Exercício de Fixação - Tema 16

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em domingo, 23 Mai 2021, 13:48
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 23 Mai 2021, 13:54
Tempo
empregado
6 minutos 20 segundos
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Geralmente, uma testagem tem início diante de uma demanda, uma solicitação feita por um professor, médico, juiz, gerente
ou coordenador de uma empresa ou, ainda, um especialista de Recursos Humanos para testar um ou mais
comportamentos de um sujeito. 
 
De acordo com os requisitos necessários para a escolha do(s) teste(s) é importante observar:
I – não é necessário considerar a idade, sexo e o nível de escolaridade para a aplicação do teste;
II – é importante que o candidato (testando) saiba qual comportamento o instrumento irá mensurar; 
III – o local onde será realizada a testagem não apresenta relação com os resultados obtidos por um candidato no teste;
IV - evitar ausentar-se da sala onde está sendo aplicado o teste.
 
Agora, assinale a opção correta:
 
Escolha uma opção:
a. I.
b. II e IV. 
c. III e IV.
d. I, II e IV.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I é falsa, pois a idade, sexo e escolaridade para a escolha de um teste são requisitos básicos. A alternativa II
está correta, porque o sujeito que está se submetendo a um determinado teste precisa saber qual comportamento está
sendo mensurado. A afirmativa III é falsa, uma vez que o local escolhido para a administração da testagem está
diretamente relacionado com o resultado. E, a alternativa IV está correta, pois quando se inicia uma testagem, qualquer
interrupção deve ser evitada, tal recomendação vale tanto pelo aplicador quanto para o testando. 
A resposta correta é: II e IV.
A seleção de pessoal pode ser compreendida como a escolha do(a) candidato(a) mais adequada para a vaga. As
organizações dos mais variados setores, a título de exemplo, a indústria e o comércio, utilizam os testes como uma das
técnicas para a seleção dos profissionais que farão parte de seu quadro de pessoal.
 
Sabendo sobre a importância dos testes, assinale a opção correta sobre o conceito da testagem. 
Escolha uma opção:
a. É a observação do comportamento de um candidato por meio da entrevista.
b. É a mensuração de um comportamento humano não observável por meio de um instrumento. 
c. É a compreensão dos motivos que levam um sujeito a um determinado comportamento.
d. É a utilização de coeficientes estatísticos para comprovar um comportamento.
Sua resposta está correta.
A testagem é a mensuração de um comportamento humano que não é simplesmente visível, por meio de um teste. Dito de
outra forma, é a realização de uma atividade determinada (teste) por um sujeito, no qual as suas respostas são
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1091&sectionid=35175#section-22
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=126578
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
encontradas por meio de números. 
A resposta correta é: É a mensuração de um comportamento humano não observável por meio de um instrumento.
A utilização da testagem como ferramenta de seleção de pessoal teve início durante a Primeira Guerra Mundial e a
Segunda Guerra Mundial, com a finalidade de avaliar e selecionar soldados em relação aos aspectos emocionais e
cognitivos.
 
COHEN, Ronald Jay; SWERDLIK, Mark E; STURMAN, Edward D. Testagem e avaliação psicológica: introdução a testes
e medidas. Porto Alegre: Artmed, 2014.
 
Sabendo disso, avalie as opções a seguir e escolha a opção correta:
 
Escolha uma opção:
a. O uso da testagem para a seleção de pessoal só foi possível após o desenvolvimento da técnica do rapport. 
b. Desde a Segunda Guerra Mundial, a testagem nas empresas refere-se ao uso dos testes de inteligência e
personalidade.
c. A testagem na seleção de pessoal foi influenciada com o desenvolvimento do primeiro teste de inteligência de
Binet e Simon na França em 1905.
d. O uso dos testes nas organizações iniciou-se após a revolução industrial no século XIX.
Sua resposta está incorreta.
As raízes da testagem tiveram influência direta, a partir da criação do teste de inteligência desenvolvido por Binet e Simon,
no início do século XX, com a finalidade de medir a inteligência de crianças escolares em Paris. O teste foi traduzido para a
língua inglesa por Terman, no ano de 1916. 
A resposta correta é: A testagem na seleção de pessoal foi influenciada com o desenvolvimento do primeiro teste de
inteligência de Binet e Simon na França em 1905.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Outra importante característica que atesta a confiabilidade de um teste chama-se fidedignidade. Refere-se, portanto, ao
quanto o escore (resultado) que o sujeito obteve no teste se aproxima dos resultados verdadeiros, fidedignos do sujeito, na
medida de um comportamento qualquer. 
 
Com base nas técnicas utilizadas para medir a Fidedignidade, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:
 
(1) Teste-reteste 
(2) Formas alternativas ou paralelas 
(3) Consistência Interna 
 
( ) Escores obtidos em duas formas diferentes do mesmo teste respondido em dias diferentes. 
( ) Divisão do teste em duas partes iguais respondido no mesmo dia. 
( ) É encontrado por meio do cálculo da correlação obtido no escores dos mesmos sujeitos, no mesmo teste, em períodos
diferentes. 
 
Agora assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção:
a. 1 – 3 – 2. 
b. 2 – 3 – 1.
c. 2 – 1 – 3.
d. 3 – 1 – 2.
Sua resposta está incorreta.
O teste-reteste é a técnica utilizada quando os sujeitos respondem ao mesmo teste em dias diferentes e, então, a
correlação dos seus escores são calculados. As formas alternativas ou paralelas consistem em dividir o teste em duas
partes iguais, em que os sujeitos respondem no mesmo dia aos testes para o cálculo da correlação. Consistência Interna é
a aplicação de duas formas paralelas/diferentes de um mesmo teste para calcular a correlação entre as duas metades. 
A resposta correta é: 2 – 3 – 1.
Você é o profissional da área de Recrutamento e Seleção de uma empresa e precisa escolher um teste de inteligência para
ser administrado com os candidatos à vaga de trainee para o departamento financeiro.
 
Qual a característica que o teste escolhido deve apresentar para assegurar se o instrumento mensura realmente o traço
(comportamento) que você precisa medir?
 
Escolha uma opção:
a. Padronização. 
b. Validade.
c. Precisão.
d. Normatização.
Sua resposta está incorreta.
A validade é uma das duas características principais para considerar que o teste é legítimo, ou seja, ele mensura aquilo a
que verdadeiramente se propõe. 
A resposta correta é: Validade.
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