Avaliação - Competências do líder - combinando hard e soft skills

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Curso Competências do líder: combinando hard e soft skills 
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• Pergunta 1 
0 em 1 pontos 
 
Para Guimarães (2012) ser líder é executar uma tarefa. Como toda tarefa a 
liderança pode ser aprendida e desenvolvida. Existem várias competências 
importantes para liderar, mas existem algumas que podem ser definidas 
como essenciais. 
 Quais são as competências essenciais? 
 
 
Resposta 
Correta: 
 
Capacidade de influenciar, capacidade de escolher e optar, 
capacidade de ter empatia, capacidade de controle de 
emoções, capacidade de antecipar. 
Comentário da 
resposta: 
Sua resposta está incorreta. O foco são as 
competências essenciais e não as tarefas. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Para fazer as coisas acontecerem, o líder precisa ser um executor, ou seja, 
conseguir transformar ideias e estratégias em ações e realizações. 
O que caracteriza a Regra 2: faça acontecer, seja um executor? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Fazer a mudança acontecer; Ter um protocolo de 
decisões; Garantir a existência da responsabilidade; 
Garantir a competência técnica; 
Resposta 
Correta: 
 
Fazer a mudança acontecer; Ter um protocolo de 
decisões; Garantir a existência da responsabilidade; 
Garantir a competência técnica; 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está correta. Para fazer as coisas 
acontecerem, o líder precisa: fazer a mudança acontecer; 
ter um protocolo de decisões; garantir a existência da 
responsabilidade; formar equipes; garantir a competência 
técnica; identificar e atrair o profissional talentoso. 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
O processo de tomada de decisão é essencial para atingir o objetivo maior 
dos indivíduos e das organizações: garantir a sobrevivência. É a capacidade 
de optar por uma alternativa e abrir mão das demais, ou de todo o resto. 
O que fazer para melhorar sua Capacidade de escolher e de optar? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é 
fundamental que além das técnicas e características 
naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua 
autoconfiança; 
Resposta 
Correta: 
 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é 
fundamental que além das técnicas e características 
naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua 
autoconfiança; 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está correta. Para melhorar sua capacidade 
de decidir e de escolher, é fundamental que além das 
técnicas e características naturais, aprofundar o 
autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança. Para decidir 
é preciso ter um sentimento de certeza, e existem técnicas 
para racionalizar e garantir um pouco mais a definição de 
alternativas, o que facilita a escolha. 
 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Outra competência essencial é a capacidade de controlar as emoções, pois 
quem se descontrola não conseguirá controlar nada nem ninguém, não será 
líder e estará governado pelo ambiente. 
O que é a Capacidade de gestão de emoções? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
É a capacidade de ter autocontrole para usar 
adequadamente os próprios sentimentos e não reagir 
descontroladamente a uma situação. 
Resposta 
Correta: 
 
É a capacidade de ter autocontrole para usar 
adequadamente os próprios sentimentos e não reagir 
descontroladamente a uma situação. 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está correta. É a capacidade de ter 
autocontrole para usar adequadamente os próprios 
sentimentos e não reagir descontroladamente a uma 
situação. É a capacidade de gerenciar as reações, controlar 
as reações inadequadas, evitando agir sem pensar. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Uma lista de características sempre aparece como resposta cada vez que 
esta pergunta é feita, 
Do que depende a sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos 
resultados? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos 
melhores resultados depende, dentre outros fatores, da 
eficácia do líder. 
Resposta 
Correta: 
 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos 
melhores resultados depende, dentre outros fatores, da 
eficácia do líder. 
Comentário da 
resposta: 
Sua resposta está correta. A sobrevivência de uma 
empresa e o atingimento dos melhores resultados 
depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder. 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, 
sob determinadas condições e as características e habilidades, 
subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills . 
O que são as hard skills ? 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem 
aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser 
facilmente quantificadas e que são associadas ao saber 
fazer. 
 
Resposta 
Correta: 
 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem 
aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser 
facilmente quantificadas e que são associadas ao saber 
fazer. 
 
Comentário da 
resposta: 
Sua resposta está correta. São àquelas habilidades que 
seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem 
ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que 
são associadas ao saber fazer. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, 
sob determinadas condições e as características e habilidades, 
subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills . 
O que são as soft skills ? 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
São aquelas capacidades mais ligadas a características 
pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e 
desenvolvidas. 
Resposta 
Correta: 
 
São aquelas capacidades mais ligadas a características 
pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e 
desenvolvidas. 
Comentário da 
resposta: 
Sua resposta está correta. São aquelas capacidades mais 
ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis 
de serem aprendidas e desenvolvidas. 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
O termo competência é utilizado cada vez mais nas empresas. É, no 
entanto, relativamente novo na linguagem da gestão de carreiras e da 
psicologia do trabalho. 
O que é competência no mundo corporativo 
atual? 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
É ter a capacidade de realizar uma atividade, conseguir 
um resultado, ter uma solução para algum problema 
organizacional; 
Resposta 
Correta: 
 
É ter a capacidade de realizar uma atividade, conseguir 
um resultado, ter uma solução para algum problema 
organizacional; 
Comentário 
da resposta: Sua resposta está correta. É ter a 
capacidade de realizar uma atividade, 
conseguir um resultado, ter uma 
solução para algum problema 
organizacional; 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
A empresa é todo o conjunto visto e percebido pelo mercado por sua 
atuação, sua imagem, suas marcas, o atendimento aos clientes, a 
rentabilidade, os dividendos, o posicionamento, o estilo de liderança, além, é 
claro, de seus produtos e serviços. 
Cite um dos fatores chave para a construção de uma imagem de marca 
de uma empresa? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Um dos fatores-chave para a construção de uma 
imagem de marca de uma empresa é sua liderança.; 
Resposta 
Correta: 
 
Um dos fatores-chave para a construção de uma 
imagem de marca de uma empresa é sua liderança.; 
Comentário da 
resposta: 
Sua resposta está correta. Um dos fatores-chave para a 
construção de uma imagem de marca de uma empresa é 
sua liderança. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Para Gardner (2016) para ser bem sucedido uma pessoa precisa ir além de 
ter inteligência, trabalhar duro e perseverar ( beyond wit and grit). 
Quais são as três características da “equação do sucesso 
para Gardner (2016) ”? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria 
com a existência da hélicetripla do bom trabalho e boa 
cidadania (good work and good citizenship): excelência, 
ética e engajamento”; 
Resposta 
Correta: 
 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria 
com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa 
cidadania (good work and good citizenship): excelência, 
ética e engajamento”; 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está correta. Para Gardner (2016) a equação 
do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla 
do bom trabalho e boa cidadania (good work and good 
citizenship): excelência, ética e engajamento; 
 
 
Domingo, 23 de Maio de 2021 17h27min54s BRT