Atividade 01 Administração Científica

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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba
Campus João Pessoa CURSO: Bacharelado em administração
DISCIPLINA: Teoria das organizações
PROFESSORA: Cibele de Albuquerque Tomé
Equipe: Antonio Marinho, Gabriela Regina, José Allan, Juracy Alexandre e Karoline Correia.
A importância de potencializarmos nossa mente
O instrumento mais poderoso do universo é a mente humana e devemos desenvolvê-la, de forma
a alcançarmos o nível mais elevado. Pablo de Paula,
http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/a-importancia-de-potencializarmos-nossa-ment
e/77768/
O homem é um ser intrinsecamente acomodado e não raramente se conforma com a estagnação
e a placidez, fazendo com que seu potencial seja reduzido e sofrendo desnecessariamente por isso.
Obviamente, ter uma mente de alta performance exige muita dor, haja vista que se desenvolver é uma
tarefa extremamente desafiadora e complexa, ao contrário do que muitos dizem e pensam.
Infelizmente alguns estultos propagam falsas doutrinas e disseminam errôneas percepções,
transformando o nosso mundo em uma esfera de total alienação e motivando algumas pessoas a
viverem em um universo fantasioso onde tudo o que desejam pode ser encontrado na estrada
encantada, ou seja, não é necessário luta, garra e labor, pois as coisas cairão do céu, basta para isso
que tenhamos “fé”.Todavia, a vida não é assim, pelo contrário, é uma sucessão de adversidades,
problemas e se não nos prepararmos para essa batalha, dificilmente permaneceremos de pé. Logo,
devemos ser prudentes e montarmos nossas estratégias, de modo a não parecermos perante esse
obscuro cenário.
Como ter um upgrade mental
Aristóteles disse que: “Somos aquilo que fazemos repetidamente, logo excelência não é um modo
de agir, mas um hábito.”
Primeiramente devemos compreender que nossa mente precisa ser alimentada sempre para que
possamos criar nosso capital intelectual. Deste modo, a leitura deve ser realizada constantemente e
auxiliada sempre que possível de uma prática daquilo que foi assimilado. Em outras palavras,
precisamos viver um pouco daquilo que lemos, fazendo com que as letras do papel se tornem uma
realidade absoluta em nossas vidas.
Outra questão importante é a do seu networking, pois sua teia social o fará crescer e se destacar
mais rapidamente. Para a consecução deste fato, você deve responder, respectivamente a três
perguntas básicas, a saber: qual é a força da minha rede de relacionamentos? Desta cadeia sistêmica,
quantos estabelecem proximidade? E como eu posso aproveitar isso para aumentar o meu valor?
Preciso externar também que é fundamental fomentarmos uma doutrina de valorização da nossa
meditação, tendo em conta que o homem moderno é pouco pensante, o que faz com que ele perca sua
capacidade criativa e seu dom peculiar de imaginar e interpretar cenários. Sendo assim, reserve um
tempo e corra para as montanhas, se isolando do barulho ensurdecedor das máquinas e se
aproximando da natureza, porquanto assim procedendo, você estará otimizando suas habilidades de
sentir e consequentemente será alguém de singular capacidade de percepção.
É impreterível ter, além de todas essas coisas explanadas acima, a sagacidade de manter sua
barra de energia sempre cheia, tendo em vista que muitas são as negatividades que nos chegam e
manter nosso estado mental equacionado não é uma tarefa fácil. Destarte, devemos cortar aqueles
pensamentos que nos botam para baixo, fazendo da positividade a nossa âncora. Vale pontuar também
que muitas pessoas que fazem parte de nosso cotidiano tentarão (intencionalmente ou não) reduzir o
nosso valor, buscando nos desmotivar e nos fazer acreditar que não somos tão talentosos como
pensamos ser. Daí a importância da autoestima para podermos responder implacavelmente a essas
variáveis, não permitindo que elas afetem nossa confiança.
Valorizar o conhecimento e a sabedoria, fortalecer os laços sociais, aguçar a criatividade e manter
nosso estado de homeostase firme são atitudes que elevam o nosso patamar mental e por ilação nos
fará crescer e conquistar nossos sonhos. Portanto, que possamos praticar tais condutas.
Existem pessoas “burras”?
Sim, existem. Mas a idéia de burro é muito diferente da popularmente difundida por nossa
sociedade, pois o que classifica um ser como tal é a incapacidade de acreditar em si mesmo e não as
dificuldades que o mesmo encontra em executar uma determinada função, ou seja, burro não é quem
NÃO SABE e sim quem não QUER SABER, de modo que não querer progredir é a escolha mais
medíocre que um ser humano pode fazer.
Portanto, assim como a história verídica de nosso estimado amigo, as pessoas precisam ser
lapidadas para que possam descobrir seus talentos e para que consigam ter êxito em suas metas
traçadas. Com absoluta certeza, as forças superiores não criaria seres sem talento algum, pelo
contrário, todos nós, independentemente de qualquer variável negativa, temos algo a acrescentar para
o mundo, haja vista que fomos criados para vencer e ninguém, nem neste mundo e nem no porvir, pode
tirar a nossa glória.
01. Baseado no texto acima, que relação você faz entre ele e a Adm. Científica? (4,0)
Existe uma relação no sentido de se extrair ao máximo do potencial de cada um, na administração
científica com um potencial produtivo, e no texto acima um potencial holístico, de desenvolvimento
pessoal e de habilidades em diversos aspectos da vida do ser humano.
02. O industrial norte-americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), elaborou um método
de racionalização do trabalho chamado taylorismo. Sobre os princípios desse método,
julgue as afirmações abaixo e, a seguir, marque a proposição correta: (1,0)
I. O objetivo deste método era sistematizar a produção capitalista, a fim de aumentar a
produtividade do trabalho, acarretando, segundo alguns críticos do taylorismo, um aumento da
mais-valia.
II. A cronometragem de cada etapa de produção determinava o tempo médio, que passava a ser
a referência a partir de então para aquele conjunto de tarefas.
III. Havia uma separação rígida entre o planejamento e a execução no processo
produtivo.
IV. A administração científica, pensada por Taylor, visava eliminar os gestos considerados
desnecessários e improdutivos.
a) Apenas II e III estão corretas. b) Apenas I e II estão corretas.
c) Apenas I e IV estão corretas. d) Todas as afirmações estão corretas (D correta)
3. Os modelos de produção taylorista e fordista apresentam características e formas de
organização específicas. Sobre tais formas de organização, é correto afirmar que (1,0)
a) o recurso à premiação dos mais produtivos e a divisão rígida do trabalho são características
exclusivamente fordistas, não se verificando no sistema idealizado por Taylor.
b) ao contrário do taylorismo, o fordismo procurou integrar harmonicamente o trabalhador à fábrica,
tornando o ambiente de trabalho um local agradável, sem nenhuma pressão sobre o trabalhador.
c) o sistema fordista reduz o trabalhador a um mero autômato cumpridor de ordens e de ritmos
estranhos à sua vontade. O sistema taylorista, por outro lado, exige um trabalhador mais crítico e
intelectualizado, capaz de colaborar para o crescimento ou desenvolvimento da empresa.
d) Os sistemas fordista e taylorista são exclusivos das fábricas ou indústrias, sobretudo automobilísticas,
não estando presentes em outras instituições, tais como escritórios, escolas, hospitais etc.
e) o sistema fordista, ao contrário do sistema taylorista, preconiza um perfil multifuncional de
trabalhador, ou seja, um funcionário capaz de exercer diferentes atividades na empresa.
a) A, B, C b) A, D, E c) B, C, D d) C, D , E e) NDA f) Todas as alternativas (E correta)
4. Qual a importância do conhecimento do Estudo dos Tempos e Movimentos e do Estudo da
Fadiga Humana para as empresas? Em que a Administração Científica foi falha? (4,0)
A noção de um melhor aproveitamento da mão de obra trouxe uma nova visão para a época e uma
revolução histórica, não só aumentando a mais valia, mas em vários outros aspectos.Um ponto o qual
não se foi pensado, e que pode ser tido como uma falha, foi não se ter lavado em consideração o fator
humano, em seus diversos aspectos.
Obs: Leiam o capítulo, sejam objetivos, não clonem da internet, revisem o português, usem linguagem formal, não precisa
escrever textão ok? Vão direto ao ponto mas leiam atentamente tudo!