RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

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	quarta, 21 Jul 2021, 18:07
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	quarta, 21 Jul 2021, 18:39
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Sobre a socialização organizacional se pode afirmar que:
I. é a maneira pela qual a empresa recebe os novos funcionários e os integra à sua cultura.
II. é a ação pela qual leva-se o funcionário a estabelecer uma conduta e uma postura profissional que atenda às expectativas da organização.
III. é um momento importante na criação do relacionamento entre empresa e funcionário.
IV. não pode ser considerada um prolongamento do processo de Recrutamento e Seleção.
Quais as afirmativas corretas?
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e II estão corretas.
b. Somente a afirmativa I está correta.
c. As afirmativas I, II e III estão corretas. 
d. Somente a afirmativa II está correta.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O processo de recrutamento ideal
Escolha uma opção:
a. deve considerar somente candidatos externos.
b. deve incluir candidatos internos e externos, de forma a aumentar a possibilidade de uma contratação bem sucedida. 
c. deve ser feita por indicação dos funcionários.
d. deve considerar somente candidatos internos.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. O gestor de Recursos Humanos não deve administrar o processo de agregar pessoas à organização.
b. O gestor de Recursos Humanos só se responsabiliza pelos processos de planejamento durante o processo de agregar pessoas à organização.
c. São de responsabilidade do gestor de Recursos Humanos os processos de planejamento, organização, execução e controle durante o processo de agregar pessoas à organização. 
d. São de responsabilidade do gestor de Recursos Humanos somente a execução e controle durante o processo de agregar pessoas à organização.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
São fontes de recrutamento externo:
Escolha uma opção:
a. tempo de casa, formação e objetivos alcançados pelos funcionários.
b. perfil dos candidatos, estratégia da empresa e conhecimentos específicos ligados à função.
c. escolas de cursos técnicos, faculdades e universidades; entidades de classe (sindicatos, associações e conselhos de classe); cadastros de outros recrutadores e grupos informais. 
d. avaliações de desempenho dos funcionários realizadas recentemente.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Por que não podemos afirmar que o Mercado de Trabalho está em recessão?
Escolha uma opção:
a. Porque não temos pesquisas que possam nos apontar esse fato.
b. Porque o mercado de trabalho só pode ser analisado em sua interação com um o Mercado de Recursos Humanos. 
c. Porque, na verdade, o número de vagas tem aumentado e o desemprego tem diminuído.
d. Porque as vagas simplesmente estão aparecendo em outras cidades.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
São tipos de dinâmicas de grupo:
Escolha uma opção:
a. vitalizadoras, harmonizadoras, exercício de dinâmica principal, jogos empresariais, simulação e dramatização. 
b. entrevistas, testes de conhecimento, testes psicométricos, turn over e jogos empresariais.
c. provas situacionais, psicodrama, dinâmicas de grupo e dramatização.
d. psicodrama, role playing, vitalizadoras, dinâmica psicométrica, turn over e provas situacionais.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Sobre as provas de conhecimento é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a. provas de conhecimento não são adequadas para avaliar o conhecimento técnico dos candidatos.
b. as provas de conhecimento podem ser dividas em dois tipos: estruturadas e não-estruturadas.
c. provas de conhecimento têm como objetivo avaliar o grau de cultura ou de conhecimento dos candidatos. 
d. provas psicométricas devem ser utilizadas como uma forma de pré-seleção.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. No departamento de Recursos Humanos só temos um tipo de gestor.
b. O processo de gestão do departamento de Recursos Humanos é completamente diferente do processo de outras áreas.
c. O papel do gestor depende da área de especialidade.
d. No departamento de Recursos Humanos podemos ter gestores das áreas de treinamento e desenvolvimento, de cargos e salários, de segurança no trabalho e saúde ocupacional e de Recrutamento e Seleção. 
Questão 9
Correto
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Texto da questão
A entrevista
Escolha uma opção:
a. deve ser a única técnica seletiva utilizada.
b. deve ser evitada em processos seletivos.
c. é a técnica de seleção mais utilizada, mas não é a única. 
d. é sempre a melhor e mais completa técnica seletiva.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,66 de 0,66
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Texto da questão
São técnicas de seleção de pessoas:
Escolha uma opção:
a. entrevistas, provas de conhecimento, exames médicos e dinâmicas.
b. entrevistas, indicação, testes psicológicos e dinâmicas.
c. entrevistas, provas de conhecimento, testes psicológicos e técnicas vivenciais. 
d. entrevistas, exames médicos, testes psicológicos e provas de conhecimento.
Questão 11
Correto
Atingiu 0,66 de 0,66
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. A socialização formal, individual, rígida e de eliminação de características é a melhor forma de integração de funcionários.
b. Dificilmente, quando passar pelo processo de socialização, o funcionário precisará abrir mão de suas posturas e atitudes.
c. O processo de socialização só ocorre quando um novo funcionário é contratado pela empresa.
d. A socialização pode ser formal ou informal; individual ou grupal; rígida ou variável; de reforço ou eliminação de características. 
Questão 12
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Sobre os dados sociais do candidato:
Escolha uma opção:
a. hobbies e interesses culturais não são importantes, pois dizem bem pouco sobre o candidato.
b. o entrevistador pode excluir um candidato em função da religião que segue.
c. o entrevistador deve se livrar de suas próprias convicções políticas, religiosas e esportivas para evitar entrar em discussão ou pré-julgar o candidato. 
d. aspectos voltados à estabilidade econômica trazem indícios sobre a honestidade e organização do candidato. Candidatos com problemas financeiros devem ser excluídos do processo.
Questão 13
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Qual a resposta que explica corretamente as responsabilidades do processo de agregar pessoas?
Escolha uma opção:
a. É o sistema responsável pela descrição dos cargos e da estrutura organizacional da empresa.
b. É o sistema responsável pelo recrutamento de pessoas, seja interno ou externo. 
c. É o sistema responsável por zelar pela cultura da organização.
d. É o sistema responsável pelos aspectos disciplinares.
Questão 14
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Antes da entrevista o recrutador deve
Escolha uma opção:
a. levantar informações sobre os cargos exercidos pelo candidato.
b. iniciar a conversa falando sobre assuntos gerais, como esportes, música, clima.
c. buscar informações sobre o tipo de escola (pública ou particular) que o candidato cursou.
d. definir os conhecimentos, habilidades e atitudes próprios do perfil do candidato que se deseja recrutar. 
Questão 15
Incorreto
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os testes psicométricos permitem identificar, avaliar e medir aspectos da personalidade e aptidões do candidato.
b. Os testes psicométricos procuram avaliar como o candidato reage a situações que podem ser encontradas no cotidiano do cargo pretendido.
c. As técnicas vivenciais permitem identificar e avaliar aspectos da personalidade e aptidõesdo candidato. 
d. Os testes psicométricos procuram avaliar como cada candidato se relaciona com as demais pessoas.