. Solidificar.
b. Recongelar.
c. Mudar.
d. Descongelar. 
Sua resposta está correta.
Essa etapa está relacionada à ação de descongelar o padrão de comportamento e apresentar aos colaboradores o quão
importante são tais mudanças para o pleno desenvolvimento das atividades.
A resposta correta é: Descongelar.
Assinale abaixo a opção que apresenta o elemento-chave de uma organização que está atrelado à mudança
organizacional:
Escolha uma opção:
a. Valores.
b. Ambiente externo.
c. Cultura organizacional. 
d. Ambiente interno.
Sua resposta está correta.
Qualquer mudança organizacional impactará positiva ou negativamente na cultura da mesma.
A resposta correta é: Cultura organizacional.
Qualquer mudança organizacional promove grandes impactos diretamente nos processos da empresa. Com base no
conteúdo abordado, escolha a opção que evidencia o acompanhamento sistêmico dessas mudanças.
Escolha uma opção:
a. Cultura organizacional.
b. Processo de mudança organizacional.
c. Gestão da mudança organizacional. 
d. Clima organizacional.
Sua resposta está correta.
 A gestão da mudança organizacional sistematiza todas as mudanças ocorridas na organização. 
A resposta correta é: Gestão da mudança organizacional.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=18462
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=18462&sectionid=184129#section-16
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=18462&sectionid=184129#section-19
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=684608
21/05/2021 Exercício de Fixação - Tema 13
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2416468&cmid=684608 2/2
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a opção que apresenta as três etapas básicas do processo de mudança proposto por Kurt Lewin: 
Escolha uma opção:
a. Descongelar, modificar e travar.
b. Descongelar, mudar e recongelar. 
c. Mudar, solidificar e recondicionar.
d. Modificar, mudar e processar.
Sua resposta está correta.
Lewin propôs, em sua metodologia, as três etapas: descongelar, mudar e recongelar.
A resposta correta é: Descongelar, mudar e recongelar.
Assinale a opção que apresenta os elementos mais impactados pelas mudanças organizacionais:
Escolha uma opção:
a. Mercado em que atua.
b. Indivíduos e processos. 
c. Resultado financeiro da organização.
d. Economia local.
Sua resposta está correta.
Os indivíduos e os processos estão diretamente relacionados com qualquer mudança ocorrida na organização. 
A resposta correta é: Indivíduos e processos.
◄ Vídeo - Tema 13 Seguir para... Infográfico: O processo de mundança ►
Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
Méier
Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ
 Central de atendimento: (21) 2563-1919
© 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/url/view.php?id=684607&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/resource/view.php?id=739740&forceview=1