6 Gestão de Pessoas_ conceitos e processos - Documentos Google

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Gestão de Pessoas: conceitos e processos - Turma 2021A 
Painel Meus cursos GPCP 2021A 6 Processo de desenvolvimento de pessoas Teste seus 
conhecimentos 6 
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) 
 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Relacione as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento e as suas respectivas 
características: 
 
Aplicação prática daquilo que foi planejado, com o objetivo de suprir as necessidades de 
aprendizagem detectadas na organização. 
Resposta 1: Execução do programa 
 
Realização de uma análise comparativa entre o perfil atual dos profissionais e as exigências 
organizacionais. 
Resposta 2: Levantamento de necessidades 
 
Aferição dos resultados conseguidos em comparação àquilo que foi planejado e esperado 
pela organização. 
Resposta 3: Avaliação de resultados 
 
Diagnóstico no qual as demandas de treinamento ou desenvolvimento são identificadas. 
Resposta 4: Levantamento de necessidades 
 
Elaboração do projeto ou programa de treinamento. 
Resposta 5: Desenho do programa 
 
Verificação dos resultados obtidos por meio do treinamento ou da ação de desenvolvimento. 
Resposta 6: Avaliação de resultados 
 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa um aspecto a ser considerado na etapa de 
execução de um programa de treinamento: 
 
Escolha uma opção: 
 
(X)a.o retorno sobre o investimento realizado 
 
 
b.o preparo técnico dos instrutores 
 
 
c.a adequação das técnicas utilizadas 
 
 
d.a qualidade dos recursos disponíveis 
 
 
e.a didática dos instrutores 
 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa uma característica do desenvolvimento 
organizacional: 
 
Escolha uma opção: 
 
a.Está relacionado ao processo de mudança planejada. 
 
 
b.Está relacionado à capacidade adaptativa das organizações. 
 
 
c.Tem uma visão de longo prazo. 
 
 
d.É orientado para melhorar os processos de resolução de problemas. 
 
 
(X)e.É um processo dinâmico composto por quatro fases distintas. 
 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Considerando desenvolvimento organizacional, o esforço para estabilizar, manter e reforçar 
a nova situação, desencadeada pela mudança, a partir de constante retroação, ocorre na 
etapa de: 
 
Escolha uma opção: 
 
(X)a.Reforço 
 
 
b.Intervenção 
 
 
c.Execução 
 
 
d.Planejamento 
 
 
e.Diagnóstico 
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Relacione as colunas corretamente, no que se refere às características do treinamento e do 
desenvolvimento: 
 
Foco no cargo atual. 
Resposta 1: Treinamento 
 
Orientado para o presente. 
Resposta 2: Treinamento 
 
Busca desenvolver novas competências que serão requeridas. 
Resposta 3: Desenvolvimento 
 
Busca melhorar as competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo. 
Resposta 4: Treinamento 
 
Foco nos cargos a serem ocupados, a partir do crescimento na carreira. 
Resposta 5: Desenvolvimento 
 
Orientado para o futuro. 
Resposta 6: Desenvolvimento 
 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
O treinamento e o desenvolvimento podem ser realizados com base em um processo cíclico 
e contínuo composto de três fases. 
 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
(X)Falso 
 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa um benefício do treinamento e do 
desenvolvimento: 
 
Escolha uma opção: 
 
a.Aumento da qualidade de produtos e serviços. 
 
 
(X)b.Aumento do desperdício e dos retrabalhos. 
 
 
c.Aumento da lucratividade e da produtividade da empresa. 
 
 
d.Aumento da competitividade organizacional. 
 
 
e.Existência de profissionais mais capacitados para atender demandas organizacionais. 
 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
No desenvolvimento organizacional, as entrevistas ou pesquisas com funcionários, gestores 
ou equipes envolvidas são ferramentas de diagnóstico. 
 
Escolha uma opção: 
(X)Verdadeiro 
Falso 
 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
O desenvolvimento significa apenas disponibilizar informações aos funcionários. 
 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
(X)Falso 
 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
O desenvolvimento das pessoas e o desenvolvimento das organizações estão intimamente 
relacionados, uma vez que o crescimento individual conduz ao crescimento das equipes, o 
qual fomenta o crescimento das áreas funcionais e, por consequência, o crescimento da 
organização. 
 
Escolha uma opção: 
(X)Verdadeiro 
Falso