Simulado Consolidado

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14/11/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2703060&matr_integracao=202003069957 1/4
 
Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Lupa Calc.
 
 
EGT0073_202003069957_ESM 
 
Aluno: THIAGO COSTA OLIVEIRA Matr.: 202003069957
Disc.: LEG FIS, TRAB E 2020.3 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
 
1.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu
mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de
trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na
Constituição Federal.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por
tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas
previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de
trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas
previstas na CLT e na Constituição Federal.
 
 
 
Explicação:
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu
mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho
mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Resposta no Módulo 1.
 
 
 
 
2.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo
seguinte.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
 
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14/11/2020 Estácio: Alunos
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Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar:
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas
faturas de consumo de energia elétrica é:
 
 
Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo
seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
3.
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
 
 
 
Explicação:
Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
Respostab está no Módulo 1. 
 
 
 
 
4.
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se aposentar até
a data de sua promulgação.
Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença,
situação que não ocorria antes da Reforma de 2019.
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de
cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já
estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os
requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua publicação.
Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de 5
anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais.
 
 
 
Explicação:
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia
antes da Reforma Constitucional.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
5.
estadual.
da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
municipal.
da União.
 
 
 
Explicação:
municipal.
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Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
A resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
6.
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Matéria alheia às suas preocupações.
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
Insuscetíveis de tributação.
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
 
 
 
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
7.
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução
normativa.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é
pressuposto de análise.
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites
do pedido inicial.
 
 
 
Explicação:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no
requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
 
 
8.
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
É sinônimo de contrato por prazo determinado.
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado
diretamente a esta última.
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão
de obra temporária (contratada).
É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
 
 
 
Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado
diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
 
 
 
 
14/11/2020 Estácio: Alunos
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Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de
incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que:
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
9.
A isenção concedida por prazocerto e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida.
Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz
nascer a obrigação de recolher tributo.
A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
 
 
 
Explicação:
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
10.
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente,
antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário
devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente
com o benefício fraudulento.
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS)
para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos
na LCPS.
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes
previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via
própria.
 
 
 
Explicação:
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação
fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 14/11/2020 12:59:05.