AV Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciària

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
		
	
	Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
	
	com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
	
	Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na Constituição Federal.
	 
	Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
	
	É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas previstas na CLT e na Constituição Federal.
	Respondido em 15/10/2020 18:26:03
	
	Explicação:
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
		
	
	Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
	
	Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
	 
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
	
	Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
	
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
	Respondido em 15/10/2020 18:28:44
	
	Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
		
	
	O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
	
	Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
	 
	Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	
	Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
	
	Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
	Respondido em 15/10/2020 18:29:57
	
	Explicação:
Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
Respostab está no Módulo 1. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar:
		
	
	Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença, situação que não ocorria antes da Reforma de 2019.
	
	A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se aposentar até a data de sua promulgação.
	
	As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua publicação.
	
	Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de 5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais.
	 
	Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
	Respondido em 15/10/2020 18:31:05
	
	Explicação:
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Resposta está no Módulo 1.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é:
		
	
	da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
	
	da União.
	 
	municipal.
	
	estadual.
	
	da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
	Respondido em 15/10/2020 18:29:14
	
	Explicação:
municipal.
A resposta está no Módulo 2.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
		
	 
	Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
	
	Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
	
	Insuscetíveis de tributação.
	
	Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
	
	Matéria alheia às suas preocupações.
	Respondido em 15/10/2020 18:31:58
	
	Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o imposto sobre:
		
	 
	produtos industrializados.
	
	propriedade de veículos automotores.
	
	propriedade predial e territorial urbana.
	
	renda e proventos de qualquer natureza.
	
	serviços de qualquer natureza.
	Respondido em 15/10/2020 18:30:47
	
	Explicação:
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	 
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	Respondido em 15/10/2020 18:32:09
	
	Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que:
		
	 
	A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
	
	A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
	
	Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz nascer a obrigação de recolher tributo.
	
	A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
	
	A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida.
	Respondido em 15/10/2020 18:36:11
	
	Explicação:
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Resposta está no Módulo 1.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
		
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e apassagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento.
	 
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.